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Questions and Answers
¿Cuál es la principal función de los Centros de Conciliación en el contexto laboral?
¿Cuál es la principal función de los Centros de Conciliación en el contexto laboral?
¿Qué requisitos deben cumplir los Centros de Conciliación según la Constitución?
¿Qué requisitos deben cumplir los Centros de Conciliación según la Constitución?
¿Cuál es el tiempo máximo para la celebración de la audiencia de conciliación después de la solicitud?
¿Cuál es el tiempo máximo para la celebración de la audiencia de conciliación después de la solicitud?
¿Cuánto tiempo de anticipación se requiere para notificar la audiencia de conciliación?
¿Cuánto tiempo de anticipación se requiere para notificar la audiencia de conciliación?
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¿Cuál de los siguientes principios no está relacionado con la actuación de los Centros de Conciliación?
¿Cuál de los siguientes principios no está relacionado con la actuación de los Centros de Conciliación?
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Study Notes
Definición de Conciliación
- La conciliación busca resolver conflictos laborales entre trabajadores y patrones sin llegar a juicio.
- Es un requisito previo al proceso judicial según el artículo 123, fracción XX, párrafo segundo de la Constitución Mexicana.
Centros de Conciliación
- La función conciliatoria corresponde a los Centros de Conciliación en las entidades federativas.
- Estos centros son especializados, imparciales y tienen personalidad jurídica y patrimonio propios.
- Gozan de autonomía técnica, operativa, presupuestaria, de decisión y gestión.
- Se rigen por principios como legalidad, imparcialidad, eficacia, y transparencia.
Naturaleza Jurídica
- Tanto a nivel local como federal, la conciliación es un servicio público administrado por organismos descentralizados.
- Se requiere que los centros de conciliación estén regulados en las leyes locales.
Etapas del Procedimiento de Conciliación
- Solicitud de conciliación: Se puede realizar de forma personal o en línea.
- Fecha de audiencia: La audiencia de conciliación debe programarse dentro de un máximo de 15 días hábiles.
- Notificación: Se debe notificar a las partes al menos 5 días antes de la audiencia.
- Celebración de la audiencia: Se lleva a cabo la audiencia de conciliación.
-
Terminación del procedimiento: Puede resultar en:
- Constancia de conciliación: indica que se resolvió el conflicto.
- Constancia de no conciliación: permite la opción de acudir a un juzgado laboral.
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Description
Este quiz explora las diferentes etapas del procedimiento de conciliación en conflictos laborales. La conciliación es un proceso previo necesario antes de llegar a juicio, donde trabajadores y patrones intentan llegar a un acuerdo. Aprende más sobre los requisitos y el marco legal que rige este proceso en México.
