Podcast
Questions and Answers
Ποια από τα παρακάτω περιγράφει τη στρατηγική διοίκηση ανθρωπίνων πόρων;
Ποια από τα παρακάτω περιγράφει τη στρατηγική διοίκηση ανθρωπίνων πόρων;
Ποιες είναι οι κύριες δραστηριότητες της διαδικασίας διοίκησης ανθρώπινων πόρων;
Ποιες είναι οι κύριες δραστηριότητες της διαδικασίας διοίκησης ανθρώπινων πόρων;
Ποιος παράγοντας επηρεάζει καθοριστικά τη διοίκηση ανθρώπινων πόρων;
Ποιος παράγοντας επηρεάζει καθοριστικά τη διοίκηση ανθρώπινων πόρων;
Ποια είναι η διαδικασία που ακολουθείται για τον εντοπισμό ικανών εργαζομένων;
Ποια είναι η διαδικασία που ακολουθείται για τον εντοπισμό ικανών εργαζομένων;
Signup and view all the answers
Πώς προσδιορίζεται η ζήτηση για ανθρώπινους πόρους;
Πώς προσδιορίζεται η ζήτηση για ανθρώπινους πόρους;
Signup and view all the answers
Ποια από τις παρακάτω διαδικασίες σχετίζεται με την αξιολόγηση των εργαζομένων;
Ποια από τις παρακάτω διαδικασίες σχετίζεται με την αξιολόγηση των εργαζομένων;
Signup and view all the answers
Ποια μέθοδος χρησιμοποιείται για την επιλογή υποψηφίων για μια θέση εργασίας;
Ποια μέθοδος χρησιμοποιείται για την επιλογή υποψηφίων για μια θέση εργασίας;
Signup and view all the answers
Τι περιλαμβάνει η διαδικασία προγραμματισμού της απασχόλησης;
Τι περιλαμβάνει η διαδικασία προγραμματισμού της απασχόλησης;
Signup and view all the answers
Ποιοι είναι οι παράγοντες που καθορίζουν την επιλογή εργαζομένων;
Ποιοι είναι οι παράγοντες που καθορίζουν την επιλογή εργαζομένων;
Signup and view all the answers
Ποιοι είναι οι στόχοι της εκπαίδευσης ομαδικότητας;
Ποιοι είναι οι στόχοι της εκπαίδευσης ομαδικότητας;
Signup and view all the answers
Τι στοχεύει να επιτύχει η εκπαίδευση ποικιλομορφίας;
Τι στοχεύει να επιτύχει η εκπαίδευση ποικιλομορφίας;
Signup and view all the answers
Ποιες από τις παρακάτω στρατηγικές αφορούν τη διατήρηση ικανών εργαζομένων;
Ποιες από τις παρακάτω στρατηγικές αφορούν τη διατήρηση ικανών εργαζομένων;
Signup and view all the answers
Ποιο από τα παρακάτω είναι σημαντικό στοιχείο της αξιολόγησης απόδοσης;
Ποιο από τα παρακάτω είναι σημαντικό στοιχείο της αξιολόγησης απόδοσης;
Signup and view all the answers
Ποια είναι η βασική ιδέα στη διαχείριση με στόχους (MBO);
Ποια είναι η βασική ιδέα στη διαχείριση με στόχους (MBO);
Signup and view all the answers
Τι περιλαμβάνει η αξιολόγηση 360 μοιρών;
Τι περιλαμβάνει η αξιολόγηση 360 μοιρών;
Signup and view all the answers
Ποιες είναι οι κύριες μέθοδοι ανατροφοδότησης στην αξιολόγηση απόδοσης;
Ποιες είναι οι κύριες μέθοδοι ανατροφοδότησης στην αξιολόγηση απόδοσης;
Signup and view all the answers
Ποια από τις παρακάτω είναι ένα ζήτημα που συνδέεται με τα συστήματα αξιολόγησης απόδοσης;
Ποια από τις παρακάτω είναι ένα ζήτημα που συνδέεται με τα συστήματα αξιολόγησης απόδοσης;
Signup and view all the answers
Ποια είναι η διαδικασία που αφορά την εξωτερική τοποθέτηση;
Ποια είναι η διαδικασία που αφορά την εξωτερική τοποθέτηση;
Signup and view all the answers
Ποια από τα παρακάτω είναι μια ορθή δήλωση σχετικά με τη συνέντευξη απόλυσης;
Ποια από τα παρακάτω είναι μια ορθή δήλωση σχετικά με τη συνέντευξη απόλυσης;
Signup and view all the answers
Ποιο από τα παρακάτω είναι το πρώτο βήμα που πρέπει να γίνει πριν από μια απόλυση;
Ποιο από τα παρακάτω είναι το πρώτο βήμα που πρέπει να γίνει πριν από μια απόλυση;
Signup and view all the answers
Ποιος είναι ο κατάλληλος άνθρωπος να ανακοινώσει μια απόλυση;
Ποιος είναι ο κατάλληλος άνθρωπος να ανακοινώσει μια απόλυση;
Signup and view all the answers
Ποια είναι μια σωστή πρακτική κατά την ανακοίνωση μιας απόλυσης;
Ποια είναι μια σωστή πρακτική κατά την ανακοίνωση μιας απόλυσης;
Signup and view all the answers
Ποιες είναι οι συνέπειες της σεξουαλικής παρενόχλησης στην εργασία;
Ποιες είναι οι συνέπειες της σεξουαλικής παρενόχλησης στην εργασία;
Signup and view all the answers
Ποιο από τα παρακάτω ΔΕΝ είναι μια αποδεκτή πρακτική στην ανακοίνωση απόλυσης;
Ποιο από τα παρακάτω ΔΕΝ είναι μια αποδεκτή πρακτική στην ανακοίνωση απόλυσης;
Signup and view all the answers
Ποιες είναι οι βασικές αρμοδιότητες του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού;
Ποιες είναι οι βασικές αρμοδιότητες του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού;
Signup and view all the answers
Ποιο είναι ένα λάθος βήμα κατά την ανακοίνωση απόλυσης;
Ποιο είναι ένα λάθος βήμα κατά την ανακοίνωση απόλυσης;
Signup and view all the answers
Ποια από τις παρακάτω επιλογές είναι σημαντική για τη διαχείριση της συρρίκνωσης;
Ποια από τις παρακάτω επιλογές είναι σημαντική για τη διαχείριση της συρρίκνωσης;
Signup and view all the answers
Ποιες είναι οι συνέπειες της μη εξοικείωσης με την ποικιλία στο ανθρώπινο δυναμικό;
Ποιες είναι οι συνέπειες της μη εξοικείωσης με την ποικιλία στο ανθρώπινο δυναμικό;
Signup and view all the answers
Ποια από τις παρακάτω διαδικασίες δεν είναι βασική αρμοδιότητα του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού;
Ποια από τις παρακάτω διαδικασίες δεν είναι βασική αρμοδιότητα του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού;
Signup and view all the answers
Ποια είναι η σωστή σειρά των βημάτων στη διαδικασία επιλογής προσωπικού;
Ποια είναι η σωστή σειρά των βημάτων στη διαδικασία επιλογής προσωπικού;
Signup and view all the answers
Ποιος είναι ο κύριος στόχος της εκπαίδευσης σύμφωνα με τις αρμοδιότητες του τμήματος;
Ποιος είναι ο κύριος στόχος της εκπαίδευσης σύμφωνα με τις αρμοδιότητες του τμήματος;
Signup and view all the answers
Ποιες μέθοδοι αξιολόγησης συνιστώνται για τη διαδικασία αξιολόγησης των εργαζομένων;
Ποιες μέθοδοι αξιολόγησης συνιστώνται για τη διαδικασία αξιολόγησης των εργαζομένων;
Signup and view all the answers
Ποια από τις παρακάτω διαδικασίες περιλαμβάνει την πολιτική μισθοδοσίας;
Ποια από τις παρακάτω διαδικασίες περιλαμβάνει την πολιτική μισθοδοσίας;
Signup and view all the answers
Ποια από τις παρακάτω επιλογές δεν αφορά τη διαδικασία εκπαίδευσης και αναβάθμισης δεξιοτήτων;
Ποια από τις παρακάτω επιλογές δεν αφορά τη διαδικασία εκπαίδευσης και αναβάθμισης δεξιοτήτων;
Signup and view all the answers
Ποιος είναι ένας βασικός στόχος κατά τη διαδικασία στρατολόγησης;
Ποιος είναι ένας βασικός στόχος κατά τη διαδικασία στρατολόγησης;
Signup and view all the answers
Ποια είναι μια από τις διαδικασίες για τη βελτίωση της πολιτικής μισθοδοσίας;
Ποια είναι μια από τις διαδικασίες για τη βελτίωση της πολιτικής μισθοδοσίας;
Signup and view all the answers
Ποιο από τα παρακάτω βήματα αφορά τη διαδικασία αξιολόγησης της απόδοσης;
Ποιο από τα παρακάτω βήματα αφορά τη διαδικασία αξιολόγησης της απόδοσης;
Signup and view all the answers
Ποια είναι η διαδικασία που επιβλέπει την αμοιβή των εργαζομένων;
Ποια είναι η διαδικασία που επιβλέπει την αμοιβή των εργαζομένων;
Signup and view all the answers
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ αξιοπιστίας και εγκυρότητας;
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ αξιοπιστίας και εγκυρότητας;
Signup and view all the answers
Ποιοι είναι οι πιο συνηθισμένοι τρόποι επιλογής προσωπικού;
Ποιοι είναι οι πιο συνηθισμένοι τρόποι επιλογής προσωπικού;
Signup and view all the answers
Ποιο είναι το στόχος της εκπαίδευσης γνωριμίας-προσανατολισμού;
Ποιο είναι το στόχος της εκπαίδευσης γνωριμίας-προσανατολισμού;
Signup and view all the answers
Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης αναγκών;
Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης αναγκών;
Signup and view all the answers
Ποια είναι η ουσία της δομημένης συνέντευξης;
Ποια είναι η ουσία της δομημένης συνέντευξης;
Signup and view all the answers
Ποια είναι η κύρια διαφορά μεταξύ εκπαίδευσης και ανάπτυξης;
Ποια είναι η κύρια διαφορά μεταξύ εκπαίδευσης και ανάπτυξης;
Signup and view all the answers
Ποια εργαλεία χρησιμοποιούνται για τον έλεγχο υποβάθρου;
Ποια εργαλεία χρησιμοποιούνται για τον έλεγχο υποβάθρου;
Signup and view all the answers
Ποιες είναι οι βασικές ικανότητες που αξιολογούνται μέσω προσομοιώσεων;
Ποιες είναι οι βασικές ικανότητες που αξιολογούνται μέσω προσομοιώσεων;
Signup and view all the answers
Ποιος είναι ο σκοπός του προσανατολισμού αναφορικά με την εργασιακή μονάδα;
Ποιος είναι ο σκοπός του προσανατολισμού αναφορικά με την εργασιακή μονάδα;
Signup and view all the answers
Study Notes
Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων
- Η διοίκηση ανθρώπινων πόρων περιλαμβάνει δραστηριότητες που σχετίζονται με τον εντοπισμό, την επιλογή, την εκπαίδευση και τη διατήρηση ικανών εργαζομένων.
- Κύριες δραστηριότητες: προγραμματισμός απασχόλησης, εντοπισμός και επιλογή ανθρώπινου δυναμικού, εκπαίδευση και ανάπτυξη, διατήρηση ικανών εργαζομένων, σύγχρονα ζητήματα, περικοπές εργατικού δυναμικού.
Μαθησιακά Αποτελέσματα
- Περιγραφή των κύριων δραστηριοτήτων της διαδικασίας διοίκησης ανθρώπινων πόρων και των παραγόντων που την επηρεάζουν.
- Περιγραφή των εργασιών που σχετίζονται με τον εντοπισμό και την επιλογή ικανών εργαζομένων.
- Εξήγηση του τρόπου εφοδιασμού των εργαζομένων με τις απαιτούμενες δεξιότητες και γνώσεις.
- Περιγραφή στρατηγικών διατήρησης ικανών εργαζομένων.
- Πραγμάτευση σύγχρονων θεμάτων διοίκησης ανθρώπινων πόρων.
Ανθρώπινο Δυναμικό
- ΔΑΠ = Σωστοί άνθρωποι, Σωστό μέρος, Σωστός χρόνος
- Το ανθρώπινο δυναμικό δημιουργεί αξία, είναι σπάνιο, και δύσκολο στη μίμηση, αλλά εκμεταλλεύσιμο από την οργάνωση.
- Οι γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες των εργαζομένων έχουν οικονομική αξία.
Η Διαδικασία της ΔΑΠ
- Περιλαμβάνει διάφορους τομείς: περικοπές, προσλήψεις, προσαρμογές, εκπαίδευση, ανάπτυξη, αξιολόγηση, αποζημιώσεις.
- Περιλαμβάνει διάφορους τομείς: προγραμματισμός, στόχοι, επιλογή, εκπαίδευση, αξιολόγηση, περικοπές.
Επιλογή Υποψηφίων
- Η ανάλυση της θέσης εργασίας είναι σημαντική για να περιγράφεται η θέση και οι προδιαγραφές του υποψηφίου.
- Διαδικασίες και εργαλεία για την επιλογή: βιογραφικά, συνεντεύξεις, τεστ.
Τεστ Απόδοσης
- Οι υποψήφιοι συμμετέχουν σε υποθετικές καταστάσεις, κάνοντάς τους αξιολογήσιμοι ως προς τις διοικητικές ικανότητες.
Αξιοπιστία και Εγκυρότητα
- Η αξιοπιστία ελέγχει τη σταθερότητα του μέσου επιλογής, ενώ η εγκυρότητα δείχνει αν το μέσο μετράει αυτό που θέλουμε.
Επιλογή
- Υπάρχουν διάφορα εργαλεία επιλογής, όπως: βιογραφικά, συνεντεύξεις, τεστ προσωπικότητας, γνωστικών ικανοτήτων κ.ά.
Τα Πιο Συνηθισμένα Εργαλεία Επιλογής
- Περιλαμβάνει τεστ, συνεντεύξεις, βιογραφικά κ.ά.
Συνεντεύξεις
- Η δομημένη συνέντευξη περιλαμβάνει τις ίδιες ερωτήσεις σε όλους τους υποψηφίους.
Αποτελεσματικές Συνεντεύξεις
- Κανόνες για αποτελεσματικές συνεντεύξεις: εξέταση βιογραφικών, προετοιμασία ερωτήσεων, ακρόαση υποψηφίων, σύνταξη αξιολογήσεων.
Το Κλείσιμο Της Συμφωνίας
- Η διατήρηση καλών εργαζομένων είναι εξίσου σημαντική με την πρόσληψή τους.
Προσανατολισμός
- Περιέχει προσανατολισμό στην θέση εργασίας, στην εργασιακή μονάδα, στον οργανισμό.
Εκπαίδευση και Ανάπτυξη
- Βασικές δραστηριότητες: αξιολόγηση αναγκών, επιλογή εκπαιδευόμενων/εκπαιδευτών, σχεδιασμός εκπαιδευτικής διαδικασίας, προγραμματισμός και υλοποίηση, αποτίμηση.
- Τύποι εκπαίδευσης: γνωριμίας, ομαδικότητας, ποικιλομορφίας.
Μέθοδοι Εκπαίδευσης
- Διαδικασίες μάθησης, όπως αίθουσα, ηλεκτρονικά, κινητές συσκευές κ.α.
Είδη Εκπαίδευσης
- Εκπαίδευση γνωριμίας, ποικιλομορφίας, ομαδικότητας.
Ανάπτυξη Γνώσεων και Δεξιοτήτων
- Διαδικασία εντοπισμού ελλείψεων στην ανάπτυξη γνώσεων και δεξιοτήτων, για τον σχεδιασμό εκπαιδευτικών και αναπτυξιακών προγραμμάτων.
Εκπαιδευτικές Μέθοδοι
- Εν ώρας εργασίας, κύκλος εργασίας, συμβουλευτικές συναντήσεις, εργαστηριακές ασκήσεις, χρήση τεχνολογίας.
Διατήρηση Εργαζομένων
- Στρατηγικές για τη διατήρηση ικανών και εξαιρετικά αποδοτικών εργαζομένων, μεθόδοι αξιολόγησης, αμοιβές.
- Διάφορες μέθοδοι για τη διατήρηση ικανών και εξαιρετικών εργαζομένων.
Ζητήματα Αξιολόγησης Απόδοσης
- Η αξιολόγηση μπορεί να είναι παρωχημένη λόγω συρρίκνωσης των ομάδων, συμμετοχής εργαζομένων κ.λπ.
Μέσα Επιλογής
- Δοκιμασίες.
Είδη Αξιολόγησης
- Χαρακτηριστικά, συμπεριφορές, αποτελέσματα.
Αξιολόγηση Απόδοσης (2, 3)
- Διοίκηση με στόχους (MBO), αξιολόγηση 360 μοιρών.
Ανατροφοδότηση
- Δημιουργία σαφών και ειλικρινών σχολίων.
Περικοπές Εργατικού Δυναμικού
- Εσωτερική και εξωτερική τοποθέτηση, συμβουλές για την απόλυση.
Διαχείριση Συνρρίκνωσης
- Επικοινωνία, νομικές διαδικασίες, διατήρηση ηθικού.
Διαφορετικότητα
- Μη παραδοσιακές πηγές προσέλκυσης, ομαδικές συνεντεύξεις κ.λπ.
Σεξουαλική Παρένθεση
- Η παρενόχληση σε σχέση με την απασχόληση.
Έλεγχος του κόστους
- Ελέγχος εξόδων, ιατροφαρμακευτική κάλυψη, συνταξιοδοτικά προγράμματα.
Βασικές Αρμοδιότητες Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού
- Προγραμματισμός, στρατολόγηση/επιλογή, εκπαίδευση/ανάπτυξη, αξιολόγηση, πολιτική μισθοδοσίας.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
Αυτό το κουίζ εξετάζει τις βασικές δραστηριότητες της διοίκησης ανθρώπινων πόρων, όπως ο εντοπισμός, η επιλογή και η εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού. Ιδιαίτερη έμφαση δίδεται στη στρατηγική διατήρησης ικανών εργαζομένων και στα σύγχρονα ζητήματα του τομέα. Ανακαλύψτε πώς η αποτελεσματική διοίκηση μπορεί να συνεισφέρει στην επιτυχία μιας επιχείρησης.
