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Lezione 56 (Il contratto di somministrazione) - Test

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Questions and Answers

La somministrazione a tempo determinato

È regolata dalle stesse disposizioni previste per il contratto a tempo determinato, con esclusione delle disposizioni in materia di: intervalli tra un rinnovo e l’altro; requisiti qualitativi previsti per il contratto a termine; diritto di precedenza
È regolata dalle stesse disposizioni previste per il contratto a tempo determinato, con esclusione delle disposizioni in materia di: intervalli tra un rinnovo e l’altro; requisiti quantitativi previsti per il contratto a termine; diritto di precedenza (correct)
È regolata dalle stesse disposizioni previste per il contratto a tempo determinato
È regolata dalle stesse disposizioni previste per il contratto a tempo indeterminato

Il contratto di somministrazione

È soggetto al principio di libertà di forma
Prevede la forma scritta ad substantiam (correct)
Prevede la forma scritta ad probationem
Può essere stipulato tramite accordo orale

Gli oneri contributivi, previdenziali, assicurativi ed assistenziali del lavoratore somministrato

Sono a carico del somministratore con inquadramento nel settore terziario. L'utilizzatore deve assicurare a parità di mansioni svolte, condizioni economiche e normative complessivamente non inferiori a quelle dei dipendenti di pari livello (correct)
Sono a carico dell'utilizzatore con inquadramento nel settore terziario. L'utilizzatore deve assicurare a parità di mansioni svolte, condizioni economiche e normative complessivamente non inferiori a quelle dei dipendenti di pari livello
Sono a carico del somministratore con inquadramento nel settore terziario. L'utilizzatore deve assicurare sempre condizioni economiche e normative complessivamente non inferiori a quelle dei propri dipendenti di pari livello
Sono a carico dell'utilizzatore con inquadramento nel settore terziario. Il somministratore deve assicurare a parità di mansioni svolte, condizioni economiche e normative complessivamente non inferiori a quelle dei dipendenti di pari livello

L’esercizio del potere disciplinare nella somministrazione

<p>È riservato all’agenzia, cui l’utilizzatore comunica gli elementi che formeranno oggetto della contestazione (B)</p> Signup and view all the answers

La somministrazione irregolare

<p>Nell'ipotesi di mancancanza di forma scritta comporta la nullità del contratto, con la conseguenza che i lavoratori saranno considerati a tutti gli effetti alle dipendenze dell’utilizzatore (A)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Temp. Contract Admin.

Managed by temp. contract rules, excluding renewal intervals, quantity requirements, and priority rights.

Supply Contract Form

Written contracts required for supply contracts.

Worker's Benefits (Supply)

Supplied worker's benefits, like social security & insurance by the supplier and matching conditions of similar roles from the user.

Disciplinary Power (Supply)

Supply agency handles disciplinary actions, after the user provides details.

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Illegal Temp. Employment

Lack of written contract makes the agreement void, worker considered directly employed by user.