Evaluación de Riesgos para Embarazadas

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Questions and Answers

¿Cuál es el principal objetivo de la evaluación de riesgos para trabajadoras embarazadas?

Determinar la duración del embarazo

Controlar las horas de trabajo de las trabajadoras

Evitar la exposición a agentes que influyan negativamente en la salud (correct)

Asegurar la productividad en el trabajo

¿Qué debe hacer el empresario si los resultados de la evaluación revelan un riesgo para la salud de una trabajadora embarazada?

Despedir a la trabajadora para evitar riesgos

Permitir que continúe trabajando sin cambios

Recomendar descanso total sin actividad

Adaptar las condiciones o el tiempo de trabajo (correct)

En caso de no poder adaptar el puesto de trabajo de una trabajadora embarazada, ¿qué paso debe seguir el empresario?

Negociar con la trabajadora para que acepte el riesgo

Reemplazar a la trabajadora embarazada por otro empleado

Justificar la falta de adaptación ante las autoridades laborales

Cambiar a la trabajadora a un puesto diferente y seguro (correct)

¿Qué tipo de trabajos podrían ser excluidos para trabajadoras embarazadas según la normativa?

Trabajo nocturno o a turnos Signup and view all the answers

¿Quién debe determinar la relación de puestos de trabajo exentos de riesgos para trabajadoras embarazadas?

Los representantes de los trabajadores en conjunto con el empresario Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la simplificación del plan de prevención de riesgos laborales es correcta?

Debe hacerse asegurando que no se reduzca el nivel de protección. Signup and view all the answers

¿Qué debe hacer el empresario si se detectan indicios de que las medidas de prevención son insuficientes?

Realizar una investigación para detectar causas. Signup and view all the answers

Para garantizar la seguridad de los trabajadores al utilizar equipos de trabajo, ¿qué deben hacer los empresarios?

Asegurarse de que los equipos sean adecuados y estén adaptados. Signup and view all the answers

Cuando los riesgos no se pueden evitar, ¿qué deben usar los trabajadores según las normativas?

Equipos de protección individual adecuados. Signup and view all the answers

¿Qué condición se debe cumplir para que el uso de un equipo de trabajo sea reservado a personas específicas?

Presentar un riesgo específico para la seguridad. Signup and view all the answers

¿Qué papel tienen los trabajadores en el contexto de información y consulta sobre riesgos laborales?

Deben ser consultados y pueden participar activamente. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes no es una responsabilidad del empresario según el artículo mencionado?

Reducir costes a expensas de la seguridad. Signup and view all the answers

¿Qué debe incluir la planificación de la actividad preventiva según el apartado mencionado?

Las medidas de protección y el material de protección que deba utilizarse. Signup and view all the answers

¿Qué información debe remitir la empresa a la autoridad laboral al cesar su actividad?

Documentación sobre accidentes y enfermedades que causaron incapacidad laboral. Signup and view all the answers

¿Qué tipo de accidentes debe notificar el empresario a la autoridad laboral?

Accidentes que causen una incapacidad laboral superior a un día. Signup and view all the answers

¿Cuál es la principal responsabilidad del empresario en relación con la seguridad y salud de los trabajadores?

Adoptar medidas adecuadas y proporcionar información sobre riesgos y protección. Signup and view all the answers

En un centro de trabajo donde colaboran varias empresas, ¿qué deben hacer?

Cooperar en la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. Signup and view all the answers

¿Qué deben hacer los empresarios si tienen representantes de los trabajadores?

Facilitar la información a través de los representantes, pero también informar directamente a cada trabajador. Signup and view all the answers

¿Qué debe recibir el empresario que desarrolla actividades en un centro de trabajo de otro empresario?

Información y instrucciones sobre los riesgos existentes. Signup and view all the answers

¿Cuándo debe recibir un trabajador formación en materia preventiva según el contenido proporcionado?

En el momento de su contratación y cuando hay cambios en sus funciones o en las tecnologías. Signup and view all the answers

¿Qué tipos de controles de salud de los trabajadores se deben practicar?

Controles del estado de salud previstos en la ley. Signup and view all the answers

¿Con qué frecuencia debe repetirse la formación en materia de prevención?

Periódicamente, si es necesario, adaptándose a la evolución de los riesgos. Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo de poner a disposición de las autoridades sanitarias la documentación mencionada?

Para que puedan cumplir con sus obligaciones legales. Signup and view all the answers

¿Qué derecho tienen los trabajadores en relación con la seguridad y salud en el trabajo?

Hacer propuestas al empresario para mejorar la protección en la empresa. Signup and view all the answers

¿Qué se debe considerar al impartir la formación a los trabajadores?

La formación debe ser teórica y práctica, específica para cada puesto. Signup and view all the answers

¿Qué debe contener la relación de accidentes de trabajo?

Accidentes que causan incapacidades laborales superiores a un día. Signup and view all the answers

Al adoptar medidas en un centro de trabajo, ¿quién es responsable de la coordinación?

El empresario titular del centro de trabajo. Signup and view all the answers

¿Cómo deben ser las medidas y actividades de protección que adopte el empresario?

Ajustadas a los riesgos específicos de cada trabajador y su puesto. Signup and view all the answers

¿Qué información debe recibir un trabajador acerca de su puesto de trabajo?

Los riesgos específicos que afectan su puesto y las medidas de prevención. Signup and view all the answers

¿Cómo deben ser las medidas de protección y prevención según la normativa?

Definidas en colaboración con los trabajadores y otras empresas. Signup and view all the answers

¿Qué deben hacer los trabajadores ante la aparición de nuevos riesgos en el trabajo?

Notificar al empresario y proponer acciones de mejora. Signup and view all the answers

¿Qué responsabilidad tienen las empresas al subcontratar obras o servicios?

Deben garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad por parte de los subcontratistas. Signup and view all the answers

¿En qué situaciones la normativa de prevención se aplica aun cuando los trabajadores de la empresa contratista no estén en el centro de trabajo de la empresa principal?

Si deben operar con maquinaria proporcionada por la empresa principal. Signup and view all the answers

¿Qué deben considerar las empresas al evaluar los riesgos para trabajadores especialmente sensibles?

Las características personales y estado biológico de los trabajadores. Signup and view all the answers

¿Cuál es una obligación del empresario respecto a los trabajadores con discapacidad?

Realizar evaluaciones de riesgos específicas. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta sobre los deberes del empresario?

Deben evitar la cooperación con contratistas. Signup and view all the answers

¿Qué sucede si un trabajador está en una situación transitoria que no responde a las exigencias del puesto de trabajo?

Debería ser asignado a otro puesto adecuado. Signup and view all the answers

¿Qué deben hacer los empresarios para proteger a los trabajadores en situación de riesgo?

Evaluar los riesgos y adoptar medidas adecuadas. Signup and view all the answers

¿Qué implica el deber de información e instrucción en el contexto del trabajo?

Informar adecuadamente a todos los trabajadores autónomos. Signup and view all the answers

¿Qué debe evitar el empresario al asignar trabajos a personas con discapacidad?

Colocarlos en puestos que representan un riesgo para ellos. Signup and view all the answers

¿Qué aspectos deben ser considerados para la protección de los trabajadores con características personales sensibles?

La evaluación de riesgos de acuerdo a sus características personales. Signup and view all the answers

Study Notes

Ley 31/1995, Prevención de Riesgos Laborales

Objetivo: El objetivo principal de la Ley 31/1995 es promover y garantizar la seguridad y la salud de todos los trabajadores mediante la implementación de un conjunto de medidas efectivas que prevengan los riesgos laborales y protejan así el bienestar de los empleados en el lugar de trabajo. Además, busca fomentar una cultura de prevención en el entorno laboral, involucrando a todas las partes, incluidos empleadores y trabajadores, en la identificación y control de posibles peligros.: Promover la seguridad y salud de los trabajadores, implementando medidas de prevención de riesgos laborales.
Ámbito de Ámbito de Aplicación: Se refiere a las áreas específicas y situaciones laborales donde se implementan las medidas de seguridad y salud, asegurando que se aborden adecuadamente las relaciones laborales y se protejan los derechos de todos los trabajadores involucrados.: Aplica a relaciones laborales reguladas en el Estatuto de los Trabajadores, así como a personal administrativo o estatutario al servicio de las Administraciones Públicas. Incluye a trabajadores autónomos y sociedades cooperativas, con especificidades.
Excepciones: Se destaca que existen actividades que están exentas de esta normativa, las cuales incluyen, pero no se limitan a, las labores desempeñadas por el cuerpo de policía, que siguen regulaciones específicas relacionadas con la seguridad pública. Asimismo, las tareas vinculadas a la seguridad privada y los operativos de protección civil, que tienen como objetivo garantizar la integridad y seguridad de la población, también quedan fuera del alcance de estas disposiciones. Se considera igualmente las actividades de peritaje forense, que requieren de un enfoque legal y técnico particular para su correcta ejecución.: No aplica a las actividades policiales, de seguridad, servicios operativos de protección civil, peritaje forense en casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública, Fuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civil. Para Centros y Establecimientos Militares, se aplican regulaciones específicas.
Definiciones Clave:
- Prevención: Conjunto de actividades o medidas para evitar o disminuir riesgos laborales.
- Riesgo Laboral: Posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo.
- Equipo de Trabajo: Maquinaria, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.
- Condiciones de Trabajo: Cualquier característica que influye en la generación de riesgos (ej: locales, instalaciones, materiales).
- Riesgo Grave en el entorno laboral, promoviendoInminente: Probabilidad alta de un daño grave para la salud del trabajador en un futuro inmediato.

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Description

Este cuestionario aborda la evaluación de riesgos en el contexto laboral para trabajadoras embarazadas. Abarca desde los objetivos de la evaluación hasta las obligaciones del empresario en caso de identificar riesgos. Es esencial para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para las trabajadoras en estado de gestación.