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Questions and Answers
Según el artículo 56 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, las administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de esta ley pueden utilizar para la selección de su personal, los sistemas de:
Según el artículo 56 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, las administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de esta ley pueden utilizar para la selección de su personal, los sistemas de:
- Oposición, concurso-oposición y concurso, en los términos previstos en la ley.
- Sólo la oposición, en los términos previstos en esta ley.
- Oposición y concurso-oposición, en los términos previstos en la ley.
- Oposición, concurso-oposición y, excepcionalmente, concurso en los términos previstos en la ley. (correct)
Según el artículo 59 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, ¿quiénes pueden pertenecer a un órgano de selección?:
Según el artículo 59 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, ¿quiénes pueden pertenecer a un órgano de selección?:
- El personal de elección o designación política
- El personal de designación política
- Todas las respuestas son falsas.
- El personal funcionario de carrera de otras administraciones públicas distintas a la que haya efectuado la convocatoria del proceso selectivo. (correct)
Según el artículo 68 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, están exceptuados de la prolongación en el servicio activo:
Según el artículo 68 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, están exceptuados de la prolongación en el servicio activo:
- Profesores no universitarios.
- Personal funcionario de cuerpos y escalas que tengan normas específicas de jubilación. (correct)
- El personal funcionario de la Administración Local.
- Todas son correctas.
Según el art. 64 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, no se pierde la condición de funcionario por:
Según el art. 64 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, no se pierde la condición de funcionario por:
Según el art. 60 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la condición de personal funcionario se adquiere por el cumplimiento de uno de los siguientes requisitos:
Según el art. 60 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la condición de personal funcionario se adquiere por el cumplimiento de uno de los siguientes requisitos:
Según el artículo 68 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el funcionario que quiera solicitar la prolongación en el servicio activo una vez cumplida la edad de jubilación forzosa puede solicitarla:
Según el artículo 68 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el funcionario que quiera solicitar la prolongación en el servicio activo una vez cumplida la edad de jubilación forzosa puede solicitarla:
Según el artículo 51 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia:
Según el artículo 51 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia:
Según el artículo 54 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, concurrirán en un turno separado de los demás aspirantes siempre que así se justificase para el mejor desarrollo de sus pruebas selectivas:
Según el artículo 54 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, concurrirán en un turno separado de los demás aspirantes siempre que así se justificase para el mejor desarrollo de sus pruebas selectivas:
Según el artículo 55 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia:
Según el artículo 55 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia:
Según el artículo 68 de la Ley la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la jubilación voluntaria:
Según el artículo 68 de la Ley la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la jubilación voluntaria:
Según el artículo 68 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, indica cuál de los siguientes criterios no es de aplicación para resolver la solicitud de prolongación en el servicio activo una vez cumplidos los sesenta y cinco años:
Según el artículo 68 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, indica cuál de los siguientes criterios no es de aplicación para resolver la solicitud de prolongación en el servicio activo una vez cumplidos los sesenta y cinco años:
Según el artículo 58 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, ¿cuál de los siguientes datos no se reflejará necesariamente en las convocatorias de los procesos selectivos de acceso a la condición de personal funcionario de carrera?:
Según el artículo 58 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, ¿cuál de los siguientes datos no se reflejará necesariamente en las convocatorias de los procesos selectivos de acceso a la condición de personal funcionario de carrera?:
Según el artículo 56 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, ¿cuál es la puntuación máxima que podrá alcanzarse en la valoración de méritos en el sistema selectivo de concurso-oposición?:
Según el artículo 56 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, ¿cuál es la puntuación máxima que podrá alcanzarse en la valoración de méritos en el sistema selectivo de concurso-oposición?:
Según el artículo 60 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el acto de acatamiento al que se ve obligado el personal funcionario en el momento previo a la toma de posesión hace referencia a:
Según el artículo 60 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el acto de acatamiento al que se ve obligado el personal funcionario en el momento previo a la toma de posesión hace referencia a:
Según el artículo 58 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, ¿a quién o quiénes de los citados a continuación no vinculan las bases de la convocatoria?:
Según el artículo 58 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, ¿a quién o quiénes de los citados a continuación no vinculan las bases de la convocatoria?:
Según el artículo 64 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, no se pierde la condición del personal funcionario por:
Según el artículo 64 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, no se pierde la condición del personal funcionario por:
Según el artículo 63 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la condición de personal laboral se adquiere, previa acreditación de que se reúnen los requisitos y condiciones exigidos y, en su caso, de la superación del correspondiente proceso selectivo:
Según el artículo 63 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la condición de personal laboral se adquiere, previa acreditación de que se reúnen los requisitos y condiciones exigidos y, en su caso, de la superación del correspondiente proceso selectivo:
Según el artículo 68 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, ¿por cuánto tiempo se concederá, previa petición del personal funcionario, la prolongación en el servicio más allá de la edad de jubilación forzosa?:
Según el artículo 68 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, ¿por cuánto tiempo se concederá, previa petición del personal funcionario, la prolongación en el servicio más allá de la edad de jubilación forzosa?:
Según el artículo 67 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta:
Según el artículo 67 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta:
Según el art. 65 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, ¿cuál será la contestación de la Administración al planteamiento de una renuncia por un funcionario que esté sujeto a expediente disciplinario o haya sido dictado en su contra auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la comisión de algún delito?:
Según el art. 65 de la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, ¿cuál será la contestación de la Administración al planteamiento de una renuncia por un funcionario que esté sujeto a expediente disciplinario o haya sido dictado en su contra auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la comisión de algún delito?:
Flashcards
Selection methods for public employment in Galicia
Selection methods for public employment in Galicia
Galician public administrations can use competitive examinations, competitive examinations with prior evaluation, and, in exceptional cases, evaluation-based recruitment processes to select staff, in line with the law.
Who can be on a selection board?
Who can be on a selection board?
Selection boards can include career civil servants from other public administrations, excluding those politically appointed.
Exceptions to continued public service
Exceptions to continued public service
Certain individuals, such as civil servants with specific retirement regulations, are exempt from the requirement to continue service in public employment.
Causes of losing public employee status
Causes of losing public employee status
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Status of public employees and disciplinary actions
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Galician Public Employment Law - Extension of Service
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Official Languages in Galicia
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Separate Selection Turn for Disabilities/Victims of Violence
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Minors from EU Spouse
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Minimum Extension Notice
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Maximum Extension Notice
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Selection Turn for Vulnerable Groups
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Reserved Selection Turn (Minors)
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Oath of Office - What does it involve?
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Who isn't bound by a job application?
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What doesn't lead to a loss of civil servant status?
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When does a person become a labor employee?
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Public servant oath components?
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Inhabilitación absoluta
Inhabilitación absoluta
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Acceptance of resignation (expedient)
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Firmness of sentence (inhabilitación)
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Public Employee Resignation (expedient)
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Administración's response to resignation
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