Supervisión de Normativas Laborales

Dirección de Previsión Social y Fomento al Empleo

• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales conforme a la legislación vigente.
• Vigilar la observancia de leyes laborales en las competencias del Estado.
• Verificar medidas de seguridad e higiene en centros de trabajo para prevenir accidentes y enfermedades.
• Coordinar visitas de supervisión para evaluar programas implementados y realizar inspecciones laborales.
• Mantener un directorio actualizado de organizaciones patronales y representación de trabajadores.
• Incrementar la inscripción de empresas en plataformas de registro laboral administradas por la Secretaría.
• Dirigir la Procuraduría de la Defensa del Trabajo en el Estado.
• Promover la capacitación empresarial y el desarrollo de competencias en la fuerza laboral.
• Ofrecer apoyo a personas con discapacidades para su integración en el mercado laboral.
• Proponer convenios de cooperación para capacitación laboral entre diversas entidades.
• Desarrollar esquemas de trabajo coordinado para la capacitación.
• Investigar y ofrecer asesoría, así como cursos de capacitación para mejorar la productividad laboral.
• Formular y ejecutar planes para fomentar la ocupación y coordinar programas sectoriales de empleo.

Departamento de Inspección del Trabajo, Higiene y Seguridad

• Elaborar y presentar anualmente el programa de inspecciones para aprobación.
• Sistematizar el registro de contratos individuales de trabajo a solicitud de los trabajadores.
• Instruir a inspectores para realizar inspecciones y levantar actas de irregularidades.
• Tramitar sanciones administrativas conforme a la Ley Federal del Trabajo.

Departamento de Fomento a las Buenas Prácticas Empresariales

• Colaborar en el análisis de data laboral para elaborar propuestas estratégicas.
• Informar sobre el estado de empresas registradas en plataformas digitales y su cumplimiento normativo.
• Proponer candidatos para el Premio Empresa Michoacana de Excelencia basándose en normas laborales.
• Organizar la entrega del Premio para reconocer condiciones laborales óptimas en empresas.
• Participar en el diagnóstico de evaluaciones programáticas relacionadas con el cumplimiento de metas.

Departamento de la Procuraduría Local de la Defensa del Trabajo

• Controlar y supervisar los expedientes de la unidad administrativa a su cargo.
• Brindar asesoría y representación jurídica gratuita a trabajadores y sindicatos.
• Analizar convenios de conciliación laboral y asistir a trabajadores durante procesos legales.
• Ofrecer asesoría jurídica a entidades y al público en general cuando sea solicitado.

Importancia General

• Las Funciones Específicas son vitales para asegurar la equidad y productividad en las relaciones laborales.
• Contribuyen al bienestar tanto de trabajadores como de empleadores, impactando positivamente en el desarrollo socioeconómico de Michoacán.

En este cuestionario exploraremos la responsabilidad de la Dirección de Previsión Social y Fomento al Empleo en la supervisión del cumplimiento de normativas laborales. Se abordarán temas como la observancia de leyes laborales, la verificación de medidas de seguridad y la coordinación de visitas de inspección. Prepárate para poner a prueba tus conocimientos sobre el ámbito laboral y la seguridad en el trabajo.