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Questions and Answers
¿Qué son los Mecanismos Alternos a la Inspección?
¿Qué son los Mecanismos Alternos a la Inspección?
- Obligaciones para los trabajadores en la empresa.
- Procedimientos para evitar el cumplimiento de la normativa.
- Esquemas para informar sobre el cumplimiento laboral. (correct)
- Herramientas para sancionar a los empleadores.
¿Cuál es un elemento que contribuye a la implementación de los Mecanismos Alternos a la Inspección?
¿Cuál es un elemento que contribuye a la implementación de los Mecanismos Alternos a la Inspección?
- Los procedimientos alternativos para el cumplimiento laboral. (correct)
- Las penalizaciones económicas a los infractores.
- Las inspecciones regulares del trabajo.
- El asesoramiento legal a los trabajadores.
¿Qué papel juega la Secretaría en los Mecanismos Alternos a la Inspección?
¿Qué papel juega la Secretaría en los Mecanismos Alternos a la Inspección?
- Proporciona sanciones a los empleadores.
- Establece normas estrictas para el control laboral.
- Determina las acciones de concertación y colaboración. (correct)
- No tiene injerencia en los mecanismos laborales.
Según la normativa, ¿quiénes son los beneficiarios de los Mecanismos Alternos a la Inspección?
Según la normativa, ¿quiénes son los beneficiarios de los Mecanismos Alternos a la Inspección?
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¿Qué normativas están relacionadas con los Mecanismos Alternos a la Inspección?
¿Qué normativas están relacionadas con los Mecanismos Alternos a la Inspección?
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¿Cuál de las siguientes no es una función de los Mecanismos Alternos a la Inspección?
¿Cuál de las siguientes no es una función de los Mecanismos Alternos a la Inspección?
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Study Notes
Mecanismos Alternos a la Inspección
- Herramientas implementadas por las Autoridades del Trabajo para fomentar el cumplimiento voluntario de la normativa laboral.
- Permiten a los centros de trabajo declarar su cumplimiento de condiciones laborales dignas.
- Artículo 2 fracción VI del Reglamento General de Inspección del Trabajo define estos mecanismos como esquemas para que los patrones informen o acrediten el cumplimiento de disposiciones laborales.
Elementos para la Implementación
- Procedimientos alternativos incluyen aquellos emitidos por organismos de evaluación de la conformidad, acreditados y aprobados según la Ley de Infraestructura de la Calidad.
- Acciones de concertación y colaboración a través de convenios determinados por la Secretaría.
- Estos mecanismos buscan mejorar la relación entre patrones y autoridades de trabajo y asegurar condiciones laborales justas.
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