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Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo principal de la evaluación psicológica en el enfoque del tratamiento?
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¿Qué tipo de variables se estudian en los modelos de evaluación psicológica?
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¿Cuál es el propósito principal de la selección en la evaluación psicológica?
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¿Qué es lo más relevante en la evaluación psicológica?
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¿Cuál es el papel del orientador en la evaluación psicológica?
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¿Por qué es importante considerar las diferencias individuales en la evaluación psicológica?
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¿Cuál es el objetivo principal de la evaluación psicológica?
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¿Por qué se utiliza el término psicodiagnóstico?
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¿Cuál es el papel de los test psicológicos en la evaluación?
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¿Cuál es el término que se utiliza actualmente para describir el proceso de evaluación psicológica?
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¿Por qué ha perdido vigencia el término psicodiagnóstico?
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¿Cuál es el objetivo principal de la evaluación psicológica en un contexto clínico?
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¿Qué es lo que se analiza en la evaluación psicológica?
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¿En qué se apoya la evaluación psicológica?
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¿Cuál es la principal forma en que se explica el comportamiento en el modelo conductista?
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¿Cuál es la función principal de las variables personales en el modelo conductista?
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¿Qué tipo de conflicto puede explicar la ansiedad neurótica según el modelo psicoanalítico?
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¿Cuál es la fórmula que resume la relación entre la conducta y las variables del ambiente en el modelo conductista?
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¿Qué es lo que ha sufrido cambios importantes a lo largo de la historia en el modelo conductista?
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¿Qué tipo de modelo se considera que es el modelo conductista en sus versiones actuales?
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¿Qué tipo de variables se consideran en el modelo conductista, además de las ambientales?
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¿Qué es lo que se busca analizar en el modelo conductista?
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¿Cuál es la perspectiva desde la que se estudia la estructura de la personalidad?
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¿Qué se estudia en cada sujeto para clasificarlo en un trastorno?
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¿Qué se considera al estudiar la estructura de la personalidad desde una perspectiva psicodinámica?
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¿Cuál es el enfoque del estudio conductual sobre la personalidad?
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¿Por qué se estudia la historia de aprendizaje del individuo en el enfoque conductual?
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¿Qué se considera al estudiar la estructura de la personalidad desde una perspectiva médica?
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¿Qué se analiza en el estudio nosológico del sujeto?
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¿Qué se busca entender al estudiar la estructura de la personalidad?
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¿Cuál es el objetivo principal de la evaluación psicológica?
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¿Cuál es el ámbito de aplicación más común de los modelos de evaluación psicológica?
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¿Qué tipo de modelo se enfoca en la orientación y la terapia en el ámbito clínico?
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¿Cuál es el nivel de inferencia adecuado para un modelo cognitivo-conductual en el ámbito clínico?
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¿Qué tipo de variables se analizan en un modelo cognitivo-conductual?
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¿Cuál es el objetivo principal de un modelo cognitivo-conductual en el ámbito clínico?
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¿Qué técnica metódica se utiliza probablemente en un modelo cognitivo-conductual?
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¿Cuál es el ámbito de aplicación más amplio de los modelos de evaluación psicológica?
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Study Notes
Introducción a la evaluación psicológica
- La evaluación psicológica se refiere a un proceso de indagación y toma de decisiones que implica actividades de exploración, medida o análisis de comportamientos o fenómenos psicológicos relativos a un sujeto o un grupo específico de sujetos.
- El término psicodiagnóstico se utilizó anteriormente para describir este proceso de evaluación, pero hoy en día se ha restringido a la evaluación con fines clínicos, es decir, para establecer un diagnóstico psicopatológico.
- La evaluación psicológica trasciende el ámbito clínico y abarca diferentes contextos de aplicación, como la educación, el trabajo y la justicia.
Objetivos de la evaluación psicológica
- Selección: conocer al sujeto, grupo o programa más idóneo para un propósito dado, por ejemplo, selección de personal para un trabajo.
- Orientación: aconsejar para la toma de decisiones y establecer un plan de futuro, como un orientador escolar.
- Tratamiento: intervenir e introducir cambios, con el objetivo de guiar el proceso de evaluación.
Modelos de evaluación psicológica
- Modelo dinámico: se enfoca en la explicación de la conducta en función de construcciones teóricas internas que conforman la estructura de la personalidad y los dinamismos internos inconscientes.
- Modelo conductual: analiza las relaciones funcionales entre las respuestas y las variables que las mantienen o controlan, incorporando condiciones ambientales y repertorios básicos de conducta personales.
- Modelo cognitivo: se enfoca en la estructura de la personalidad desde una perspectiva molar, estudiando las construcciones intrapsíquicas y los mecanismos de defensa.
- Modelo médico: se enfoca en el estudio nosológico del sujeto, considerando las manifestaciones psicopatológicas y las alteraciones biológicas subyacentes.
Variables de análisis
- Variables endógenas: factores internos que causan la conducta, como variables psicológicas internas y biológicas.
- Variables exógenas: factores ambientales que influyen en la conducta.
Ámbitos de aplicación
- Clínico: evaluación para fines diagnósticos y terapéuticos.
- Educativo: evaluación para fines de selección y orientación.
- Laboral: evaluación para fines de selección y orientación.
- Forense: evaluación para fines legales y judiciales.
Tipo de modelos y ámbitos de aplicación
- Modelo dinámico: ámbito clínico y de la salud.
- Modelo conductual: ámbito clínico, educativo y laboral.
- Modelo cognitivo: ámbitos clínicos, educativos y de laboratorio.
- Modelo médico: ámbito clínico.
- Modelo constructivista: ámbito clínico, especialmente en la orientación y la terapia.
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Description
Aprende sobre la introducción a la evaluación psicológica, incluyendo antecedentes históricos y distinciones terminológicas. Descubre las actividades clave para una evaluación efectiva.