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Questions and Answers
¿Quién tiene la responsabilidad de probar la ausencia de discriminación en medidas adoptadas por razón de sexo, según las Leyes procesales?
¿Quién tiene la responsabilidad de probar la ausencia de discriminación en medidas adoptadas por razón de sexo, según las Leyes procesales?
¿En qué tipo de procesos no aplica la obligación de probar la ausencia de discriminación por razón de sexo?
¿En qué tipo de procesos no aplica la obligación de probar la ausencia de discriminación por razón de sexo?
¿Cuál es uno de los criterios generales de actuación de los Poderes Públicos, según el Artículo 14?
¿Cuál es uno de los criterios generales de actuación de los Poderes Públicos, según el Artículo 14?
¿Cuál es el objetivo del principio de igualdad de trato y oportunidades según el Artículo 14?
¿Cuál es el objetivo del principio de igualdad de trato y oportunidades según el Artículo 14?
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¿Qué podrían solicitar los órganos judiciales a instancias de parte para evaluar casos de discriminación por razón de sexo?
¿Qué podrían solicitar los órganos judiciales a instancias de parte para evaluar casos de discriminación por razón de sexo?
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¿Qué objetivo persiguen los Poderes Públicos al integrar el principio de igualdad de trato y oportunidades en sus políticas?
¿Qué objetivo persiguen los Poderes Públicos al integrar el principio de igualdad de trato y oportunidades en sus políticas?
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¿Cuál es uno de los propósitos de la Ley al establecer criterios generales para los Poderes Públicos?
¿Cuál es uno de los propósitos de la Ley al establecer criterios generales para los Poderes Públicos?
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¿Qué se busca evitar mediante la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades en las políticas económicas?
¿Qué se busca evitar mediante la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades en las políticas económicas?
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¿Qué acción pueden tomar los órganos judiciales en relación con informes o dictámenes en casos discriminatorios por razón de sexo?
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¿Cuál es uno de los objetivos para evitar mediante los criterios generales del Artículo 14?
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¿Qué acción pueden tomar los Poderes Públicos para potenciar el valor del trabajo femenino, según el Artículo 14?
¿Qué acción pueden tomar los Poderes Públicos para potenciar el valor del trabajo femenino, según el Artículo 14?
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Study Notes
- La Ley establece la colaboración y cooperación entre las Administraciones públicas para garantizar la igualdad de trato y oportunidades.
- Se promueve la participación equilibrada de mujeres y hombres en candidaturas electorales y toma de decisiones.
- Se enfatiza la erradicación de la violencia de género, familiar y cualquier forma de acoso por razón de sexo.
- Se consideran las dificultades específicas de mujeres en colectivos vulnerables y se pueden adoptar medidas de acción positiva.
- Se destaca la protección de la maternidad, incluyendo la atención a los efectos del embarazo, parto y lactancia.
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Description
This quiz covers topics such as collaboration and cooperation among different public administrations for equality, balanced participation of men and women in electoral candidacies and decision-making, measures to eradicate gender-based violence, family violence, and sexual harassment, as well as addressing specific difficulties faced by certain groups.
