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Questions and Answers
Quel est le principal facteur contribuant à la dévalorisation du travail dans la société moderne?
Quel est le principal facteur contribuant à la dévalorisation du travail dans la société moderne?
Dans quelles conditions le travail est-il principalement échangé dans les sociétés jeunes?
Dans quelles conditions le travail est-il principalement échangé dans les sociétés jeunes?
Quel rôle joue l'esclavage dans le contexte de travail dans les sociétés où la division du travail est peu avancée?
Quel rôle joue l'esclavage dans le contexte de travail dans les sociétés où la division du travail est peu avancée?
Quelle est une caractéristique des sociétés où l'essentiel de l'activité industrielle est réalisée par les ruraux?
Quelle est une caractéristique des sociétés où l'essentiel de l'activité industrielle est réalisée par les ruraux?
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Comment la triple tension mentionnée affecte-t-elle l'évolution des formes de travail?
Comment la triple tension mentionnée affecte-t-elle l'évolution des formes de travail?
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Quelles formes de travail impliquent toujours une subordination et une rémunération?
Quelles formes de travail impliquent toujours une subordination et une rémunération?
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Selon le texte, quelle caractéristique est communément associée aux élites?
Selon le texte, quelle caractéristique est communément associée aux élites?
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Quelle forme de travail est considérée comme libre dans le contexte moderne?
Quelle forme de travail est considérée comme libre dans le contexte moderne?
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Quel facteur a historiquement dominé le travail depuis la révolution néolithique?
Quel facteur a historiquement dominé le travail depuis la révolution néolithique?
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Qu'est-ce que le terme 'otium' signifie dans le contexte aristocratique?
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Comment est perçu le travail en général, selon le contenu?
Comment est perçu le travail en général, selon le contenu?
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Qui distingue 'laborantes', 'milites' et 'oratores' dans une société médiévale?
Qui distingue 'laborantes', 'milites' et 'oratores' dans une société médiévale?
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Quelle est la conséquence d'une subordination non négociable dans le travail?
Quelle est la conséquence d'une subordination non négociable dans le travail?
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Flashcards
Facteurs accroissant le besoin de travail
Facteurs accroissant le besoin de travail
L'augmentation de la demande de produits et services, le renforcement du pouvoir des élites et leur goût pour le luxe, ainsi que la croissance des États et le progrès technologique contribuent à la nécessité accrue de travail.
Tension autour du travail
Tension autour du travail
La situation où le travail devient de plus en plus nécessaire mais perd en valeur, la division du travail se complexifie avec l'émergence de nouveaux métiers, et la violence est parfois utilisée pour obtenir du travail.
Division du travail et sociétés jeunes
Division du travail et sociétés jeunes
Dans les sociétés à division du travail peu développée, l'agriculture domine, l'industrie est souvent réalisée de manière informelle par les ruraux, tandis que l'industrie de qualité est concentrée dans les villes.
Priorité à la quantité de travail
Priorité à la quantité de travail
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Remplacement des esclaves dans les sociétés jeunes
Remplacement des esclaves dans les sociétés jeunes
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Travail pour soi et ses proches
Travail pour soi et ses proches
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Travail contraint
Travail contraint
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Travail libre
Travail libre
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Subordination
Subordination
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Rémunération
Rémunération
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Dominance historique du travail contraint
Dominance historique du travail contraint
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Perception négative du travail
Perception négative du travail
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Distinction des élites et du travail
Distinction des élites et du travail
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Study Notes
Formes du Travail
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Trois grandes formes de travail existent :
- Travail pour soi et ses proches : Implique des échanges de proximité, incluant le travail "gratuit".
- Travail contraint : Esclavage, servage, corvées. Caractérisé par la subordination et la rémunération non négociable.
- Travail libre : Salariat (traditionnel et "statutaire" - fonctionnaires) et "professions" (médecins, avocats). La subordination est une contrepartie de la rémunération (travail libre), ou la rémunération assure la survie de la capacité de travail (travail contraint, non libre).
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Les éléments fondamentaux du travail (hors "travail pour soi") sont :
- Subordination
- Rémunération
-
La subordination peut précéder la rémunération, rendant le travail non libre (par exemple, esclavage).
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Le travail libre coexiste avec le travail contraint, depuis la révolution néolithique.
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Le travail a souvent été perçu négativement, comme une punition ou une malédiction, ce qui explique la déni de l'importance de celui-ci par certaines élites.
Perception du Travail par les Élites
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Les élites (politiques, militaires, religieuses) ont souvent été considérées comme non-travaillant:
- Dans la société, les "laborantes" travaillent, les "milites" combattent, les "oratores" prient.
- L'aristocratie européenne privilégie l'"otium" (loisirs, service d'état), distinguant ainsi sa condition du travail populaire.
- La noblesse considère le travail comme une dérogeance.
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La nécessité du travail augmente avec l'augmentation des tâches et des services demandés par la société, et elle est renforcée par le luxe des élites et la croissance de l'état.
Tension entre Nécessité en Travail et sa Dévalorisation
- Le travail est nécessaire mais dévalorisé, d'où la division du travail croissante et la violence physique pour l'obtenir.
- Dans les sociétés où l'agriculture prédomine, la quantité de travail prime sur sa qualité. Le travailleur est standardisé, tandis que le recours à l'esclavage remplit les besoins de travail non qualifié à moindre coût.
- Les jeunes populations sont plus aisément remplaçables.
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Description
Ce quiz explore les différentes formes de travail telles que le travail pour soi, le travail contraint et le travail libre. Vous découvrirez les concepts de subordination et de rémunération qui y sont associés. Testez vos connaissances sur l'évolution du travail depuis la révolution néolithique.
