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Mecanismos Alternos a la Inspección Laboral

6 Questions

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Mecanismos Alternos a la Inspección Laboral

Created by

@UnabashedLily

Questions and Answers

¿Qué son los Mecanismos Alternos a la Inspección?

Obligaciones para los trabajadores en la empresa.

Procedimientos para evitar el cumplimiento de la normativa.

Esquemas para informar sobre el cumplimiento laboral. (correct)

Herramientas para sancionar a los empleadores.

¿Cuál es un elemento que contribuye a la implementación de los Mecanismos Alternos a la Inspección?

Los procedimientos alternativos para el cumplimiento laboral. (correct)

Las penalizaciones económicas a los infractores.

Las inspecciones regulares del trabajo.

El asesoramiento legal a los trabajadores.

¿Qué papel juega la Secretaría en los Mecanismos Alternos a la Inspección?

Proporciona sanciones a los empleadores.

Establece normas estrictas para el control laboral.

Determina las acciones de concertación y colaboración. (correct)

No tiene injerencia en los mecanismos laborales.

Según la normativa, ¿quiénes son los beneficiarios de los Mecanismos Alternos a la Inspección?

Los patrones que cumplen con disposiciones laborales. Signup and view all the answers

¿Qué normativas están relacionadas con los Mecanismos Alternos a la Inspección?

La Ley de Infraestructura de la Calidad. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes no es una función de los Mecanismos Alternos a la Inspección?

Ampliar los derechos de los trabajadores. Signup and view all the answers

Study Notes

Mecanismos Alternos a la Inspección

Herramientas implementadas por las Autoridades del Trabajo para fomentar el cumplimiento voluntario de la normativa laboral.
Permiten a los centros de trabajo declarar su cumplimiento de condiciones laborales dignas.
Artículo 2 fracción VI del Reglamento General de Inspección del Trabajo define estos mecanismos como esquemas para que los patrones informen o acrediten el cumplimiento de disposiciones laborales.

Elementos para la Implementación

Procedimientos alternativos incluyen aquellos emitidos por organismos de evaluación de la conformidad, acreditados y aprobados según la Ley de Infraestructura de la Calidad.
Acciones de concertación y colaboración a través de convenios determinados por la Secretaría.
Estos mecanismos buscan mejorar la relación entre patrones y autoridades de trabajo y asegurar condiciones laborales justas.

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Description

Conoce las herramientas implementadas por las Autoridades del Trabajo para fomentar el cumplimiento voluntario de la normativa laboral. Aprende sobre la declaración de condiciones laborales dignas en los centros de trabajo.