Fungsi Kepemimpinan dalam Organisasi

Pengambilan keputusan tanpa konsultasi.

Mengawasi karyawan secara ketat untuk memastikan kepatuhan.

Mendorong dan menginspirasi tim untuk mencapai tujuan. (correct)

Melaksanakan perintah tanpa mempertimbangkan umpan balik.

Memastikan semua karyawan patuh pada peraturan.

Mendorong kreativitas dan kolaborasi di antara karyawan. (correct)

Menjaga agar organisasi berfungsi tanpa inovasi.

Mengontrol setiap langkah dari proses kerja.

Pemberian instruksi yang ketat kepada karyawan.

Kemampuan untuk beradaptasi dan fleksibel dalam menghadapi perubahan. (correct)

Menghindari konflik dan menjaga status quo.

Penekanan pada pencapaian hasil jangka pendek.

<p>Memastikan semua tugas dikerjakan sesuai prosedur.</p> Signup and view all the answers

<p>Proses interaktif yang melibatkan umpan balik dan partisipasi.</p> Signup and view all the answers