Questions and Answers
¿Cuál es la definición del contrato según el Código Civil para el Distrito Federal?
¿Qué principio fue fundamental en las viejas fórmulas liberales relacionadas con el contrato?
¿Qué aspecto enfatiza el Dr. José Manuel Lastra Lastra sobre el contrato?
¿Cómo se ha extendido el contrato en la disciplina laboral?
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¿Qué innovación sustancial se impuso en la figura del contrato en el ámbito laboral?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta respecto al contrato?
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¿Qué significa 'relación de trabajo' en el contexto del derecho laboral?
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¿Cuál de los siguientes no es un principio rector mencionado en relación con el contrato?
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¿Cuál es el principio que apoya la idea de que todas las personas son iguales en dignidad y capacidades?
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¿Qué autor se mencionó para resaltar la importancia de la autonomía de la voluntad en la creación de situaciones jurídicas?
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¿Qué aspecto del derecho del trabajo rechaza la autonomía de la voluntad?
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¿Qué documento se menciona como referencia para la expedición de los códigos civiles en naciones ibero-americanas?
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Según el contenido, ¿qué se observa en la vida social que justifica la necesidad de protección de los trabajadores?
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¿Qué establece el constituyente de 1917 en relación con los trabajadores?
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¿Qué caracteriza la relación de trabajo según el contenido?
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¿Cuál es una de las características del derecho del trabajo mencionadas?
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¿Qué impacto tuvo el contrato social según Rousseau?
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¿Cuál es el rechazo del derecho del trabajo hacia la autonomía de la voluntad basado en?
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Study Notes
Planteamiento del Problema
- El contrato es la fuente principal de obligaciones en el derecho civil, definido en el artículo 1793 del Código Civil del Distrito Federal como un convenio que crea o transfiere una obligación o derecho.
- Se entiende el contrato como un negocio jurídico bilateral y patrimonial, aunque esta interpretación ha sido cuestionada por el Dr. José Manuel Lastra, quien resalta el abismo entre la propiedad y la exclusión de ella.
- La figura del contrato se ha extendido al derecho del trabajo, donde regula las relaciones laborales de los trabajadores.
- En el ámbito laboral, el contrato individual de trabajo y la relación de trabajo son instituciones distintas pero interrelacionadas, que deben analizarse de forma integral en sus aspectos y efectos jurídicos.
La Autonomía de la Voluntad y el Derecho del Trabajo
- El principio de autonomía de la voluntad se basa en la igualdad de dignidades y capacidades de las personas, permitiéndoles obligarse mutuamente en sus relaciones sociales.
- Este principio fue valorado por autores como León Duguit y Legaz y Lacambra, quienes lo ven como el poder de crear una situación de derecho a través de la voluntad.
- Juan Jacobo Rousseau, en "El contrato social", plantea que la independencia total entre individuos fue sustituida por un pacto que impone restricciones a sus facultades, formando la base de sociedades organizadas.
- La teoría de la igualdad y libertad influyó en la creación de códigos civiles en naciones iberoamericanas, especialmente el Código Civil francés de 1804, que se centró en el derecho de propiedad privada y la autonomía de la voluntad.
- A pesar de su exaltación entre ciertos juristas, como Guillermo Cabanellas, el derecho del trabajo cuestiona la aplicabilidad de la autonomía de la voluntad, argumentando que existen desequilibrios de poder entre empleadores y trabajadores.
- El Dr. Cavazos Flores destaca el abuso sistémico del hombre fuerte sobre el débil, subrayando la necesidad de protección para los trabajadores.
- La Constitución de 1917 y la Ley Federal del Trabajo fueron diseñadas para salvaguardar los derechos de los trabajadores, estableciendo bases para facilitar el bienestar de la clase trabajadora.
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Description
Este cuestionario explora el concepto de contrato en el derecho civil y su aplicación en el ámbito laboral. Se analiza la importancia de la autonomía de la voluntad y cómo afecta las relaciones laborales. Además, se reflexiona sobre las interrelaciones entre el contrato de trabajo y la relación laboral.