Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων (ΔΑΠ)
49 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Ποια είναι η κύρια διαδικασία που συνδέεται με την επιτυχία της στρατολόγησης του προσωπικού;

  • Διερεύνηση των συστημάτων αμοιβών
  • Αναγνώριση των εκπαιδευτικών αναγκών
  • Αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων
  • Δημιουργία περιγραφών καθηκόντων (correct)

    • Ποια από τις παρακάτω μεθόδους είναι κατάλληλη για την εκπαίδευση των αξιολογητών;

  • Διερεύνηση των οικονομικών αναγκών
  • Καθορισμός κριτηρίων απόδοσης
  • Οργάνωση της διαδικασίας αξιολόγησης (correct)
  • Συνεργασία με κυβερνητικούς φορείς

    • Ποιο από τα παρακάτω δεν σχετίζεται με την εκπαίδευση και αναβάθμιση δεξιοτήτων;

  • Σχεδιασμός εκπαιδευτικής διαδικασίας
  • Διενέργεια έρευνας αγοράς για τις αμοιβές (correct)
  • Επιλογή εκπαιδευομένων
  • Διάγνωση εκπαιδευτικών αναγκών

    • Ποια είναι η βασική αρμοδιότητα του Τμήματος Ανθρώπινου δυναμικού σχετικά με την Πολιτική Μισθοδοσίας;

    <p>Συντονισμός και καθοδήγηση της διαδικασίας αξιολόγησης της εργασίας</p> Signup and view all the answers

    Ποια είναι η προτεραιότητα κατά την αξιολόγηση της επίδοσης των εργαζομένων;

    <p>Επιλογή της κατάλληλης μεθόδου αξιολόγησης</p> Signup and view all the answers

    Ποιες είναι οι βασικές διαδικασίες εντός της στρατολόγησης και επιλογής προσωπικού;

    <p>Διερεύνηση μεθόδων επιλογής</p> Signup and view all the answers

    Ποιο στοιχείο είναι κρίσιμο για την επιτυχημένη εκπαίδευση;

    <p>Διάγνωση εκπαιδευτικών αναγκών</p> Signup and view all the answers

    Ποια είναι η σημασία της εργασίας στο πλαίσιο της πολιτικής μισθοδοσίας;

    <p>Εξασφάλιση ακριβούς εκτίμησης αμοιβών</p> Signup and view all the answers

    Ποιες είναι οι ευθύνες του Τμήματος Ανθρώπινου δυναμικού στην αξιολόγηση επιδόσεων;

    <p>Καθορισμός των αξιολογητών</p> Signup and view all the answers

    Ποια από τις παρακάτω είναι κύρια δραστηριότητα της διαδικασίας διοίκησης ανθρώπινων πόρων;

    <p>Προγραμματισμός της απασχόλησης</p> Signup and view all the answers

    Πώς εφοδιάζονται οι εργαζόμενοι με τις απαιτούμενες δεξιότητες;

    <p>Με συνεχή επιμόρφωση και εκπαίδευση</p> Signup and view all the answers

    Ποιες στρατηγικές βοηθούν στη διατήρηση ικανών και αποδοτικών εργαζομένων;

    <p>Διαρκής ανατροφοδότηση</p> Signup and view all the answers

    Ποιό είναι το δημόσιο γεγονός ότι το ανθρώπινο κεφάλαιο έχει οικονομική αξία;

    <p>Η γνώση και οι δεξιότητες των εργαζομένων</p> Signup and view all the answers

    Ποιά είναι η διαδικασία επιλογής ικανών εργαζομένων;

    <p>Προσέλκυση υποψηφίων</p> Signup and view all the answers

    Ποιός είναι ένας από τους παράγοντες που επηρεάζουν τη διαδικασία Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων;

    <p>Το νομικό περιβάλλον</p> Signup and view all the answers

    Ποιές είναι οι ενέργειες που περιλαμβάνει η διαδικασία προγραμματισμού της απασχόλησης;

    <p>Προσδιορισμός αναγκών σε ανθρώπινους πόρους</p> Signup and view all the answers

    Ποια είναι η επίδραση της ζήτησης για προϊόντα ή υπηρεσίες στον οργανισμό σχετικά με τους ανθρώπινους πόρους;

    <p>Ανάγκη για πρόσληψη εργαζομένων</p> Signup and view all the answers

    Ποιες μέθοδοι χρησιμοποιούνται για την επιλογή υποψηφίων;

    <p>Δοκιμασίες και αξιολόγηση</p> Signup and view all the answers

    Ποιό είναι το κύριο πλεονέκτημα του ανθρώπινου δυναμικού;

    <p>Δημιουργεί αξία</p> Signup and view all the answers

    Ποιος είναι ο κύριος στόχος της εκπαίδευσης ομαδικότητας;

    <p>Η προώθηση της επιτυχημένης συνεργασίας.</p> Signup and view all the answers

    Ποια από τις παρακάτω είναι η διαδικασία αξιολόγησης απόδοσης που περιλαμβάνει συνεργασία μεταξύ υπαλλήλου και προϊσταμένου;

    <p>Διοίκηση με στόχους.</p> Signup and view all the answers

    Ποιες είναι οι κύριες στρατηγικές ανάδρασης στην αξιολόγηση απόδοσης;

    <p>Ευχαρίστηση των εργαζομένων για την εκτέλεση καθηκόντων.</p> Signup and view all the answers

    Ποιο από τα παρακάτω προγράμματα εστιάζει στην αναγνώριση και ελαχιστοποίηση προκαταλήψεων;

    <p>Εκπαίδευση ποικιλομορφίας.</p> Signup and view all the answers

    Ποιες είναι οι προκλήσεις που σχετίζονται με τη διατήρηση ικανών εργαζομένων;

    <p>Αναξιοπιστία των συστημάτων αξιολόγησης.</p> Signup and view all the answers

    Ποιο από τα παρακάτω δεν πρέπει να κάνετε κατά την ανακοίνωση μιας απόλυσης;

    <p>Να ανακοινώσετε την απόλυση με έκπληξη.</p> Signup and view all the answers

    Ποια είναι μια σημαντική προετοιμασία πριν από την ανακοίνωση της απόλυσης;

    <p>Να συγκεντρώσετε όλα τα δεδομένα που σχετίζονται με την απόλυση.</p> Signup and view all the answers

    Ποιός είναι ο κύριος στόχος της εξωτερικής τοποθέτησης;

    <p>Η βοήθεια προς απολυμένους για εύρεση νέας εργασίας.</p> Signup and view all the answers

    Ποιο στοιχείο είναι σημαντικό για τη διαδικασία απόλυσης;

    <p>Ο άμεσος προϊστάμενος του εργαζομένου να ανακοινώσει την απόλυση.</p> Signup and view all the answers

    Ποιο από τα παρακάτω δεν είναι μέρος της διαδικασίας ανατροφοδότησης;

    <p>Αξιολόγηση των μισθών.</p> Signup and view all the answers

    Ποια από τις παρακάτω προτάσεις είναι σωστή σχετικά με τη διαδικασία απόλυσης;

    <p>Μην υπεκφεύγετε, δηλώστε την απόλυση απλά και συνοπτικά.</p> Signup and view all the answers

    Ποιο σύστημα αξιολόγησης χρησιμοποιεί πολλές πηγές για τη συνολική απόδοση;

    <p>Αξιολόγηση 360 μοιρών.</p> Signup and view all the answers

    Ποιες στρατηγικές βοηθούν στη διατήρηση ικανών εργαζομένων;

    <p>Ανάλυση των συστημάτων αξιολόγησης.</p> Signup and view all the answers

    Ποιες είναι οι βασικές αρμοδιότητες του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού;

    <p>Διερεύνηση των συνθηκών αγοράς εργασίας.</p> Signup and view all the answers

    Πώς μπορεί να διασφαλιστεί η διαφορετικότητα στο ανθρώπινο δυναμικό;

    <p>Με ειδικά προγράμματα συμβουλευτικής.</p> Signup and view all the answers

    Ποιος είναι ο ρόλος της συνέντευξης απόλυσης;

    <p>Συζήτηση σχετικά με τις αιτίες απόλυσης.</p> Signup and view all the answers

    Από ποιον πρέπει να ζητηθεί υποστήριξη κατά την ανακοίνωση μιας απόλυσης;

    <p>Από έναν εκπαιδευμένο αντιπρόσωπο του τμήματος διοίκησης ανθρωπίνων πόρων.</p> Signup and view all the answers

    Ποιο είναι το κύριο πρόβλημα που προκύπτει από τη σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία;

    <p>Επηρεάζει την απασχόληση και το εργασιακό περιβάλλον.</p> Signup and view all the answers

    Ποιο από τα παρακάτω είναι ένα παράδειγμα μη παραδοσιακής πηγής προσέλκυσης;

    <p>Ειδικά εργαστήρια για την αφύπνιση των εργαζομένων.</p> Signup and view all the answers

    Ποιο στοιχείο είναι κρίσιμο για τη διαχείριση των εξόδων ανθρώπινων πόρων;

    <p>Συνταξιοδοτικά προγράμματα και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.</p> Signup and view all the answers

    Ποια από τις παρακάτω ικανότητες αξιολογούνται μέσω των ασκήσεων και προσομοιώσεων;

    <p>Ηγεσία</p> Signup and view all the answers

    Τι δείχνει ο βαθμός αξιοπιστίας μιας μεθόδου επιλογής;

    <p>Τη συνέπεια μέτρησης του ίδιου χαρακτηριστικού</p> Signup and view all the answers

    Ποια είναι η κύρια διαφορά μεταξύ εκπαίδευσης και ανάπτυξης;

    <p>Η εκπαίδευση επικεντρώνεται σε συγκεκριμένες δεξιότητες, ενώ η ανάπτυξη σε γενικές ικανότητες.</p> Signup and view all the answers

    Ποιο είναι το κύριο χαρακτηριστικό της δομημένης συνέντευξης;

    <p>Η εφαρμογή ίδιων ερωτήσεων σε όλους τους υποψήφιους</p> Signup and view all the answers

    Ποια είναι η μέθοδος αξιολόγησης αναγκών;

    <p>Η αναγνώριση των θέσεων εργασίας που χρειάζονται εκπαίδευση</p> Signup and view all the answers

    Ποιο από τα παρακάτω αποτελεί εργαλείο επιλογής προσωπικού;

    <p>Έλεγχος υποβάθρου</p> Signup and view all the answers

    Τι είναι ο προσανατολισμός αναφορικά με τη θέση εργασίας;

    <p>Η παρουσίαση των προσδοκιών της εργασίας</p> Signup and view all the answers

    Ποιο είναι το κύριο πλεονέκτημα των τεστ προσωπικότητας στον έλεγχο υποψηφίων;

    <p>Η αναγνώριση των εσωτερικών κινήτρων</p> Signup and view all the answers

    Ποιες είναι οι βασικές κατηγορίες των μεθόδων εκπαίδευσης;

    <p>Γνωριμία και ανάπτυξη</p> Signup and view all the answers

    Ποιος από τους παρακάτω παράγοντες δεν σχετίζεται με την εκπαίδευση;

    <p>Αξιολόγηση των προτιμήσεων προσωπικού</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων (ΔΑΠ)

    • Η Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων (ΔΑΠ) περιλαμβάνει τις δραστηριότητες που αφορούν τον εντοπισμό, την επιλογή, την εκπαίδευση, την ανάπτυξη και τη διατήρηση των εργαζομένων σε μια επιχείρηση.
    • Κύριες δραστηριότητες της ΔΑΠ: περιλαμβάνουν τον σχεδιασμό, την προγραμματισμό, την υλοποίηση, την αξιολόγηση, και τη διαχείριση στρατηγικών για τους ανθρώπινους πόρους μιας εταιρείας.

    Μαθησιακά Αποτελέσματα

    • Να περιγράφονται οι βασικές δραστηριότητες της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων (ΔΑΠ) και οι παράγοντες που τις επηρεάζουν.
    • Να αναλύονται οι εργασίες που σχετίζονται με τον εντοπισμό και την επιλογή ικανού προσωπικού.
    • Να εξηγείται πώς οι εργαζόμενοι εφοδιάζονται με τις απαραίτητες δεξιότητες και γνώσεις.
    • Να περιγράφονται οι στρατηγικές για τη διατήρηση ικανών εργαζομένων.
    • Να πραγματεύονται σύγχρονα ζητήματα στην Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων.

    Βασικές έννοιες

    • ΔΑΠ = Σωστοί άνθρωποι, σωστή θέση, σωστός χρόνος.
    • Σχεδιασμός ανθρώπινου δυναμικού(μια διαδικασία που περιλαμβάνει την πρόβλεψη των μελλοντικών αναγκών στην εργασία).
    • Ανθρώπινο κεφάλαιο: Οι γνώσεις, οι δεξιότητες και οι ικανότητες των εργαζομένων που αποκτώνται μακροπρόθεσμα και έχουν οικονομική αξία.
    • Ενεργητική δράση: Εκπόνηση προγραμμάτων που βελτιώνουν την εμπειρία και την βελτιωτική δράσης.
    • Προσανατολισμός: εκπαίδευση σχετικά με τον οργανισμό.
    • Εκπαίδευση και ανάπτυξη- περιλαμβάνουν διαδικασίες και προγράμματα εκπαίδευσης για την ανάπτυξη δεξιοτήτων και γνώσεων των εργαζομένων..

    Διαδικασία ΔΑΠ

    • Περιγράφεται ο συνολικός κύκλος διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων μιας εταιρείας
    • Περικοπές εργατικού δυναμικού και εξωτερική τοποθέτηση

    Επιλογή υποψηφίων

    • Μέσα επιλογής(δοκιμασίες, συνεντεύξεις, βιογραφικά)
    • Αξιολόγηση απόδοσης ( MBO, 360 μοιρών).
    • Είδη αξιολόγησης (χαρακτηριστικά, συμπεριφορές, αποτελέσματα)

    Τεστ Απόδοσης

    • Περιλαμβάνουν διάφορες τεχνικές για την αξιολόγηση της απόδοσης
    • Κέντρα αξιολόγησης

    Αξιοπιστία και εγκυρότητα

    • Αξιοπιστία: Η σταθερότητα και η συνέπεια ενός τεστ
    • Εγκυρότητα: Η ικανότητα ενός τεστ να μετρά αυτό που υποτίθεται ότι μετρά.

    Τύποι συνεντεύξεων (Δομημένες)

    • Δομημένη συνέντευξη: Η συνέντευξη περιλαμβάνει συγκεκριμένες ερωτήσεις για όλους τους υποψηφίους.
    • Αποτελεσματικές συνεντεύξεις Μέθοδοι

    Κλείσιμο συμφωνίας

    • Είναι εξίσου σημαντική η διατήρηση των καλών εργαζομένων όσο και η αρχική πρόσληψή τους.

    Σύγχρονα ζητήματα της ΔΑΠ

    • Παραδοσιακές και τεχνολογικές μέθοδοι εκπαίδευσης.
    • Εξέταση και διερεύνηση των εξόδων των ανθρώπινων πόρων.

    Σχετικά ζητήματα

    • Σεξουαλική παρενόχληση
    • Διοίκηση της συρρίκνωσης.
    • Διαφορετικότητα του Ανθρώπινου Δυναμικού.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Related Documents

    Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων PDF

    Description

    Αυτό το κουίζ εξετάζει τις βασικές δραστηριότητες της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων. Περιλαμβάνει θέματα όπως η επιλογή και εκπαίδευση προσωπικού, καθώς και στρατηγικές για τη διατήρηση ικανών εργαζομένων. Σκοπός του είναι να κατανοήσετε τη σημασία της ΔΑΠ στη σύγχρονη επιχείρηση.

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser