Derecho del Trabajo - Definición y Normas

Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo principal del derecho del trabajo?

Incrementar la productividad de las empresas

Equilibrar la relación de poder entre trabajadores y empleadores (correct)

Disminuir la intervención del estado en el mercado laboral

Regular la competencia entre empresas

¿Qué incluye las normas laborales?

Reglamentos, convenios colectivos y legislación nacional (correct)

Solo leyes establecidas por el gobierno

Únicamente principios de justicia social

Solamente convenios internacionales

¿Cuál de los siguientes es un principio fundamental del derecho del trabajo?

Condiciones de trabajo variables según la empresa

Prohibición absoluta de sindicatos

No discriminación (correct)

Maximización de ganancias para el empleador

¿Cuál es una fuente del derecho del trabajo?

Legislación nacional Signup and view all the answers

¿Qué busca proteger el derecho laboral en términos de estabilidad en el empleo?

Ofrecer protección contra despidos injustificados Signup and view all the answers

¿Qué es la negociación colectiva dentro del derecho laboral?

El derecho de los trabajadores a negociar sus condiciones laborales Signup and view all the answers

¿Cómo se adapta el derecho del trabajo a los cambios en la sociedad?

Adapta sus normas a las nuevas formas de trabajo Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las normas internacionales en el derecho del trabajo es correcta?

Incluyen convenios de la OIT que pueden afectar la legislación laboral Signup and view all the answers

Study Notes

Definición y Objeto

El derecho del trabajo regula condiciones laborales y derechos/obligaciones de trabajadores y empleadores.
Busca equilibrar la relación de poder, protegiendo a los trabajadores en posición más débil.
Resuelve conflictos laborales entre ambas partes.

Normas y Principios

Normas Laborales: Incluyen leyes, reglamentos y convenios colectivos que definen derechos y obligaciones.
- Abarcan aspectos como salarios, horas de trabajo, seguridad y salud laboral, y condiciones de despido.
Principios Laborales: Principios fundamentales como:
- Igualdad de trato y no discriminación.
- Protección del trabajo y justicia social.
- Sirven de base para la interpretación de normas laborales.

Fuentes del Derecho del Trabajo

Legislación Nacional: Conjunto de leyes laborales, como el Código Laboral, específico de cada país.
Convenios Colectivos: Acuerdos entre sindicatos y empleadores que determinan condiciones laborales en sectores específicos.
Jurisprudencia: Interpretaciones judiciales que aplican normas laborales, influyendo en su implementación.
Normas Internacionales: Convenios y recomendaciones de la OIT que afectan la legislación laboral nacional.

Principios del Derecho del Trabajo

Protección del Trabajador: Regulación de aspectos como salario mínimo y condiciones de seguridad y salud.
Estabilidad en el Empleo: Protección contra despidos injustificados, promoviendo estabilidad laboral.
Negociación Colectiva: Reconocimiento del derecho a formar sindicatos y negociar condiciones laborales de forma conjunta.
Evolución y Adaptación: Derecho laboral se adapta a cambios económicos, tecnológicos y sociales, incluyendo teletrabajo y necesidades emergentes del mercado laboral.

Description

Este cuestionario aborda el derecho del trabajo, analizando su definición, objetivos y las normas que lo rigen. Examina el equilibrio de poder entre trabajadores y empleadores, así como la importancia de proteger los derechos laborales. Ideal para estudiantes de derecho y recursos humanos.