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Questions and Answers
¿Qué derechos tienen las personas teletrabajadoras en comparación con quienes realizan trabajo presencial?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta respecto a los derechos de conciliación de las personas teletrabajadoras?
¿Qué establece el artículo 163 en relación con el acceso al teletrabajo?
¿Qué artículo de la Ley 2/2015 se menciona en relación a la reducción de jornada para conciliación?
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¿Cuál es uno de los derechos de las personas teletrabajadoras en su jornada laboral?
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Study Notes
Derechos de conciliación para el teletrabajo
- Los trabajadores que teletrabajan tendrán los mismos derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral que si trabajaran presencialmente.
- Estos derechos incluyen la flexibilización horaria, la reducción y adaptación de la jornada (según el artículo 106 de la Ley 2/2015 del empleo público de Galicia).
- También se podrán adaptar las condiciones de trabajo por razones de conciliación, en la misma línea que si el trabajo fuera presencial.
- Las preferencias para acceder al teletrabajo, establecidas en el artículo 163, no impiden que los empleados ejerzan sus derechos de conciliación reconocidos por la normativa vigente.
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Description
Este cuestionario explora los derechos de conciliación para los trabajadores que teletrabajan según la legislación vigente en Galicia. Incluye aspectos sobre flexibilización horaria y adaptación de jornadas laborales, garantizando que los empleados mantengan sus derechos en entornos de trabajo remoto.
