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Fuentes del Derecho Laboral en España

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Questions and Answers

¿Cuál de las siguientes es una fuente del derecho laboral en España?

La doctrina legal

Los tratados internacionales

La jurisprudencia administrativa

Las sentencias judiciales (correct)

¿Qué principio rige la aplicación de las normas laborales en España?

Principio de favorabilidad (correct)

Principio de eficacia limitada

Principio de subsidiariedad

Principio de irretroactividad

¿Cuál de estos principios no se considera aplicable al derecho laboral español?

Principio de igualdad

Principio de exclusividad (correct)

Principio de jerarquía normativa

Principio de buena fe

¿Qué implica que un convenio colectivo establezca condiciones más favorables al trabajador en comparación con la legislación laboral estatal?

El convenio colectivo prevalece y las disposiciones más beneficiosas deben aplicarse. Signup and view all the answers

¿Cuál es el papel de la Constitución Española en el Derecho del Trabajo?

Define principios básicos que guían la legislación laboral y protege derechos fundamentales. Signup and view all the answers

¿Cómo se resuelven los conflictos entre la legislación laboral general y las normas específicas de sectores en España?

Se busca una conciliación entre ambas normativas según el principio de favor laboralis. Signup and view all the answers

¿Qué significa la influencia de las sentencias del Tribunal Supremo en el derecho laboral?

Las decisiones pueden establecer precedentes que guían futuras interpretaciones y aplicaciones de la norma. Signup and view all the answers

¿Qué relación hay entre los convenios colectivos y la legislación laboral autonómica?

Ambas se complementan, priorizando el convenio colectivo siempre que no contravenga normativas superiores. Signup and view all the answers

Study Notes

Fuentes del Derecho Laboral en España

¿Cuál de las siguientes NO es una fuente del Derecho Laboral español?
a) La Constitución Española
b) Los convenios colectivos
c) Las sentencias del Tribunal Supremo
d) Los contratos de compraventa
Respuesta correcta: d
¿Qué principio rector, de aplicación preferente en la interpretación y resolución de conflictos laborales, garantiza la protección del trabajador y la igualdad en el empleo?
a) El principio de libertad de empresa
b) El principio de movilidad laboral
c) El principio de buena fe contractual
d) El principio de autonomía de la voluntad
Respuesta correcta: c
¿En qué ámbito se sitúa la aplicación prioritaria de los convenios colectivos en la relación laboral?
a) En el ámbito privado
b) En el ámbito público, solamente
c) En el ámbito individual, específicamente en el contrato de trabajo
d) En el ámbito sectorial o empresarial, en el que regulan las condiciones laborales
Respuesta correcta: d

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Description

Este quiz evalúa el conocimiento sobre las fuentes del Derecho Laboral en España y su aplicación en la relación laboral. Abarca principios rectores y la interpretación de convenios colectivos. Comprueba cuánto sabes sobre este tema fundamental en el ámbito laboral.