10 Questions
¿Qué es la formación en el contexto de la organización?
Procedimientos para dotar, mantener e incrementar las competencias profesionales de los empleados.
¿Por qué es importante la formación para las personas durante su carrera profesional?
Para mantenerse y reciclarse, perfeccionar destrezas, optar a traslados o promociones, y adaptarse a cambios en clientes y procedimientos.
¿Cuáles son los requisitos para una formación óptima en el contexto empresarial?
Eficaz, pertinente, oportuna, coherente, conforme con leyes y procedimientos empresariales, aceptada por el trabajador y eficiente.
¿Qué documento contiene la justificación y secuencia de las acciones formativas de la empresa?
El plan de formación.
¿Cuál es el objetivo principal de la formación en el contexto empresarial?
Contribuir a lograr los objetivos y metas de la organización.
¿Cuál es el propósito de la formación en el contexto empresarial?
Incrementar las competencias profesionales
¿Cuál es el requisito para una formación óptima en el contexto empresarial?
Aprovechamiento máximo de recursos
¿Qué documento contiene la justificación y secuencia de las acciones formativas de la empresa?
Plan de Formación
¿Qué deben hacer las personas durante su carrera profesional según el texto?
Mantenerse y reciclarse (cambios en clientes, procedimientos...)
¿Por qué es importante la formación para las personas durante su carrera profesional?
Para ser trasladados o promocionados
Descubre la importancia de la formación en la gestión de la carrera profesional en el sector turístico. Aprende sobre los procedimientos para dotar, mantener e incrementar las competencias profesionales y cómo estos contribuyen al desarrollo personal y profesional de los empleados.
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