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Questions and Answers
Quels éléments doivent être pris en compte pour un développement optimal selon Bronfenbrenner et Morris ?
Quels éléments doivent être pris en compte pour un développement optimal selon Bronfenbrenner et Morris ?
Qu'est-ce que le chronosystème inclut dans l'approche écologique ?
Qu'est-ce que le chronosystème inclut dans l'approche écologique ?
Quel est l'impact de l'approche écosystémique en santé publique ?
Quel est l'impact de l'approche écosystémique en santé publique ?
Le principe de la page blanche vise à ?
Le principe de la page blanche vise à ?
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Qui a introduit le concept d'intersectionnalité ?
Qui a introduit le concept d'intersectionnalité ?
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Quel aspect met en avant la prise en charge collective de la santé ?
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Quel élément n'est pas considéré comme une priorité dans le développement personnel ?
Quel élément n'est pas considéré comme une priorité dans le développement personnel ?
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Dans la perspective de l'approche écologique, comment les événements de vie influencent-ils une personne ?
Dans la perspective de l'approche écologique, comment les événements de vie influencent-ils une personne ?
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Quel est le principal concept créé par Boas concernant l'étude des cultures ?
Quel est le principal concept créé par Boas concernant l'étude des cultures ?
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Comment Tylor définit-il le concept de culture ?
Comment Tylor définit-il le concept de culture ?
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Qu'est-ce que l'ethnocentrisme selon William G. Summer ?
Qu'est-ce que l'ethnocentrisme selon William G. Summer ?
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Quelle caractéristique est associée au relativisme culturel ?
Quelle caractéristique est associée au relativisme culturel ?
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Selon la métaphore de l'iceberg d'Eward T.H. Hall, quelle partie de la culture est principalement inconsciente ?
Selon la métaphore de l'iceberg d'Eward T.H. Hall, quelle partie de la culture est principalement inconsciente ?
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Quelle est la conclusion de Denys Cuche sur l'analyse des cultures ?
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Quel aspect de la culture est souvent intériorisé selon la perspective anthropologique ?
Quel aspect de la culture est souvent intériorisé selon la perspective anthropologique ?
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Quels éléments de la culture sont considérés comme explicites ?
Quels éléments de la culture sont considérés comme explicites ?
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Quelle affirmation décrit le mieux le concept d'intersectionnalité ?
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Quelles sont les dimensions qui doivent être prises en compte pour comprendre les identités selon l'intersectionnalité ?
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Comment la position de chaque personne influence-t-elle son vécu ?
Comment la position de chaque personne influence-t-elle son vécu ?
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Quel sont les dangers d'une approche qui hiérarchise les formes d'oppression ?
Quel sont les dangers d'une approche qui hiérarchise les formes d'oppression ?
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Quel est le but de la roue de l'intersectionnalité ?
Quel est le but de la roue de l'intersectionnalité ?
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Quelle caractéristique définit un privilège selon l'intersectionnalité ?
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Quelle affirmation reflète le mieux la signification de Black feminism ?
Quelle affirmation reflète le mieux la signification de Black feminism ?
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Pourquoi est-il important de ne pas cumuler les types d'oppression ?
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Quels éléments influencent nos actions et décisions de manière inconsciente ?
Quels éléments influencent nos actions et décisions de manière inconsciente ?
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Quels types de biais peuvent être liés aux groupes d'appartenance ?
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Quelle activité est recommandée pour prendre conscience de ses biais ?
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Quelles significations deviennent associées à un objet ou une personne en raison des biais inconscients ?
Quelles significations deviennent associées à un objet ou une personne en raison des biais inconscients ?
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Quels biais peuvent être considérés comme faisant partie des systèmes d'oppression ?
Quels biais peuvent être considérés comme faisant partie des systèmes d'oppression ?
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Qu'est-ce qui est essentiel pour reconnaître ses privilèges ?
Qu'est-ce qui est essentiel pour reconnaître ses privilèges ?
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Comment peuvent être classés les biais inconscients ?
Comment peuvent être classés les biais inconscients ?
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Quel comportement inclusif consiste à accorder une attention à des points de vue variés au sein d'une équipe ?
Quel comportement inclusif consiste à accorder une attention à des points de vue variés au sein d'une équipe ?
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Comment peut-on améliorer la communication de manière inclusive ?
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Quel est l'objectif de prendre conscience des micro-agressions ?
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Quelle action favorise l'humilité culturelle dans les relations professionnelles ?
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Qu'est-ce qui fait partie d'un comportement inclusif dans le contexte des systèmes d'oppressions ?
Qu'est-ce qui fait partie d'un comportement inclusif dans le contexte des systèmes d'oppressions ?
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Quel comportement aide à gérer les conflits de manière collaborative ?
Quel comportement aide à gérer les conflits de manière collaborative ?
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Quelle action contribue à dénoncer les injustices dans une organisation ?
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Pourquoi est-il important de côtoyer la diversité dans un environnement de travail ?
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Study Notes
Définition de la Culture
- Edward Burnett Tylor (1871) définit la culture comme un ensemble complexe qui inclut la connaissance, les croyances, l'art, la morale, le droit, les coutumes et les autres capacités ou habitudes acquises par l'homme en tant que membre de la société.
- Franz Boas (1883-1884) développe la notion de relativisme culturel, qui souligne la diversité des cultures et encourage une compréhension profonde des différences.
Le Relativisme Culturel et l'Ethnocentrisme
- Le relativisme culturel, selon Boas, est un principe éthique qui affirme la dignité de chaque culture et prône le respect à l'égard des cultures différentes.
- L'ethnocentrisme, introduit par William G. Summer (1906), est la tendance à percevoir son propre groupe comme le centre de toutes choses, mesurant et évaluant les autres groupes en fonction de ses propres normes.
- Le relativisme culturel brise la hiérarchie des cultures en reconnaissant l'unicité et la valeur de chaque expression culturelle.
Métaphore de l'Iceberg d'Edward T. Hall (1976)
- La métaphore de l'iceberg d'Edward T. Hall illustre que la majorité de la culture est invisible et inconsciente, représentant les perceptions, croyances, modes de pensée et valeurs qui influencent nos comportements.
- La partie visible de l'iceberg correspond aux comportements, habitudes et aspects observables de la culture.
Approche Bioécologique de Bronfenbrenner
- Le chronosystème dans l'approche de Bronfenbrenner met en lumière l'impact du temps sur les expériences individuelles, incluant l'âge, la durée, la synchronie et la trajectoire de vie.
- L’approche bioécologique souligne l'importance de comprendre le contexte et l'histoire des individus pour mieux saisir leurs besoins et aspirations.
Principe de la Page Blanche
- Le principe de la page blanche encourage à aborder chaque personne comme un individu unique, indépendant de ses caractéristiques socioculturelles.
- Cela permet de se distancier des biais et préjugés et d'encourager une écoute active.
Appartenances Identitaires et Intersectionnalité
- La juriste américaine Kimberlé Crenshaw introduit le concept d'intersectionnalité en 1989 pour analyser les interactions complexes entre différents systèmes d'oppression et de privilège.
- L'intersectionnalité souligne que l'identité d'une personne est le résultat de son positionnement à l'intersection de systèmes de privilège et d'oppression (genre, race, classe, etc.)
La Roue de l'Intersectionnalité
- La roue de l'intersectionnalité, adaptée de Duckworth (2020), représente visuellement les différents systèmes de privilèges et d'oppressions qui interagissent pour façonner l'expérience individuelle.
Biais Inconscients
- Les biais inconscients, ou préjugés implicites, sont des attitudes et stéréotypes qui influencent nos perceptions, actions et décisions de manière inconsciente.
- Ces biais associent des significations sociales aux catégories telles que le sexe, l'âge, la race, etc., attribuant ces significations aux personnes ou objets en question.
Comportements Inclusifs
- Il est fondamental de reconnaître et de remettre en question ses premiers impressions et stéréotypes, de s'engager dans l'introspection et de reconnaître ses privilèges.
- L'écoute active, la diversité des perspectives et l'inclusion des groupes marginalisés sont essentielles pour un environnement inclusif.
- Il est important de se renseigner sur les réalités des différents groupes marginalisés, de reconnaître les injustices et de s'engager dans des actions de changement.
Humilité Culturelle
- Le respect de l'expérience et du savoir de l'autre, ainsi qu'une attitude d'apprentissage mutuel sont des aspects importants d'une pratique inclusise.
- L'humilité culturelle nous rappelle que nous apprenons les uns des autres et que l'échange d'expériences est primordial.
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Description
Ce quiz explore les concepts de culture définis par Edward Burnett Tylor et Franz Boas, en mettant l'accent sur le relativisme culturel et l'ethnocentrisme. Apprenez comment ces idées influencent notre compréhension des différentes cultures et leur valeur. Testez vos connaissances sur ces théories fondamentales de l'anthropologie.
