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Questions and Answers
Cuál es la estrategia que ofrece productos de alto valor añadido a precios similares o ligeramente más altos?
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En qué etapa del ciclo de vida de la industria hay una demanda limitada y baja competencia?
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Cuál de las siguientes características es típica de la etapa de declive en el ciclo de vida de la industria?
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Qué estrategia resulta atractiva para empresas que buscan ofrecer precios bajos manteniendo un nivel de calidad aceptable?
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Cuál de los siguientes atributos se considera relevante para un recurso y capacidad en términos de ventaja competitiva?
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En qué fase del ciclo de vida de la industria es común ver mejoras en productos y procesos?
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Qué se entiende por 'estrategias destinadas al fracaso' en el reloj estratégico?
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Qué ocurre durante la etapa de madurez en el ciclo de vida de la industria?
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¿Cuál de las siguientes funciones no es parte de la alta dirección en el proceso de dirección estratégica?
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¿Qué aspecto no se considera parte del análisis estratégico?
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¿Cuál es el propósito de la estrategia corporativa?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la misión de una empresa es correcta?
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¿Qué nivel de estrategia se centra en la forma de maximizar la productividad dentro de cada área funcional?
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¿Qué tipo de estrategia se ocupa de definir las direcciones del desarrollo futuro de la empresa?
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La creación de valor por la integración de operaciones se conoce como:
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el consejo de administración?
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¿Qué no forma parte del análisis interno de una empresa?
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¿Qué función del staff de estrategia implica la elaboración de recomendaciones?
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Las estrategias competitivas básicas se definen durante qué fase del proceso de dirección estratégica?
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La responsabilidad de gestionar los conflictos de intereses recae principalmente en:
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¿Cuál de los siguientes elementos no es parte de la formulación de estrategias?
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¿Qué implica la orientación futura en el análisis estratégico?
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Las estrategias funcionales son fundamentales para:
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¿Cuál es una ventaja de la integración vertical?
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¿Qué tipo de diversificación ocurre cuando una empresa produce bienes completamente distintos a los que ya comercializa?
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¿Qué estrategia se utiliza para introducir nuevos productos al mercado existente?
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¿Qué representa la integración hacia atrás en la integración vertical?
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¿Cuál es un ejemplo de una estrategia de internacionalización de bajo riesgo?
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¿Qué clave es fundamental para el éxito en el desarrollo de productos?
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¿Qué estrategia se relaciona con el fortalecimiento de relaciones con clientes actuales?
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¿Cuál es una razón interna para que una empresa busque internacionalizarse?
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¿Qué aspecto no se evalúa al considerar la aceptación de una estrategia por parte de los grupos de interés?
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¿Cómo se clasifica la diversificación cuando una empresa comienza a producir productos relacionados con su línea actual?
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¿Qué opción es una forma de marketing agresivo en la estrategia empresarial?
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¿Qué significa la 'factibilidad' al evaluar una estrategia empresarial?
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¿Qué aspecto define la durabilidad de los recursos y capacidades en una empresa?
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¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la inimitabilidad en un contexto empresarial?
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¿Cuál es el propósito de la delimitación del entorno competitivo?
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¿Qué función cumple la visión dentro de la orientación futura de una empresa?
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¿Qué elemento NO es considerado un vector que analiza la intensidad de la competencia según las 5 Fuerzas de Porter?
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¿Cuál de las siguientes características NO corresponde a una visión efectiva en una empresa?
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¿Cuál de los siguientes no representa un método común de diferenciación de productos?
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¿Qué representa el concepto de apropiabilidad en los recursos y capacidades?
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La insustituibilidad se refiere a:
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¿Qué factor puede aumentar la presión competitiva según la estructura de costos?
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¿Cuál de estas afirmaciones sobre los grupos de interés es incorrecta?
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¿Cuál de los siguientes NO es un resultado de una delimitación efectiva del entorno competitivo?
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La complementariedad en recursos y capacidades se refiere a:
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¿Cuál de los siguientes es un mecanismo interno de control directivo?
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¿Cuál es uno de los objetivos de los sistemas de incentivos en una empresa?
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¿Cuál de las siguientes es una barrera de entrada para nuevos competidores en un sector?
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Una estrategia híbrida killer se caracteriza por:
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¿Qué bloque del Canvas Business Model se refiere a quién se dirige la empresa?
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En la fase de industria de crecimiento, ¿cuál es una característica destacada?
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¿Cuál es un tipo de sistema de incentivos para directivos?
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El control de los accionistas mayoritarios tiene como objetivo:
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El mercado de capitales se ve afectado en situaciones de:
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Un mecanismo externo de control directivo incluye:
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Las características de la propuesta de valor dentro del Canvas Business Model son clave para:
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Una de las estrategias recomendadas en la fase de industria de crecimiento es:
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¿Cuál de los siguientes es un componente del Canvas Business Model responsable de cómo gana dinero la empresa?
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Las reacciones de los competidores establecidos ante nuevos entrantes pueden incluir:
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Optimizar procesos en una estrategia híbrida killer permite:
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Study Notes
Análisis de Estrategias Empresariales
-
Reloj Estratégico: Analiza simultáneamente estrategias de diferenciación y liderazgo en costos, combinando valor para el cliente con precios. Estrategias clave:
- Precios Bajos: Máxima reducción de precios, enfoque en consumidores sensibles a precios, manteniendo un nivel de calidad, atractivo para líderes en costos.
- Calidad-Precio: Productos de alto o medio valor con precios bajos o medios, equilibrio calidad-precio, eficaz si volumen de ventas supera a competidores.
- Diferenciación: Alto valor añadido percibido con precios similares o ligeramente superiores, enfocando en aspectos valorados por el cliente. Incluye diferenciación segmentada (valor muy alto con precios elevados).
- Estrategias de Fracaso: Precios por encima del valor percibido, relación calidad-precio negativa.
Ciclo de Vida de la Industria
- Introducción: Etapa inicial, altos costos de desarrollo e inversión, demanda baja y competencia escasa, alto riesgo dado la incertidumbre del mercado.
- Crecimiento: Aumento rápido de demanda, entrada de nuevos competidores, mejoras en producto y procesos, mayor inversión en expansión y marketing.
- Madurez: Mercado saturado, lento crecimiento o estancamiento, alta competencia, reducción de márgenes de beneficio, se necesitan estrategias de diferenciación para permanecer competitivos.
- Declive: Disminución de la demanda, salida de competidores menos rentables, enfoque en reducción de costos o reinvención del modelo de negocio.
Atributos Estratégicos de Recursos y Capacidades
- Escasez: Disponibilidad del recurso para pocos competidores (mayor escasez, mayor valor y ventaja competitiva).
- Relevancia: Utilidad del recurso para la ventaja competitiva.
- Durabilidad: Mantener el potencial de ventaja competitiva a largo plazo (especialmente importante para intangibles).
- Intransferibilidad: Dificultad de transferir el recurso entre empresas.
- Inimitabilidad: Capacidad de los competidores para replicar el recurso o capacidad.
- Insustituibilidad: Capacidad de encontrar alternativas equivalentes a los recursos.
- Complementariedad: Valor conjunto de los recursos es mayor que la suma de sus valores individuales.
- Apropiabilidad: Definición de derechos de propiedad sobre los recursos y su apropiación por la empresa (bien definidos, mayor apropiación).
Estrategia de Diferenciación
- Diferenciación: Crear un producto o servicio percibido como único por el mercado, justificando su precio superior generando fidelidad de clientes. Métodos incluyen: imagen de marca, tecnología, características especiales, servicio al cliente y canales de distribución.
- Ejemplo: Apple.
Delimitación del Entorno Competitivo
- Importancia: Identificar competidores directos e indirectos, comprender a los clientes, analizar la industria y mercado, establecer límites estratégicos, anticiparse a competidores potenciales, tomar decisiones informadas sobre estrategias.
5 Fuerzas de Porter (Análisis Intensificación Competencia Actual)
- Número y Equilibrio de Competidores: Mayor número y similar tamaño implican mayor rivalidad.
- Crecimiento del Mercado: Mayor rivalidad en mercados con lento crecimiento.
- Barreras de Salida: Dificultades para salir del mercado incrementan la presión.
- Estructura de Costos: Altos costos fijos llevan a una competencia agresiva para cubrir gastos.
- Diferenciación de Productos: Menor diferenciación implica mayor competencia basada en precios.
- Capacidad Instalada: Exceso de capacidad lleva a bajar precios.
- Costes de Cambio: Bajos costos de cambio aumentan la competencia.
- Diversidad de Competidores: Diferencias en estrategias y culturas incrementan rivalidad.
- Intereses Estratégicos: Empresas con objetivos ambiciosos tienden a ser más agresivas.
Visión de la Empresa
- Definición: Imagen mental de la trayectoria de la empresa en el futuro, referencia para las acciones de los empleados.
- Características: Incorporar la idea del triunfo, ser estable a lo largo del tiempo, merecer el esfuerzo del personal.
Grupos de Interés (Stakeholders)
- Definición: Personas o grupos con objetivos vinculados a la actuación de la empresa.
- Conflicto de Intereses: Incompatibilidad de objetivos entre grupos, se necesita negociación para buscar un equilibrio.
- Recursos Escasez y Conflicto: Limitados recursos para satisfacer las necesidades de todos los grupos con la misma prioridad. No satisfacer las necesidades de todos los grupos podría conllevar presión sobre la dirección que podría llevar a perder el apoyo empresarial.
Responsabilidad de Decisiones Estratégicas
- Alta Dirección: Formular e implantar estrategia para lograr objetivos globales, orientación, definición de misión, visión, objetivos, gestión de recursos, buscar rentabilidad, gestionar conflictos, y relacionar empresas con el entorno.
- Consejo de Administración: Orientación global, evaluación y control de la alta dirección para defender los intereses de los accionistas.
- Staff de Estrategia: Asesoramiento a la alta dirección y Consejo de Administración, obtención, tratamiento, análisis de información y recomendaciones sobre decisiones estratégicas.
Proceso de Dirección Estratégica
- Análisis Estratégico: Determinar amenazas, oportunidades, debilidades y fortalezas de la empresa para obtener un diagnóstico. Se compone de: orientación futura (Misión, Visión, Valores), análisis externo, y análisis interno.
- Formulación de Estrategias: Diseño de alternativas para alcanzar la visión y objetivos, estrategias competitivas básicas, estrategias corporativas (desarrollo) e internacionales.
- Implantación de Estrategias: Análisis de evaluación y selección de estrategias, implementación de la estrategia elegida
Tres Niveles de Estrategia
- Corporativa/Empresa: Actividades y negocios de la compañía. Orientación futura (visión, misión, objetivos estratégicos y valores). Especialmente relevante para empresas diversificadas. Búsqueda de sinergias.
- Competitiva/Negocio: Cómo competir en cada negocio. Posicionamiento competitivo, creación y mantenimiento de ventaja competitiva, gestión de recursos y capacidades. Resalta la necesidad de unidades estratégicas de negocio en empresas diversificadas.
- Funcional: Aplicación de recursos y habilidades en áreas funcionales (producción, comercialización, finanzas, RRHH, tecnología) para maximizar la productividad.
La Misión de una Empresa
- Definición: Identidad, personalidad y proyección futura de la empresa. Contiene la razón de ser y declaración de principios a la sociedad, debe ser conocida por los grupos de interés.
- Características: Razón de ser, elemento de identificación, estabilidad temporal, vocación, filosofía y capacidades esenciales.
Mecanismos de Control para el Gobierno de la Empresa
- Mecanismos Internos: Orientado al control de directivos, supervisión directa del Consejo de Administración, control de accionistas mayoritarios, contratación de consultores/auditores externos, vigilancia mutua.
- Sistemas de Incentivos: Aligna intereses de directivos y propietarios vinculando salarios/participación con beneficios o creación de valor. Formas incluyen retribución variable, participación en la propiedad y promoción profesional.
- Mecanismos Externos: Control por los mercados sin costo adicional para la propiedad (mercado de empresas, mercado de capitales - acciones & deuda -, mercado de trabajo directivos y mercado de bienes y servicios).
5 Fuerzas de Porter (Barreras de Entrada)
- Barreras de Entrada: Factores que dificultan la entrada de nuevas empresas (economías de escala, acceso a canales de distribución, requisitos de capital inicial).
- Recursos y Capacidades de los Nuevos Entrantes: Si los competidores tienen recursos sólidos, la barrera es menos efectiva.
- Reacción de Los Competidores Establecidos: Amenazas como guerra de precios, mejora de productos o fidelización intensiva de clientes de los actores del mercado actual.
Estrategia Híbrida Killer
- Definición: Combina liderazgo en costos con diferenciación (redacción de bajos costos con valor único).
- Logros: Optimización de procesos (tecnologías que reduzcan costos sin sacrificar calidad), innovación en productos/servicios (propuestas únicas con estructura de costos competitiva).
- Ejemplo: Supermercado de bajo costo con productos orgánicos de alta calidad.
Canvas Business Model
- Definición: Herramienta visual para diseñar un negocio, explicando cómo crea, entrega y captura valor. Compuesto por 9 bloques: propuesta de valor, segmentos de clientes, canales, relación con clientes, flujos de ingresos, recursos clave, actividades clave, socios clave, y estructura de costos.
Industria en Fase de Crecimiento
- Características: Alta demanda, aumento de ingresos, entrada de nuevos competidores, innovación constante de productos, expansión de canales, mayor inversión en producción y marketing.
- Estrategias Recomendadas: Diferenciación, expansión, economías de escala, fidelización, marketing agresivo.
Integración Vertical
- Definición: Control de etapas de la cadena de valor: producción, distribución, comercialización.
- Tipos: Integración hacia atrás (control proveedores), integración hacia adelante (control distribución).
- Ventajas: Reducción de costos, mayor control de calidad, menor dependencia de proveedores/distribuidores.
- Desventajas: Alta inversión inicial, pérdida de flexibilidad.
Franquicia
- Definición: Contrato en el que una empresa cede el derecho a comercializar productos/servicios, dentro de un ámbito geográfico y condiciones, a cambio de una compensación.
Expansión – Desarrollo de Productos
- Objetivo: Introducir nuevos productos al mercado actual.
- Enfoque: Innovación (productos nuevos), mejora de productos existentes.
- Claves para el éxito: Investigación y desarrollo, estudio de mercado, capacidad de producción y distribución.
Diversificación
- Definición: Expansión en nuevos productos o mercados.
- Tipos: Diversificación relacionada (nueva actividad relacionada a actividades actuales), diversificación no relacionada (sectores completamente distintos).
- Ventajas: Reducción de riesgos, aumento de oportunidades de crecimiento.
- Desventajas: Mayor complejidad en gestión, inversión y riesgo inicial.
Internacionalización
- Razones Internas: Exceso de capacidad productiva, economías de escala, diversificación de riesgos.
- Razones Externas: Presión competitiva, acceso a nuevos clientes, estabilidad política/económica.
- Métodos de Entrada: Exportación, Joint Ventures, inversión directa.
Estrategias (Adecuación, Factibilidad, Aceptabilidad)
- Adecuación: Alineación de la estrategia con el entorno externo y objetivos internos.
- Factibilidad: Evaluación de recursos, capacidades y habilidades para implementar la estrategia.
- Aceptabilidad: Medición de la aceptación por los grupos de interés (impacto en riesgos, retornos y valores).
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Description
Este cuestionario examina las diferentes estrategias en el ciclo de vida de la industria, incluidas las etapas de introducción, crecimiento, madurez y declive. Se abordarán conceptos clave como la ventaja competitiva, precios y la dinámica del mercado. Ideal para estudiantes de administración y negocios.