Funções e Departamentalização em Gestão

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Questions and Answers

Qual é a principal razão para a diferenciação horizontal?

Criar níveis hierárquicos adicionais

Agrupar funções semelhantes em unidades de gestão

Separar funções para evitar conflitos de interesse

Desenvolver departamentos diferentes no mesmo nível hierárquico (correct)

Qual é a característica principal da departamentalização por funções?

Organização com base em diferentes áreas geográficas

Agrupamento de funções relacionadas com a produção

Separação de funções em departamentos distintos, como finanças, produção e marketing (correct)

Foco em atender às necessidades de diferentes clientes

Em que tipo de empresa a departamentalização por produtos é mais adequada?

Empresas com um único produto e atuação em um único mercado

Empresas com foco em atender às necessidades de diferentes tipos de clientes

Empresas com um portfólio diversificado de produtos, onde a especialização é crucial (correct)

Empresas com atuação em diferentes áreas geográficas com características próprias

Qual é a vantagem da estrutura matricial em relação à estrutura funcional?

Maior flexibilidade, pois permite a combinação de diferentes áreas de conhecimento (B) Signup and view all the answers

Qual é o principal fator a considerar ao escolher um tipo de departamentalização?

As necessidades específicas da empresa e o ambiente em que opera (A) Signup and view all the answers

Qual das seguintes opções NÃO é uma razão para a departamentalização?

Facilitar a comunicação entre as diferentes áreas da empresa (B) Signup and view all the answers

Qual é a principal característica da estrutura em rede?

Possui um departamento central que coordena as atividades entre empresas interligadas (D) Signup and view all the answers

Qual das seguintes opções descreve a departamentalização por áreas geográficas?

Organiza a empresa em departamentos que atendem a diferentes regiões geográficas com características próprias (D) Signup and view all the answers

Qual é a principal diferença entre diferenciação vertical e diferenciação horizontal?

A diferenciação vertical cria novos departamentos em diferentes níveis hierárquicos, enquanto a diferenciação horizontal cria novos departamentos no mesmo nível. (C) Signup and view all the answers

Quais são as principais vantagens da departamentalização por funções?

Melhora o aproveitamento dos recursos humanos, aumenta a eficiência das operações e facilita o controle das atividades. (B) Signup and view all the answers

Em que tipo de situação a departamentalização por produtos é mais vantajosa?

Em empresas com uma grande variedade de produtos, onde a especialização por produto é crucial para o sucesso. (C) Signup and view all the answers

Qual é a principal característica da estrutura matricial?

A estrutura matricial é caracterizada por uma estrutura flexível, com equipes multidisciplinares e linhas de autoridade duplas. (D) Signup and view all the answers

Qual das seguintes razões NÃO é uma razão válida para a departamentalização?

Reduzir o volume de trabalho (D) Signup and view all the answers

Qual é a principal vantagem da estrutura em rede?

A estrutura em rede permite uma maior flexibilidade para atender às mudanças de mercado e se adaptar às novas tecnologias. (A) Signup and view all the answers

Quais são as principais desvantagens da estrutura matricial?

Todas as alternativas acima (A) Signup and view all the answers

Study Notes

Funções, Diferenciação e Departamentalização

Função: Conjunto de tarefas, correspondendo a uma atividade laboral identificável e distinta, como financeira ou produção.
Diferenciação: Criação de departamentos em níveis hierárquicos adicionais (vertical) ou em novos departamentos no mesmo nível (horizontal), quando o volume ou complexidade do trabalho supera a capacidade de uma única pessoa.
Departamentalização: Processo de agrupar funções semelhantes ou relacionadas em unidades de gestão, melhorando o aproveitamento dos recursos.

Razões para Departamentalização

Volume de trabalho
Agrupamento de funções similares
Tradição e leis do trabalho
Separação de funções para evitar conflitos de interesse
Necessidades de controlo de funções não semelhantes

Tipos de Departamentalização

Por Funções: Adequada em ambientes estáveis, exemplo: Direção Financeira, Produção, Marketing.
Por Produtos: Ideal em empresas diversificadas onde o conhecimento e especialização do produto são importantes, ex: Rádio, Frigoríficos, Telemóveis.
Por Clientes: Ex: Empresas, Organismos Oficiais, Público
Por Áreas Geográficas: Adequada quando a empresa atua em mercados com características próprias, ex: Norte, Sul, Centro.
Por Projeto/Formas Combinadas: As organizações podem combinar vários tipos de departamentalização.

Diferenciações Horizontais e Verticais

Diferenciação: Vertical (níveis hierárquicos diferentes) ou Horizontal (mesmo nível hierárquico).

Estruturas Organizacionais

Estrutura Divisional: (Detalhes omitidos no texto.)
Estrutura Matricial: Combina autoridade vertical (gestores funcionais) e horizontal (gestores de projeto/produto/geográfico), combinando as vantagens da estrutura funcional e divisional.
Estrutura em Rede: Departamento central como intermediário entre compradores e vendedores, caracterizada pela ligação entre empresas por rede de computadores; reduz atividades secundárias e utiliza recursos externos (outsourcing).

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Description

Este quiz explora conceitos de funções, diferenciação e departamentalização no ambiente de trabalho. Você aprenderá sobre como as organizações estruturam suas atividades e a importância de agrupar funções para otimizar recursos. Teste seu conhecimento sobre as diferentes estratégias de departamentalização e suas aplicações práticas.