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Questions and Answers
Quel est le principal phénomène qui renforce la nécessité du travail dans la société actuelle ?
Quel est le principal phénomène qui renforce la nécessité du travail dans la société actuelle ?
- La baisse des techniques de production
- La diminuer des produits disponibles
- L'augmentation du nombre de tâches demandées (correct)
- La réduction du poids des élites
Quelle est l'une des conséquences de la division croissante du travail ?
Quelle est l'une des conséquences de la division croissante du travail ?
- La simplification des emplois existants
- La standardisation de la qualité du travail
- La création de nouveaux métiers (correct)
- La diminution des besoins de travail
Comment la qualité du travail est-elle perçue dans les sociétés où la division du travail est peu avancée ?
Comment la qualité du travail est-elle perçue dans les sociétés où la division du travail est peu avancée ?
- Elle est totalement négligée
- Elle est parfois compensée par la quantité (correct)
- Elle est perçue comme plus importante que la quantité
- Elle est toujours priorisée par rapport à la quantité
Quel est l'impact de l'esclavage sur le marché du travail dans les sociétés jeunes ?
Quel est l'impact de l'esclavage sur le marché du travail dans les sociétés jeunes ?
Quelle description reflète le mieux l'évolution des formes de travail selon le contenu ?
Quelle description reflète le mieux l'évolution des formes de travail selon le contenu ?
Quelles sont les trois grandes formes de travail identifiées ?
Quelles sont les trois grandes formes de travail identifiées ?
Lequel de ces éléments est associé aux formes de travail contraint ?
Lequel de ces éléments est associé aux formes de travail contraint ?
Quel est le caractère souvent associé au travail selon le contenu ?
Quel est le caractère souvent associé au travail selon le contenu ?
Qu'est-ce qui caractérise le travail lié à l'esclavage ?
Qu'est-ce qui caractérise le travail lié à l'esclavage ?
Quel est le lien entre subordination et rémunération dans le salariat moderne ?
Quel est le lien entre subordination et rémunération dans le salariat moderne ?
Quelles catégories de personne Adalbéron de Laon distingue-t-il dans une société ?
Quelles catégories de personne Adalbéron de Laon distingue-t-il dans une société ?
Quel terme décrit le loisir studieux des nobles ?
Quel terme décrit le loisir studieux des nobles ?
Quelle affirmation est correcte concernant le travail libre ?
Quelle affirmation est correcte concernant le travail libre ?
Flashcards
Travail pour soi et ses proches
Travail pour soi et ses proches
Le travail effectué pour soi-même et ses proches, sans rémunération formelle, souvent basé sur des échanges de proximité.
Travail contraint
Travail contraint
Le travail effectué sous la contrainte, sans liberté de choix ni de négociation, et souvent associé à des conditions de travail difficiles.
Travail libre
Travail libre
Le travail effectué librement, avec la possibilité de choisir son emploi et de négocier ses conditions de travail.
Subordination
Subordination
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Rémunération
Rémunération
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Salariat
Salariat
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Travail considéré comme une punition
Travail considéré comme une punition
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Classification sociale basée sur le travail
Classification sociale basée sur le travail
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Tension paradoxale du travail
Tension paradoxale du travail
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Exercice de la violence pour obtenir du travail
Exercice de la violence pour obtenir du travail
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Division du travail croissante
Division du travail croissante
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Sociétés à faible division du travail
Sociétés à faible division du travail
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L'esclavage dans les sociétés à faible division du travail
L'esclavage dans les sociétés à faible division du travail
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Study Notes
Formes du Travail
-
Trois grandes formes de travail existent :
- Travail pour soi et ses proches (échange de proximité, incluant formes de travail "gratuit")
- Travail contraint (esclavage, servage, corvée)
- Travail libre (salariat strict, salariat de "statut", professions libérales)
-
Travails contraints (hors travail pour soi) impliquent:
- Subordination
- Rémunération (qui peut être antérieure ou consécutive à la subordination)
-
Subordination antérieure à la rémunération:
- Travail non libre (esclavage, servage)
- Rémunération destinée à maintenir la capacité de travail.
- Contraintes, éventuellement violentes
-
Subordination consécutive à la rémunération:
- Travail libre (salariat moderne)
- Négociabilité de la subordination et de la rémunération.
- Possibilité de changement d'emploi ou de démission.
-
Domination des formes contraintes et coercitives du travail depuis la révolution néolithique.
- Absence d'évolution naturelle du travail contraint vers le travail libre.
- Coexistence de travail libre et contraint.
-
Caractère souvent négatif du travail (punition, malédiction).
- Distinction des élites (politiques, militaires, religieuses) ne travaillant pas.
- Concept d'« otium » (loisir studieux ou de service public)
-
Augmentation du besoin de travail:
- Augmentation du nombre de tâches, de produits et de services.
- Renforcement du poids des élites.
- Participation au luxe chez les élites.
- Croissance des États et progrès technique.
-
Tension entre la nécessité et la dévalorisation du travail, la division croissante du travail et l'utilisation de la violence.
-
Sociétés avec division du travail peu avancée:
- Prédominance du secteur agricole.
- Activité industrielle interstitielle.
- Quantité du travail prime sur sa qualité.
- Standardisation du travailleur plutôt que du travail.
- Esclavage pour répondre au besoin de travail non qualifié
- Coût réduit de l'esclavage (remplacement facile compte tenu de l'espérance de vie).
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