40 Questions
El artículo 1.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), señala como medio para garantizar la objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio:
La inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
El artículo 1.3 del EBEP, refleja como un fundamento de actuación el servicio a los ciudadanos y a:
Los intereses generales.
En la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas, el artículo 1.3. del EBEP señala como fundamento de actuación:
La jerarquía.
En la clasificación de los empleados públicos que realiza el artículo 8 del EBEP, no figura:
Personal temporal
Corresponden en exclusiva a los funcionarios públicos, en los términos que en la ley de desarrollo de cada Administración Pública se establezca, el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta:
En el ejercicio de las potestades públicas
Los funcionarios interinos serán nombrados por razones expresamente justificadas de necesidad y:
Urgencia
Se requiere la titulación de Bachiller o Técnico para el acceso al:
Subgrupo C1
Los cuerpos y escalas de funcionarios se crean, modifican y suprimen por:
Ley de las Cortes Generales o de las asambleas legislativas de las Comunidades Autónomas.
En relación con el personal eventual, el EBEP dispone que:
Este personal solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.
En relación con el personal directivo, el EBEP establece que:
Su designación atenderá a principios de mérito y capacidad.
El artículo 71.3 del EBEP señala que los contenidos mínimos comunes de los Registros de personal y los criterios que permitan el intercambio homogéneo de la información entre Administraciones, con respeto a lo establecido en la legislación de protección de datos de carácter personal, se establecerán por:
Convenio de Conferencia Sectorial
Los funcionarios de carrera son aquellos quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por:
El Derecho Administrativo
Pueden nombrarse funcionarios interinos para la ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración:
Máximo 3 años, ampliables hasta 12 meses más por las leyes de Función Pública
Pueden nombrarse funcionarios interinos por exceso o acumulación de tareas por plazo:
Máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses
Para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo B se exigirá estar en posesión del título de:
Técnico superior
Los empleados públicos tienen derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de:
Evaluación
Los empleados públicos tienen derecho a la libertad de expresión:
Dentro de los límites del ordenamiento jurídico
En relación con el sistema retributivo de los empleados públicos, es cierto, según el EBEP, que:
Las cuantías de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías globales de las retribuciones complementarias de los funcionarios, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral, deberán reflejarse para cada ejercicio presupuestario en la correspondiente ley de presupuestos.
A tenor del artículo 14 del EBEP los empleados públicos tienen derecho:
A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
El conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad, se denomina:
Carrera profesional.
Para tener derecho a la promoción interna, los funcionarios deberán tener una antigüedad de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional, de al menos:
Dos años.
El procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados de los empleados públicos, se denomina:
Evaluación del desempeño.
Las retribuciones de los funcionarios en prácticas:
Como mínimo, se corresponderán a las del sueldo del Subgrupo o Grupo, en el supuesto de que no tenga Subgrupo, en que aspire a ingresar
El artículo 24 de la Ley 30/1984, señala que el sueldo de los funcionarios del grupo A no podrá exceder al sueldo de los funcionarios del grupo E:
En más de tres veces
La cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán por:
Las correspondientes leyes de cada Administración Pública
No se incluye en la paga extraordinaria de los funcionarios el importe correspondiente a una mensualidad:
Del complemento por el esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo.
Los funcionarios de carrera que, en situación de activo o de servicios especiales, ocupen puestos de trabajo reservados a personal eventual percibirán:
Las retribuciones básicas correspondientes a su grupo o subgrupo de clasificación, incluidos trienios, en su caso, y las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo que desempeñen.
Cuando el nombramiento de funcionarios en prácticas recaiga en funcionarios de carrera de otro Cuerpo o Escala de grupos y/o subgrupos de titulación inferior a aquel en que se aspira a ingresar, durante el tiempo correspondiente al período de prácticas o el curso selectivo:
Continuarán percibiendo los trienios en cada momento perfeccionados computándose dicho tiempo, a efectos de consolidación de trienios y de derechos pasivos, como servido en el nuevo Cuerpo o Escala en el caso de que, de manera efectiva, se adquiera la condición de funcionario de carrera en estos últimos.
¿Podrá percibirse participación en tributos o en cualquier otro ingreso de las Administraciones Públicas como contraprestación de cualquier servicio, participación o premio en multas impuestas?
No, en ningún caso.
Las Administraciones Públicas podrán destinar cantidades hasta el porcentaje de la masa salarial que se fije en las correspondientes Leyes de Presupuestos Generales del Estado a financiar aportaciones a financiar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos; estas cantidades tendrán a todos los efectos la consideración de:
Retribución diferida
Los funcionarios de carrera que obtengan destino en otra Administración Pública a través de los procedimientos de movilidad quedarán respecto de su Administración de origen en la situación administrativa de:
Servicio en otras Administraciones Públicas
Las funcionarias víctimas de violencia de género tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaran:
Durante los 6 primeros meses
Cuando adquieran la condición de funcionarios al servicio de organizaciones internacionales, los funcionarios de carrera serán declarados en situación de:
Servicios especiales
A tenor del artículo 89 del EBEP, no es una modalidad de excedencia de los funcionarios de carrera:
Excedencia por nacimiento o adopción de un hijo
Cuando finalizada la causa que determinó el pase a una situación distinta a la de servicio activo, se incumpla la obligación de solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo en que se determine reglamentariamente:
Procederá declarar de oficio la excedencia voluntaria por interés particular
La potestad disciplinaria se ejercerá de acuerdo, entre otros, con el principio de:
Legalidad y tipicidad de las faltas y sanciones, a través de la predeterminación normativa y, en el caso del personal laboral, de los convenios colectivos.
Se considera falta muy grave de los empleados públicos:
El incumplimiento del deber de respeto a la Constitución y a los respectivos Estatutos de Autonomía de las Comunidades Autónomas en el ejercicio de la función pública.
Las faltas disciplinarias muy graves prescriben:
A los 3 años
Según el artículo 97 del EBEP, las sanciones impuestas por faltas leves prescribirán:
Al año
Según el artículo 98 del EBEP, el procedimiento disciplinario que se establezca en el desarrollo del Estatuto se estructurará atendiendo a los principios de eficacia, celeridad y:
Economía procesal
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