Introducción al Derecho Laboral

Principio que protege el derecho de los trabajadores a unirse a sindicatos y participar en la negociación colectiva.

Principio que establece que en caso de conflicto entre el contrato laboral y la realidad, prevalece la realidad.

Principio que protege la permanencia del trabajo, limitando el despido sin causa justificada.

Conjunto de normas que regulan las relaciones derivadas de la actividad agrícola, ganadera, agroindustrial y forestal.

Priorizar el bienestar rural mediante la inclusión efectiva de la población campesina en el desarrollo económico y social del país.

Rama del derecho que rige las relaciones jurídicas con elemento internacional, estableciendo reglas para cuando las relaciones trascienden las fronteras.

Principio que obliga a la transparencia y honestidad en la relación entre trabajadores y empleadores.

Principio que garantiza igualdad de oportunidades y trato justo para todos los trabajadores, sin discriminación por género, raza, religión, etc.

El derecho laboral se encarga de regular las relaciones entre empleadores y trabajadores, asegurando condiciones justas y equitativas en el trabajo.

Regula las relaciones jurídicas entre personas, empresas y el Estado, excepto en el ámbito laboral.

Garantiza que las leyes laborales se cumplan, supervisa las condiciones de trabajo y promueve el empleo.

Regula las normas laborales internacionales, promueve la justicia social y los derechos de los trabajadores en todo el mundo.

Representan a los trabajadores, negociando las condiciones laborales, salarios y defendiendo sus derechos en conflicto con el empleador.

Representan los empleadores, promueven el desarrollo empresarial y negocian con los sindicatos la mejores condiciones laborales.

Resuelven conflictos laborales, garantizan el cumplimiento de las leyes y convenios laborales.

Promueven la seguridad y salud de los trabajadores en las empresas.

Conjunto de normas que decide qué ley se aplica cuando varias jurisdicciones están relacionadas con un caso.

Procedimiento que identifica el tribunal competente para tratar un caso que involucra diferentes jurisdicciones.

Establece cómo se reconocen y ejecutan las decisiones judiciales y arbitrales de otros países.

Es el vínculo jurídico y político que une a una persona con un Estado, otorgándole derechos y deberes.

Es el reconocimiento de una entidad como sujeto de derecho, tanto para personas físicas como jurídicas, en un contexto internacional.

Marco normativo que regula las relaciones entre Estados, incluyendo tratados, convenciones y costumbres internacionales.

Conjunto de normas que regulan las relaciones entre individuos y entidades privadas a través de fronteras.

Compilaciones de la jurisprudencia y principios generales del derecho estadounidense que ayudan a la resolución de conflictos entre Estados Unidos y otros países, pero no son vinculantes en sí mismas.

El principio de elección de la ley aplicable en un contrato, donde se aplica la ley del lugar donde se firmó el contrato.

El principio de elección de la ley aplicable en casos de responsabilidad civil, donde se aplica la ley del lugar donde ocurrió el daño.

Un tribunal puede asumir jurisdicción en un caso cuando no hay otro tribunal disponible para juzgarlo.

Las partes de una disputa pueden acordar qué tribunal será el competente para resolver sus diferencias.

Se enfoca en principios y normas específicas para la región, promoviendo la colaboración y el reconocimiento mutuo de resoluciones judiciales.

Regula las relaciones entre Estados y otros actores internacionales, como las organizaciones internacionales.

Son normas para aplicar las reglas del DIP.

Son las causas, orígenes e influencias que dan origen a una norma jurídica internacional. Se basan en estructuras e ideologías internacionales.

Son los procedimientos técnicos para crear y aplicar normas internacionales. Se basan en acuerdos formales entre los Estados.

Los Estados son los principales sujetos del derecho internacional, reconocidos por la comunidad internacional.

Las organizaciones internacionales (ONU, OIT, etc.) son entidades con roles en el derecho internacional.

Los movimientos de liberación nacional, cuando reconocidos, son considerados actores del derecho internacional.

Las personas individuales son sujetas pasivas del derecho internacional, con obligaciones y derechos.

La independencia política, supremacía territorial, el honor y la comunicación son derechos fundamentales de los Estados, según Verdross.

La independencia e igualdad son derechos positivos, mientras que la abstención es un derecho negativo, según Rousseau.

Igualdad en el trato y aplicación de la ley entre Estados, sin importar su tamaño o poder.

Un Estado puede ejercer su autoridad dentro de sus fronteras sin interferencia de otros.

Respeto mutuo entre Estados, evitando acciones que puedan dañar o menoscabar a otros.

Derecho de un Estado a defenderse de una agresión, usando la fuerza si es necesario.

La identidad propia de un Estado, incluyendo su cultura, idioma, historia y valores.

Intercambio de bienes, ideas, personas y conocimientos entre Estados.

Organizaciones formadas por acuerdos entre gobiernos para cooperar en áreas específicas.

Tribunales y órganos internacionales con autoridad para dictar veredictos vinculantes en disputas entre Estados.