81 Questions
¿Qué aspecto afecta a todos los ámbitos y es la columna vertebral del cambio?
La globalización
¿Cuál es la principal dificultad al valorar el efecto de la robótica y la IA?
La incertidumbre sobre sus consecuencias
¿Qué se abre con la revolución tecnológica según el texto?
Nuevas oportunidades para el trabajo global
¿Cuál es uno de los objetivos propuestos en el texto?
Identificar las iniciativas en materia de gestión de personas
¿Qué se menciona como una de las nuevas tendencias en gestión de personas?
El impacto de la economía digital
Según Nicholas Negroponte, ¿qué considera como algo ya pasado?
La sociedad de la información
¿Cuál es uno de los aspectos que las empresas de éxito deben considerar para responder a las circunstancias actuales?
Reconocer la ignorancia y mostrarse vulnerables.
¿En qué dimensiones debe trabajar el área de recursos humanos para abordar con éxito las necesidades del negocio?
Gestión de talento, transformación del modelo operativo y capacidad de la función de recursos humanos.
¿Cuáles son las cinco preguntas que deben responder la estrategia de personas para aportar valor a los empleados?
¿En qué consiste mi trabajo? ¿Qué importancia tiene? ¿Cómo lo estoy haciendo? ¿Hacia dónde puedo progresar? ¿Qué hacer para progresar?
¿En qué consiste el Industrial HR 1.0 en la gestión de personas?
Cumplimiento, administración de programas y puestos.
¿Cuál es una de las implicaciones destacadas para la gestión de personas según el Institute for Business Value IBM?
Mantener conversaciones de coaching y de desempeño continuas.
¿Qué aspecto es fundamental para la gestión de talento según Deloitte (2022)?
Desarrollo y formación centrados en competencias digitales
¿Cuál es uno de los 'puntos débiles' que conlleva el teletrabajo, según la adopción tecnológica que afecta a HR?
Inversión adicional
¿En qué se diferencia el trabajo a distancia del teletrabajo, según el RD Ley 28/2022?
En el análisis empírico de los beneficios
¿Cuál es una de las razones mencionadas por el profesor Anthony Klotz para la 'gran renuncia' de trabajadores en 2021?
Necesidad de autonomía personal
¿Cuál es una característica de la 'renuncia silenciosa' según el informe State of the Global Workplace 2023?
Desmotivación y compromiso mínimo con la empresa
¿Qué efecto ha tenido la falta de motivación y compromiso de los empleados, según el informe de Gallup?
Reducción del PIB mundial en un 9%
¿Qué se destaca como una medida bien valorada por los empleados, según Deloitte (2022)?
Compensación y beneficios atractivos
'Workforce Planning' se refiere a:
'Planificación de fuerza laboral' o análisis de necesidades futuras de talento
'Employer branding' se refiere a:
'Marca del empleador', estrategia para atraer talento y retener empleados
'Sourcing estratégico' se refiere a:
'Búsqueda estratégica' para encontrar candidatos cualificados
'Pipeline directivo y técnico' se refiere a:
'Flujo continuo' de candidatos y empleados con potencial futuro
¿Cuál es el principal reto de las empresas según el texto?
La falta de talento y liderazgo
¿Qué porcentaje de los trabajadores serán millennials en 2030 según la Planificación de plantilla?
75%
¿Qué porcentaje del éxito tiene que ver con la inteligencia emocional según la Planificación de plantilla?
85%
¿Qué porcentaje de trabajadores de las Fortune 100 Companies serán nuevas contrataciones en el 2024?
50%
¿Cuál es el principal cambio al que se deben adaptar las Pymes según el texto?
Transformación tecnológica
¿Qué porcentaje de trabajadores serán millennials en 2025 según la Planificación de plantilla?
75%
¿Qué porcentaje de trabajadores empleados a tiempo completo están abiertos o buscando activamente nuevas oportunidades de empleo según el texto?
77%
¿Qué porcentaje de las nuevas incorporaciones serán un fracaso el primer año según la Competición por el talento?
1/3
¿Cuál es una de las razones por las que las organizaciones están cambiando, según el texto?
La competencia por un puesto de trabajo ya no se limita a donde vives ni a tus compañeros
¿Qué se espera que hagan las RRHH según el texto?
Estar pendiente de las nuevas tendencias y evaluar permanentemente el impacto en la gestión de personas
¿Cuál es una de las tecnologías disruptivas mencionadas en el texto?
Inteligencia artificial
¿Qué empresa se menciona como una amenaza para las agencias de turismo y de viajes?
Booking
¿Qué tecnología amenaza a los bancos según el texto?
Blockchain
¿Cuál es el porcentaje de empleos que se predice desaparecerá en España en 2030 por la Tecnología Disruptiva?
34%
¿Cuál es el trabajo más demandado según el texto?
Científico de Datos
¿Cuántos expertos en analítica de datos se demandan en USA según el texto?
170,000
¿Cuántos expertos en ciberseguridad se estima que no se cubrirán según las empresas mencionadas en el texto?
22%
¿A qué porcentaje se prevé que crezca la industria de drones civiles generando empleos en 2030 (USA)?
10%
¿Cuál es uno de los retos que se plantean para el área de RR.HH. en el texto?
Gestionar plantillas globales de forma eficiente y competitiva
¿Cuál es uno de los aspectos destacados para apoyar la estrategia de negocio según el texto?
Alinear personas y cultura con la estrategia de negocio
¿Qué implica el reto de internacionalización para el área de RR.HH. según el texto?
Gestionar la diversidad cultural y convivencia de culturas locales en la empresa
¿Qué se destaca como medida para mejorar la eficiencia y resultados en el área de RR.HH.?
Reducción del coste de plantilla y transacciones eficientes
¿Cuál es uno de los roles mencionados en la transformación del modelo de RR.HH.?
Dirección de RR.HH.: Definir la estrategia, pero no participar en el Program Management
¿Cuál es uno de los desafíos planteados para RR.HH. según el texto?
Competir por el 'top talent' a nivel global y local
¿Qué implica el reto de eficiencia y resultados para RR.HH. según el texto?
Reducción del coste operativo de RR.HH. y mejorar resultados
¿Qué aspecto se resalta como fundamental para abordar con éxito las necesidades del negocio según el texto?
'Workforce Planning' para gestionar plantillas globales
¿Cuál es uno de los aspectos destacados para apoyar la estrategia del negocio segun el texto?
Inculcar la gestión del cambio a todos los niveles.
¿Qué impacto puede tener Internet en la competencia en la industria?
Contribuir a una mayor eficiencia del conjunto de la industria.
¿Qué objetivo puede cumplir la gestión de aprovisionamientos en la cadena de valor?
Reducir los costos de contratación mediante una mayor competencia y transparencia en precios.
¿Qué tecnología se utiliza para el control de inventarios en la cadena de valor?
Geolocalización
¿En qué consiste el desarrollo de bienes y servicios en la cadena de valor?
Prototipado.
¿Qué objetivo persigue el marketing digital en la cadena de valor?
Reducción de costos de ventas y distribución mediante la automatización.
¿Qué efecto tiene el aprovisionamiento a través de internet en la capacidad de negociación sobre proveedores?
Lo incrementa
¿Qué poder se traslada a los clientes finales con la llegada de internet?
Poder de negociación de los clientes
¿Cuál es una característica del efecto red según el texto?
Un producto se hace más valioso a medida que utilizan más personas.
¿Cuál es una característica del desarrollo de productos según el texto?
Inteligencia Artificial.
¿Qué impacto tiene internet en la competitividad de los proveedores para conseguir que suban los precios de los insumos?
La disminuye
¿Qué efecto tiene internet en la eliminación de canales de distribución o en la mejora de la capacidad de negociación de los canales tradicionales?
Lo aumenta
¿Por qué las menores barreras de entrada y la subsiguiente proliferación de competidores hacen que el poder pase a manos de los proveedores?
Por el aumento de la oferta
¿En qué consiste el poder de negociación que se traslada a los clientes finales con la llegada de internet?
En la capacidad para reducir costos
¿Quiénes son los miembros de la generación X?
Grandes impulsores de la tecnología, responsables de la transición entre el mundo analógico y digital.
¿Cuál es una característica de los Millenials?
Son nativos digitales con mejor dominio de idiomas, multitarea y appadictos.
¿Qué características definen a la generación Z?
Son una generación plural, global, de mentalidad emprendedora y hiperconectada.
¿Cuál es uno de los comportamientos atribuidos a los Millenials?
Uso de economía colaborativa y streaming.
¿Cuál es una de las implicaciones estratégicas para la digitalización?
Uso de Big Data para conocer consumidores y mejorar experiencia de compra.
¿Cuál es un aspecto destacado del branding según el texto?
Generación de leads: Obtención de los datos de contacto un usuario porque rellena un formulario.
¿Cuál es el objetivo principal de la estrategia de reputación según el texto?
Ordenar objetivos de reputación
¿Con quién se busca conversar en la estrategia de reputación según el texto?
Clientes actuales o potenciales
¿Cuál es una característica del branded content según el texto?
Incluir de forma explícita aquello que queremos promocionar
¿Qué implica la estrategia transmedia según el texto?
Diseminación multicanal de contenido para interactuar con el usuario
¿Qué caracteriza al marketing digital según el texto?
Utiliza recursos tecnológicos y medios digitales para comunicaciones directas y personales
¿Qué implica la interacción en la comunicación transmedia según el texto?
Implica interacción por parte del usuario a través de múltiples plataformas
¿Cuál es uno de los facilitadores de la estrategia transmedia según el texto?
Tecnología
¿Qué implica la utilización de recursos tecnológicos en el marketing digital según el texto?
Comunicaciones directas y personales
¿Qué estrategia se recomienda para abordar la etapa en la que se encuentra tu negocio y priorizar tu embudo por fases?
Estrategia de Captación-Conversión: necesidad de ventas a corto plazo
¿Qué implica el 'CICLO DE VENTA CONSCIENCIA' dentro de las estrategias de abordaje del embudo?
Parte de nuestra audiencia potencial descubre nuestro mensaje, marca ó producto
¿Cuál es la base para establecer el mix de medios digitales según el texto?
Objetivo, plazos y presupuesto disponible
¿Cuál es la diferencia entre las estrategias de BRANDING y PERFORMANCE en el ámbito digital?
Branding: acciones digitales de posicionamiento / difusión de la compañía en el medio plazo; Performance: campañas digitales de resultados concretos y cuantificables, a obtener en el corto plazo
¿Qué implica el reto de internacionalización para el área de RR.HH.?
Implica trabajar con diferentes culturas y normativas laborales
Test your knowledge about the digital consumer and different generations with this mini survey. Answer questions about vinyl records, typewriters, fax machines, TV viewing habits, and aspirations for independence. Learn about the chronology of different generations from Veterans to Generation Z.
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