Développement des formes d'État en Asie et en Égypte

<p>En interdisant la circulation des monnaies étrangères (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Elle permet l'essor des transports et du commerce (A)</p> Signup and view all the answers

<p>La monnaie permet d'échanger des produits disparates (A)</p> Signup and view all the answers

<p>À partir du IIe siècle ANE (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Les sociétés précolombiennes (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Créer une relation de subordination entre salarié et employeur (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Autorisation de soumettre les ordres d'employeur à la loi (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Le chômage est causé par des refus d'adaptation des salariés (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Elles réglementent le temps de travail et incluent des congés payés (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Un lien d'équilibre entre l'offre et la demande, déterminé par le salaire (B)</p> Signup and view all the answers

<p>La prise en charge des accidents de travail (A)</p> Signup and view all the answers

<p>La conclusion est libre, mais la relation d'exécution est subordonnée (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Ils deviennent des sous-traitants tout en étant soumis à une forme de subordination (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Garanties sur l'assurance maladie, chômage et congés payés (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Un renforcement de la division du travail (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Elle permet une spécialisation qui augmente l'efficacité productive. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Travail libre, travail contraint et travail pour soi. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>En justifiant des hiérarchies basées sur la productivité. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Elles se définissent comme ne travaillant pas. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Elle favorise l’accumulation de connaissances théoriques et pratiques. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Subordination et rémunération non négociable. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>À cause de la subordination et du caractère souvent coercitif du travail. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Elle facilite l'échange de connaissances et le perfectionnement des outils. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Il est essentiel pour permettre une productivité élevée. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Elle est légitimée par la nécessité de la division du travail. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Une demande accrue pour des tâches variées et spécialisées. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Il implique une subordination mais offre une capacité à négocier. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Parce qu'il implique souvent des conditions de subordination. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>La révolution néolithique. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>L'esclavage devient plus coûteux en raison de la rareté des esclaves. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>L'incapacité d'acheter des esclaves pour les activités agricoles. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Une grande mobilité de la main d'œuvre et la division du travail. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Elle a rendu le travail plus rémunérateur et accessible. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>La valeur relative du travail par rapport au capital. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Un mélange de travail libre et de travail contraint temporaire. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Les territoires agricoles sont mesurés en fonction du nombre de serfs. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>La division du travail ne joue aucun rôle dans les relations de travail. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Elles ont perdu leur pouvoir à cause des transports et de l'industrie rurale. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Le travail est désormais un contrat entre employeur et employé. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>La nature de l'esclavage qui n'est plus compatible avec l'économie urbaine. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Des marchés en constante expansion. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>L'Europe occidentale a continué à dépendre des esclaves pour son développement. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>L'introduction de la petite monnaie qui facilite les transactions. (B)</p> Signup and view all the answers

La capacité d'un État à exercer son autorité et à garantir la sécurité de son territoire et de sa population.

La capacité d'un État à imposer ses lois et ses règles aux individus qui vivent sur son territoire.

Le système économique basé sur l'échange de biens et services contre de l'argent.

Le processus qui consiste à organiser la production, les échanges et les services en fonction des compétences et des besoins.

La fonction de l'État qui consiste à garantir la valeur de la monnaie et à réguler sa circulation.

La fonction de l'État qui consiste à imposer des règles pour la circulation de la monnaie.

Le crime de contrefaçon de monnaie est considéré comme une offense grave envers l'État.

Les États modernes se sont développés en Asie et en Égypte, puis se sont répandus dans le monde.

La division du travail justifie les hiérarchies sociales, car elle implique des rôles différents et des niveaux de compétences variés.

La division du travail permet d'accroître l'efficacité et la richesse de la société grâce à la spécialisation et l'accumulation de connaissances.

La division du travail a permis le développement des connaissances techniques et le perfectionnement des outils, des méthodes et des savoirs.

La division du travail permet la formation de différentes classes sociales, castes, professions, etc., en fonction des rôles et des compétences.

Le travail pour soi et ses proches est réalisé sans rémunération et repose sur l'échange de proximité.

Le travail contraint implique une subordination et une rémunération imposées, sans possibilité de négociation.

Le travail libre implique une subordination et une rémunération négociées, permettant au travailleur de choisir son employeur et ses conditions de travail.

La subordination dans le travail libre est la contrepartie de la rémunération, permettant au travailleur de choisir entre différents employeurs et conditions de travail.

La subordination dans le travail contraint est antérieure à la rémunération, et la rémunération vise uniquement à assurer l'entretien de la capacité de travail.

L'aristocratie européenne considérait le travail comme une activité inférieure, réservée aux classes populaires.

La croissance économique et les progrès techniques augmentent la demande de travail, malgré la dévalorisation du travail par les élites.

La division du travail croissante crée de nouveaux métiers et professions, augmentant la complexité de la société.

Le recours à la violence pour obtenir du travail est souvent lié à la dévalorisation du travail et aux difficultés de recrutement dans les sociétés où la division du travail est peu avancée.

Dans les sociétés où la division du travail est peu avancée, l'esclavage est utilisé pour répondre aux besoins de travail non qualifié, grâce à sa faible coût et son remplacement facile.

La rémunération est versée de manière régulière et le travail effectué est une mission plutôt qu'une tâche unique.

Le contrat de travail est synallagmatique, ce qui signifie que les deux parties (employeur et salarié) ont des obligations réciproques : l'employeur paie, le salarié travaille.

Le marché du travail est comparable aux marchés de biens, régi par l'offre et la demande, où le prix (salaire) est déterminé par l'équilibre entre les deux forces.

Les théories libérales classiques considéraient le chômage comme volontaire, causé par le refus des salariés d'adapter leur salaire à l'offre et la demande du marché du travail.

Le contrat de travail, malgré l'égalité juridique des parties, crée une relation de subordination du salarié envers l'employeur.

Le salarié est soumis à plusieurs obligations envers son employeur, telles que le respect des horaires, des ordres, des outils et des règles internes.

La fragilité du salarié face à l'employeur justifie l'intervention de la loi pour le protéger, notamment en l'autorisant à refuser les ordres illégaux et en garantissant des conditions de travail sûres.

Le droit du travail et une partie du droit social ont été élaborés au XIXe siècle et au XXe siècle pour encadrer les contrats et les conditions de travail et protéger les salariés.

La plupart des pays modernes ont adopté des lois pour encadrer les contrats de travail et les conditions de travail, ainsi que pour protéger les salariés.

Le « contrat social européen » décrit l'adoption par les pays européens de protections des travailleurs, notamment avant 1914.

Le besoin d'esclaves qualifiés augmente avec la division du travail, mais les esclaves compétents sont rares et précieux.

Le déclin progressif de l'esclavage à Rome était lié à la diminution des conquêtes et à la hausse des coûts des esclaves.

La chute de l'Empire romain a conduit à un déclin des villes et à une augmentation de la population rurale, ce qui a favorisé le retour du travail contraint.

L'Europe occidentale, trop pauvre pour acheter des esclaves, a exporté ses esclaves vers des régions plus riches et a développé le servage comme alternative.

Le servage était un statut intermédiaire où les travailleurs étaient attachés à la terre qu'ils cultivaient, mais n'étaient pas des propriétés.

L'enrichissement de l'Europe à partir du IXe/Xe siècle n'a pas nécessairement entraîné le retour de l'esclavage, car la main-d'œuvre était toujours nécessaire pour exploiter les terres.

Le développement du salariat dépend de trois facteurs: la division du travail, la valeur relative du travail par rapport au capital foncier ou technique et la valeur relative du travail par rapport à l'exportation d'esclaves.

La valeur relative du travail, du capital foncier ou technique et du travail des esclaves détermine la probabilité du développement de la traite négrière.

Le servage en Europe orientale au XIVe-XVIe siècle était un nouveau type de servage où les terres et les impôts étaient calculés en fonction du nombre de serfs, ce qui faisait des serfs des biens immobiliers.

Le travail libre est né de la division du travail, l'essor des villes et de l'artisanat, la hausse de la valeur du travail, la monnaie et la possibilité de rémunérer les travailleurs en argent.

L'essor économique de la Chine au XVIe et XVIIe siècle était caractérisé par une croissance urbaine, le développement des marchés, la diffusion de la monnaie et la hausse du niveau de vie.

Les jurandes et corporations, qui contrôlaient les métiers urbains au Moyen Âge, ont décliné en raison de la croissance urbaine, des progrès des transports et de l'essor de l'industrie rurale.

Le travail est devenu libre au XVIIIe siècle dans plusieurs pays européens, grâce à la liberté des métiers et au développement des contrats de travail à durée déterminée.

Le contrat de travail moderne se distingue du contrat de louage d'ouvrage spécifiant une tâche précise. Il porte maintenant sur une période de temps.