Lezione 31 (Ripasso IV nucleo tematico)

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Questions and Answers

Qual è il principale tema discusso dal Tribunale di Palermo riguardo ai rider?

La possibilità per i rider di lavorare autonomamente.

La libertà dei rider nella scelta delle loro ore di lavoro.

La subordinazione dei rider alle piattaforme digitali. (correct)

La garanzia di un contratto di lavoro fisso per i rider.

Cosa viene evidenziato dalla Corte di Giustizia riguardo alla libertà dei rider?

È apparente e soggetta a vincoli da parte delle piattaforme. (correct)

È illimitata e senza restrizioni.

È equivalente a quella degli operai fordisti.

Non ha alcun valore legale.

Quale evoluzione si sottolinea nella nozione di subordinazione secondo l'art. 2094 c.c.?

Deve riflettere il lavoro tradizionale più che quello digitale.

Deve adattarsi all'attività prestata tramite piattaforma digitale. (correct)

È rimasta immutata nel tempo.

Non è più rilevante nel contesto odierno.

Qual è la posizione della Cassazione riguardo alla subordinazione attenuata?

Si riferisce a lavori con alta qualificazione e meramente esecutivi. Signup and view all the answers

Che visione ha avuto il Tribunale di Palermo rispetto al caso Foodora?

Critica l'assunto di libertà del lavoratore nel lavoro digitale. Signup and view all the answers

Qual è il ruolo della circolare del 19.11.2020 dell'Ufficio legislativo del Ministero del lavoro riguardo al lavoro occasionale dei rider?

Regolamentare i casi residuali di lavoro occasionale. Signup and view all the answers

Secondo la giurisprudenza, quale articolo del codice civile è stato richiamato per la figura dei rider?

Art. 2094 c.c. Signup and view all the answers

Qual è il principale problema nella qualificazione giuridica dei rider secondo il contenuto fornito?

La difficoltà di identificare la subordinazione. Signup and view all the answers

Chi ha la competenza di pronunciarsi sulla questione riguardante i rider secondo la discussione presentata?

Il Parlamento e la Cassazione. Signup and view all the answers

Qual è uno degli obiettivi della norma di cui all'art. 47-bis?

Regolare specificamente il lavoro autonomo dei rider. Signup and view all the answers

Qual è l'articolo che disciplina il contratto di lavoro occasionale?

Art. 54-bis, d.l. 50/2017 Signup and view all the answers

Quali sono le modalità di prestazione del lavoro occasionale?

Libretto famiglia e contratto di prestazione occasionale Signup and view all the answers

Qual è la durata massima di un'attività lavorativa occasionale in un anno civile?

280 ore Signup and view all the answers

Chi gode di copertura previdenziale per il lavoro occasionale?

Tutti i lavoratori occasionali Signup and view all the answers

Qual è il limite massimo di compenso per le prestazioni di lavoro occasionale?

Differenziato per prestatore e per utilizzatore Signup and view all the answers

Quale diritto ha il prestatore di lavoro occasionale riguardo al riposo?

Diritto al riposo giornaliero, pause e riposi settimanali Signup and view all the answers

Il d.lgs. n. 81/2008 si applica a quali prestazioni?

Prestazioni svolte a favore di un committente imprenditore o professionista Signup and view all the answers

Chi può utilizzare il libretto famiglia per prestazioni di lavoro occasionale?

Persone fisiche non nell'esercizio dell'attività professionale o d'impresa Signup and view all the answers

Qual è il principale cambiamento osservato rispetto all’etero-direzione?

Aumento dell’etero-organizzazione Signup and view all the answers

Quale orario di lavoro era comune nel 2019 secondo i dati presentati?

Quattro ore o più al giorno Signup and view all the answers

Che significato ha il 'premio di eccellenza' nel contesto descritto?

Sistema di selezione basato sul punteggio Signup and view all the answers

Qual è la natura del contratto iniziale secondo il Tribunale?

Un contratto di lavoro subordinato Signup and view all the answers

Quale affermazione descrive meglio la libertà di scelta secondo il Tribunale?

Solo apparente e fittizia Signup and view all the answers

Quale conclusione emerge riguardo alla natura della collaborazione lavorativa?

È continuativa e non occasionale Signup and view all the answers

Cosa si deduce riguardo la selezione dei collaboratori per la prenotazione degli slot?

I collaboratori senza anzianità vengono selezionati per ultimi Signup and view all the answers

Qual è la percezione del tempo di attesa nella ricostruzione dell’orario?

Viene escluso dal calcolo dell'orario effettivo Signup and view all the answers

Qual è la definizione di prestatore di lavoro subordinato?

Chi collabora nell’impresa sotto la direzione dell’imprenditore per un compenso Signup and view all the answers

Quali metodi utilizza la giurisprudenza per qualificare un rapporto di lavoro subordinato?

Metodo sussuntivo e metodo tipologico Signup and view all the answers

Quali sono alcuni degli indici che indicano la subordinazione in un rapporto di lavoro?

Direttive del datore di lavoro e vincoli di orario Signup and view all the answers

Quali caratteri presenta il contratto d’opera secondo l'art. 2222 c.c.?

Consensualità, onerosità, commutatività, istantaneità Signup and view all the answers

Cosa distingue il lavoro autonomo dal lavoro subordinato?

Lavoro svolto senza vincolo di subordinazione Signup and view all the answers

Qual è la condizione necessaria affinché un rapporto di lavoro sia qualificato come subordinato?

Presenza di elementi di subordinazione prevalenti Signup and view all the answers

Quale delle seguenti affermazioni riguarda il lavoro autonomo secondo l'art. 2222 c.c.?

Non è soggetto a vincolo di subordinazione Signup and view all the answers

Quali aspetti siano valorizzati nella dottrina riguardo al lavoro subordinato?

Elementi socio-economici, organizzativi e distintivi Signup and view all the answers

Cosa determina la libertà dei fattorini digitali nel decidere se e quando lavorare?

La compromissione dell'esercizio del potere direttivo e disciplinare Signup and view all the answers

Qual è l'obiettivo principale della giurisprudenza riguardo ai rider?

Stabilire se possono essere considerati lavoratori autonomi o subordinati Signup and view all the answers

Quale ente ha ritenuto che i rider potessero essere considerati etero-organizzati?

La Corte di Cassazione Signup and view all the answers

Cosa significa 'fase genetica' nel contesto dei rapporti di lavoro dei rider?

La fase iniziale di obbligo alla prestazione lavorativa Signup and view all the answers

Secondo la giurisprudenza, quali sono le modalità di prestazione dei rider?

Determinati dalla piattaforma attraverso mezzi digitali Signup and view all the answers

Cosa conclude la Corte di Appello di Torino riguardo il rapporto di lavoro dei rider?

Il rapporto di lavoro non può essere subordinato nonostante il riconoscimento della legge Signup and view all the answers

Cosa implica l'etero-organizzazione dei rider secondo le disposizioni giuridiche?

Essere soggetti alla disciplina della subordinazione Signup and view all the answers

Quale articolo del decreto legislativo si menziona riguardo ai rider?

Art. 2, co. 1 Signup and view all the answers

Study Notes

Ripasso IV Nucleo Tematico

Il materiale riguarda un corso di diritto del lavoro, IV nucleo tematico, su subordinazione e autonomia.
I temi affrontati includono: subordinazione, lavoro autonomo, collaborazioni coordinate e continuative ed eterorganizzate, lavoro tramite piattaforme digitali, certificazione dei contratti e lavoro occasionale.
L'articolo 2094 del codice civile definisce il prestatore di lavoro subordinato come colui che si obbliga a collaborare nell'impresa, prestando il proprio lavoro intellettuale o manuale alle dipendenze e sotto la direzione dell'imprenditore.

La Subordinazione

Il rapporto di lavoro concreto richiede una classificazione per distinguere il lavoro subordinato da altre attività lavorative.
La dottrina distingue tra locatio operis e locatio operarum, valorizzando l'aspetto economico e organizzativo della prestazione.
La giurisprudenza utilizza un metodo sussuntivo (tutti gli indici devono essere presenti) e un metodo tipologico (gli indici della subordinazione devono prevalere).
Gli indici di subordinazione includono la sottoposizione alle direttive del datore di lavoro, le modalità della retribuzione e il vincolo dell'orario di lavoro.

Il Lavoro Autonomo

L'articolo 2222 del codice civile definisce il lavoro autonomo come un'attività svolta da una persona che si obbliga a compiere un'opera o un servizio verso un corrispettivo, senza vincolo di subordinazione.
Il contratto d'opera, regolato dagli articoli 2222-2228 del codice civile, presenta caratteristiche di consensualità, onerosità, commutatività e istantaneità.
La legge 81/2017 introduce tutele per il lavoro autonomo non imprenditoriale, in caso di ritardi nei pagamenti, clausole abusive e abuso di dipendenza economica, ma anche per gravidanza, infortunio, malattia e opere dell'ingegno.

Le collaborazioni coordinate e continuative ed eterorganizzate

L'articolo 409, n. 3, del codice di procedura civile (c.p.c.) definisce le collaborazioni coordinate e continuative come rapporti di collaborazione di opera continuativa e coordinata, anche se non a carattere subordinato.
Si tratta di collaborazioni caratterizzate da continuità, coordinazione e carattere prevalentemente personale, con il committente che organizza le modalità operative.
L'articolo 2, d.lgs. 81/2015 regola le collaborazioni contemporaneamente, evidenziando la prestazione prevalentemente personale.
La Cassazione 1663/2020 specificava riguardo alla questione della nuova fattispecie contrattuale.

Il Lavoro tramite Piattaforme Digitali

L'articolo 2 del d.lgs. 81/2015 specifica che la disciplina del lavoro subordinato si applica ai rapporti di collaborazione, anche qualora le modalità operative avvengano tramite piattaforme digitali.
La qualificazione del rapporto lavorativo tra lavoratori e piattaforme digitali ruota attorno a tre orientamenti: lavoro autonomo, collaborazioni eterorganizzate e lavoro subordinato.
Il d.l. 101/2019, convertito in legge 121/2019, specifica le tutele per i lavoratori autonomi che eseguono attività di consegna di beni in ambito urbano, con l'ausilio di veicoli a motore.

La Certificazione dei Contratti

Il d.lgs. 276/2003 introduce l'istituto della certificazione dei contratti per agevolare la qualificazione del rapporto di lavoro e ridurre i contenziosi.
Le funzioni della certificazione sono: qualificatoria, di assistenza e consulenza e dispositiva.
La certificazione può riguardare la qualificazione dei contratti, la stipula di rinunce o transazioni, e il deposito di regolamenti interni delle cooperative.

Il Lavoro Occasionale

Il d.l. 50/2017, convertito in legge 96/2017, disciplina il contratto di lavoro occasionale.
Il lavoro occasionale sono prestazioni lavorative con durata massima di 280 ore in un anno civile, con limiti massimi di compenso differenziato per prestatore e utilizzatore.
I prestatori di lavoro occasionale godono di copertura previdenziale (INPS) e assicurativa (INAIL).
Le prestazioni possono essere rese tramite libretto famiglia, per quelle persone fisiche non impegnate in attività commerciali, e tramite contratto di prestazione occasionale per altri utilizzatori (eccetto PA).

Domande e Parole Chiave

Le parole chiave includono: subordinazione, qualificazione del rapporto, metodo tipologico, metodo sussuntivo, indici di subordinazione, locatio operis/operarum, eterodirezione, contratto d'opera, statuto del lavoro autonomo, collaborazioni coordinate e continuative, collaborazioni eterorganizzate, lavoro tramite piattaforma digitale, certificazione, lavoro occasionale, libretto famiglia, contratto occasionale.
Le domande riguardano i caratteri della subordinazione, l'etero-direzione, i metodi tipologico e sussuntivo, i caratteri del contratto d'opera, le clausole contrattuali abusive, la dipendenza economica, e le tutele previste dallo statuto del lavoro autonomo.

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Description

Questo quiz esamina concetti chiave del diritto del lavoro, concentrandosi sul quarto nucleo tematico riguardante la subordinazione e l'autonomia. Sono inclusi argomenti come il lavoro autonomo, collaborazioni e lavoro tramite piattaforme digitali. Scopri come la legge definisce e distingue i vari tipi di rapporto di lavoro.

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