Funciones Específicas en Laboral
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Questions and Answers

¿Cuál es una de las principales responsabilidades de la Dirección de Previsión Social y Fomento al Empleo?

  • Desarrollar productos para el mercado laboral
  • Establecer convenios con empresas extranjeras
  • Fomentar la competencia entre trabajadores
  • Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral (correct)
  • ¿Qué acción se lleva a cabo para evitar accidentes y enfermedades en el trabajo?

  • Verificar el cumplimiento de medidas de seguridad e higiene (correct)
  • Reducir los salarios de los empleados
  • Imponer sanciones estrictas a los trabajadores
  • Promover el teletrabajo
  • Qué actividad está relacionada con la promoción de la participación de organismos empresariales?

  • Promover la queja de los trabajadores
  • Establecer sanciones laborales
  • Reducción de la jornada laboral
  • Identificación de necesidades de capacitación (correct)
  • ¿Cuál es el objetivo de integrar un directorio de organizaciones patronales y de trabajadores?

    <p>Mantener un registro de representantes</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una acción que realiza la Dirección para fomentar la capacitación en el trabajo?

    <p>Impartir cursos de capacitación</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué propuesta se fomenta para apoyar a las personas con capacidades diferentes?

    <p>Facilitar su incursión en el mercado laboral</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los roles de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo en el Estado?

    <p>Vigilar el cumplimiento de los derechos laborales</p> Signup and view all the answers

    ¿Con qué fin se coordinan acciones para incrementar el número de empresas inscritas en plataformas laborales?

    <p>Facilitar la capacitación de la fuerza laboral</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las responsabilidades del Departamento de Inspección del Trabajo, Higiene y Seguridad?

    <p>Sistematizar el registro de contratos individuales de trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué función tiene el Departamento de Fomento a las Buenas Prácticas Empresariales?

    <p>Analizar información para presentar propuestas estratégicas laborales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe hacer el Departamento de la Procuraduría Local de la Defensa del Trabajo al representar a los trabajadores?

    <p>Proveer asesoría y representación jurídica gratuita.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes acciones no corresponde a la función del Departamento de Inspección del Trabajo?

    <p>Proponer cambios en la legislación laboral.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se espera que presente el Departamento de Fomento a las Buenas Prácticas Empresariales a la Dirección de Previsión Social y Fomento al Empleo?

    <p>Una terna de candidatos para el Premio Empresa Michoacana de Excelencia.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes funciones es exclusiva del Departamento de la Procuraduría Local de la Defensa del Trabajo?

    <p>Proporcionar asesoría y representación jurídica gratuita.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se espera que haga el Departamento de Fomento a las Buenas Prácticas Empresariales con respecto a las empresas registradas en plataformas digitales?

    <p>Revisar, vigilar su operatividad y acreditar formalmente a empresas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de documentación debe analizar el Departamento de la Procuraduría Local de la Defensa del Trabajo?

    <p>Actas administrativas y acuerdos de conciliación.</p> Signup and view all the answers

    Dentro de sus funciones, ¿qué actividad implica el Departamento de Inspección del Trabajo?

    <p>Levantar actas de irregularidades en los centros de trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué rol tiene el Departamento de Fomento a las Buenas Prácticas Empresariales en el Premio Empresa Michoacana de Excelencia?

    <p>Coordinar la entrega del premio.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Dirección de Previsión Social y Fomento al Empleo

    • Supervisión del cumplimiento de normativas laborales por parte de las entidades estatales según la legislación vigente.
    • Vigilancia del respeto a la legislación laboral en áreas competenciales del Estado.
    • Verificación de medidas de seguridad, higiene y capacitación en centros de trabajo para prevenir accidentes.
    • Coordinación de visitas de supervisión e inspecciones de trabajo, incluyendo la imposición de sanciones administrativas.
    • Mantenimiento de un directorio de organizaciones patronales y de trabajadores, con registro de sus representantes.
    • Promoción de un aumento en el número de empresas en plataformas de registro laboral.
    • Coordinación de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo en el estado.
    • Fomento de la participación empresarial en la identificación de necesidades de capacitación para el desarrollo de la fuerza laboral.
    • Apoyo a personas con capacidades diferentes para su inclusión en el mercado laboral.
    • Propuestas de convenios de cooperación para capacitación en trabajo, así como la integración de esquemas de trabajo coordinado.

    Departamento de Inspección del Trabajo, Higiene y Seguridad

    • Elaboración y presentación del programa anual de inspecciones para aprobación por la dirección correspondiente.
    • Sistematización del registro de contratos individuales de trabajo según lo solicitado por los trabajadores.
    • Instrucción a inspectores para realizar inspecciones y levantar actas ante irregularidades.
    • Gestión de procedimientos para sanciones administrativas conforme a la Ley Federal del Trabajo.

    Departamento de Fomento a las Buenas Prácticas Empresariales

    • Análisis de información para presentar propuestas estratégicas laborales a la Subsecretaría de Trabajo.
    • Informe sobre las empresas registradas en plataformas digitales, supervisando la operatividad conforme a legislación.
    • Selección de candidatas para el Premio Empresa Michoacana de Excelencia, destacando el cumplimiento normativo laboral.
    • Coordinación y organización de la entrega del Premio Empresa Michoacana de Excelencia para reconocer condiciones laborales.

    Departamento de la Procuraduría Local de la Defensa del Trabajo

    • Control y supervisión de expedientes administrativos en la unidad a cargo.
    • Provisión de asesoría y representación jurídica gratuita a trabajadores y sindicatos que lo requieran.
    • Análisis y presentación de acuerdos de conciliación laboral para mantener relaciones laborales.
    • Participación en la asesoría jurídica solicitada por dependencias y entidades o por el público en general.

    Importancia de las Funciones Específicas

    • Las funciones específicas son clave para asegurar equidad y productividad en las relaciones laborales en Michoacán.
    • Contribuyen al bienestar de trabajadores y empleadores, influyendo en el desarrollo socioeconómico de la región.

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    Quiz Team

    Description

    Este cuestionario explora las funciones específicas de las autoridades laborales, específicamente centradas en la Dirección de Previsión Social y Fomento al Empleo. Analizaremos el cumplimiento de normativas laborales y la responsabilidad de la entidad estatal de acuerdo con la legislación vigente.

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