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5 Questions

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Derechos Laborales Fundamentales OIT

Created by

@UnabashedLily

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Questions and Answers

¿Cuál de los siguientes derechos laborales fundamentales NO fue reconocido por la conferencia de la OIT en junio de 1998?

Libertad de asociación

Eliminación de la discriminación en el empleo

Abolición del trabajo infantil

Derecho a la vivienda digna (correct)

¿Por qué los derechos laborales fundamentales reconocidos por la OIT son considerados parte de los derechos humanos fundamentales?

Porque existieron antes de la conferencia de la OIT (correct)

Porque han sido ratificados por todos los países

Porque son solo una recomendación de la OIT

Porque son impuestos por los gobiernos

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el trabajo forzoso es correcta?

Solo afecta a ciertos grupos de edad

Su eliminación es un derecho humano fundamental (correct)

Es permitido en ciertas circunstancias

Es un derecho laboral secundario

La eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación busca:

<p>Promover la igualdad de oportunidades</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es un objetivo principal de la negociación colectiva dentro de los derechos laborales?

<p>Facilitar el diálogo entre empleadores y trabajadores</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Derechos Laborales Fundamentales

Los derechos laborales fundamentales son reconocidos por la Conferencia de la OIT desde junio de 1998.
Estos derechos incluyen:
- Libertad de asociación y sindical
- Reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva
- Eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio
- Abolición efectiva del trabajo infantil
- Eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.
La importancia de estos derechos no se basa únicamente en su reconocimiento por la OIT, sino en que ya formaban parte de los derechos humanos fundamentales.

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Description

Este cuestionario explora los derechos laborales fundamentales reconocidos por la OIT. Se analiza la importancia de la libertad de asociación, la negociación colectiva y la eliminación del trabajo infantil y forzoso. Además, se considera cómo estos derechos están integrados en los derechos humanos fundamentales.