Funciones Específicas en Laboral

Questions and Answers

¿Cuál es una de las principales responsabilidades de la Dirección de Previsión Social y Fomento al Empleo?

Desarrollar productos para el mercado laboral

Establecer convenios con empresas extranjeras

Fomentar la competencia entre trabajadores

Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral (correct)

¿Qué acción se lleva a cabo para evitar accidentes y enfermedades en el trabajo?

Verificar el cumplimiento de medidas de seguridad e higiene (correct)

Reducir los salarios de los empleados

Imponer sanciones estrictas a los trabajadores

Promover el teletrabajo

Qué actividad está relacionada con la promoción de la participación de organismos empresariales?

Promover la queja de los trabajadores

Establecer sanciones laborales

Reducción de la jornada laboral

Identificación de necesidades de capacitación (correct)

¿Cuál es el objetivo de integrar un directorio de organizaciones patronales y de trabajadores?

Mantener un registro de representantes Signup and view all the answers

¿Cuál es una acción que realiza la Dirección para fomentar la capacitación en el trabajo?

Impartir cursos de capacitación Signup and view all the answers

¿Qué propuesta se fomenta para apoyar a las personas con capacidades diferentes?

Facilitar su incursión en el mercado laboral Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los roles de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo en el Estado?

Vigilar el cumplimiento de los derechos laborales Signup and view all the answers

¿Con qué fin se coordinan acciones para incrementar el número de empresas inscritas en plataformas laborales?

Facilitar la capacitación de la fuerza laboral Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las responsabilidades del Departamento de Inspección del Trabajo, Higiene y Seguridad?

Sistematizar el registro de contratos individuales de trabajo. Signup and view all the answers

¿Qué función tiene el Departamento de Fomento a las Buenas Prácticas Empresariales?

Analizar información para presentar propuestas estratégicas laborales. Signup and view all the answers

¿Qué debe hacer el Departamento de la Procuraduría Local de la Defensa del Trabajo al representar a los trabajadores?

Proveer asesoría y representación jurídica gratuita. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes acciones no corresponde a la función del Departamento de Inspección del Trabajo?

Proponer cambios en la legislación laboral. Signup and view all the answers

¿Qué se espera que presente el Departamento de Fomento a las Buenas Prácticas Empresariales a la Dirección de Previsión Social y Fomento al Empleo?

Una terna de candidatos para el Premio Empresa Michoacana de Excelencia. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes funciones es exclusiva del Departamento de la Procuraduría Local de la Defensa del Trabajo?

Proporcionar asesoría y representación jurídica gratuita. Signup and view all the answers

¿Qué se espera que haga el Departamento de Fomento a las Buenas Prácticas Empresariales con respecto a las empresas registradas en plataformas digitales?

Revisar, vigilar su operatividad y acreditar formalmente a empresas. Signup and view all the answers

¿Qué tipo de documentación debe analizar el Departamento de la Procuraduría Local de la Defensa del Trabajo?

Actas administrativas y acuerdos de conciliación. Signup and view all the answers

Dentro de sus funciones, ¿qué actividad implica el Departamento de Inspección del Trabajo?

Levantar actas de irregularidades en los centros de trabajo. Signup and view all the answers

¿Qué rol tiene el Departamento de Fomento a las Buenas Prácticas Empresariales en el Premio Empresa Michoacana de Excelencia?

Coordinar la entrega del premio. Signup and view all the answers

Study Notes

Supervisión del cumplimiento de normativas laborales por parte de las entidades estatales según la legislación vigente.
Vigilancia del respeto a la legislación laboral en áreas competenciales del Estado.
Verificación de medidas de seguridad, higiene y capacitación en centros de trabajo para prevenir accidentes.
Coordinación de visitas de supervisión e inspecciones de trabajo, incluyendo la imposición de sanciones administrativas.
Mantenimiento de un directorio de organizaciones patronales y de trabajadores, con registro de sus representantes.
Promoción de un aumento en el número de empresas en plataformas de registro laboral.
Coordinación de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo en el estado.
Fomento de la participación empresarial en la identificación de necesidades de capacitación para el desarrollo de la fuerza laboral.
Apoyo a personas con capacidades diferentes para su inclusión en el mercado laboral.
Propuestas de convenios de cooperación para capacitación en trabajo, así como la integración de esquemas de trabajo coordinado.

Departamento de Inspección del Trabajo, Higiene y Seguridad

Elaboración y presentación del programa anual de inspecciones para aprobación por la dirección correspondiente.
Sistematización del registro de contratos individuales de trabajo según lo solicitado por los trabajadores.
Instrucción a inspectores para realizar inspecciones y levantar actas ante irregularidades.
Gestión de procedimientos para sanciones administrativas conforme a la Ley Federal del Trabajo.

Departamento de Fomento a las Buenas Prácticas Empresariales

Análisis de información para presentar propuestas estratégicas laborales a la Subsecretaría de Trabajo.
Informe sobre las empresas registradas en plataformas digitales, supervisando la operatividad conforme a legislación.
Selección de candidatas para el Premio Empresa Michoacana de Excelencia, destacando el cumplimiento normativo laboral.
Coordinación y organización de la entrega del Premio Empresa Michoacana de Excelencia para reconocer condiciones laborales.

Departamento de la Procuraduría Local de la Defensa del Trabajo

Control y supervisión de expedientes administrativos en la unidad a cargo.
Provisión de asesoría y representación jurídica gratuita a trabajadores y sindicatos que lo requieran.
Análisis y presentación de acuerdos de conciliación laboral para mantener relaciones laborales.
Participación en la asesoría jurídica solicitada por dependencias y entidades o por el público en general.

Importancia de las Funciones Específicas

Las funciones específicas son clave para asegurar equidad y productividad en las relaciones laborales en Michoacán.
Contribuyen al bienestar de trabajadores y empleadores, influyendo en el desarrollo socioeconómico de la región.

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Description

Este cuestionario explora las funciones específicas de las autoridades laborales, específicamente centradas en la Dirección de Previsión Social y Fomento al Empleo. Analizaremos el cumplimiento de normativas laborales y la responsabilidad de la entidad estatal de acuerdo con la legislación vigente.