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Questions and Answers
¿Qué define el concepto de debida diligencia en el contexto empresarial?
En el ámbito del derecho comercial, la debida diligencia implica generalmente:
¿Cuál es el propósito principal de la debida diligencia según el contenido sobre derecho internacional?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones se relaciona con el objetivo de realizar debida diligencia?
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Según Hoskisson et al. (2004), la debida diligencia permite:
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Que implica el proceso de debida diligencia de acuerdo al contenido?
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Los registros financieros son fundamentales para la debida diligencia porque:
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¿Cuál es un resultado esperado de aplicar debida diligencia en las transacciones comerciales?
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¿Qué reconoce la debida diligencia en derechos humanos según la Oficina del Alto Comisionado de los Derechos Humanos?
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¿Cuál es el principal objetivo del proceso de debida diligencia en derechos humanos?
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¿Qué aspecto es considerado en el proceso de debida diligencia según los Principios Rectores de las Naciones Unidas?
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Las empresas pueden referirse a la debida diligencia en derechos humanos de varias maneras. ¿Cuál de las siguientes no es una forma planteada?
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¿Cuál es el impacto de la identificación de impactos dentro de la debida diligencia en derechos humanos?
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¿Cómo se describe la debida diligencia en derechos humanos según el estudio de la Comisión Europea?
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¿Qué corresponde al espectro de actividades que debe realizar la empresa en el contexto de la debida diligencia?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la debida diligencia en derechos humanos es incorrecta?
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¿Cuál es el principal objetivo de la debida diligencia en derechos humanos?
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¿Qué aspecto es fundamental en la visión preventiva de la debida diligencia?
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¿Qué significa 'proporcional al impacto' en el contexto de la debida diligencia?
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¿Cuál es una de las medidas que puede establecer la debida diligencia si no se puede evitar un impacto negativo?
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¿Qué papel juegan los grupos de interés en la debida diligencia en derechos humanos?
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¿Qué se busca asegurar mediante la implementación de la debida diligencia?
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¿Cuál de los siguientes elementos NO forma parte de la debida diligencia en derechos humanos?
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¿Qué se debe hacer cuando el daño a los derechos humanos no se puede evitar?
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¿Cómo se relaciona la complejidad de una tarea (T) con la probabilidad de impacto?
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¿Qué definición se da a la priorización de impactos en derechos humanos?
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¿Cuál es el factor más importante a la hora de determinar la magnitud de los procesos necesarios en una empresa?
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¿Qué tres elementos se deben considerar al evaluar la gravedad de un impacto?
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¿Cómo se describe la dinámica de la debida diligencia en las empresas?
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¿Por qué la priorización es considerada un proceso continuo?
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¿Qué puede llevar a una empresa a realizar ajustes en sus procesos y gestión?
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¿Cómo impacta la integración de atributos a la tarea (T) en la probabilidad del impacto?
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¿Cuál es un componente esencial de la debida diligencia empresarial en derechos humanos?
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¿Qué acción es necesaria en caso de que ocurra una violación a los derechos humanos?
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¿Cuál es el objetivo principal de sancionar a los responsables de violaciones a los derechos humanos?
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La reparación a las víctimas de violaciones a los derechos humanos puede incluir ¿cuál de las siguientes opciones?
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¿Qué implica la debida diligencia en la atención a los derechos humanos?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta respecto a la debida diligencia?
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¿Cuál de las siguientes es una condición que debe cumplirse para la investigación de violaciones a los derechos humanos?
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El término 'debida diligencia' en el contexto de derechos humanos se refiere a:
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¿Qué aspecto es esencial en el marco de la debida diligencia en derechos humanos?
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¿Cuál es la función principal de la investigación dentro del proceso de debida diligencia?
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En el contexto de la debida diligencia, la sanción de los responsables busca:
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La reparación a las víctimas de violaciones de derechos humanos puede incluir:
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Según el contenido, ¿qué implica el enfoque integral de la debida diligencia en derechos humanos?
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¿Cuál es un papel clave de la debida diligencia en la relación entre empresas y derechos humanos?
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¿Qué se busca principalmente promover mediante la debida diligencia en el ámbito empresarial?
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En el contexto de la debida diligencia, ¿qué elemento es esencial al evaluar la gravedad de un impacto sobre los derechos humanos?
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¿Cómo se relaciona el concepto de debida diligencia con el derecho internacional público?
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¿Qué acción debe tomar una empresa si se identifica un impacto negativo en derechos humanos que no se puede evitar?
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¿Qué aspecto no se evalúa en la debida diligencia en el derecho internacional?
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La debida diligencia en el contexto del derecho comercial implica principalmente:
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¿Cuál de los siguientes elementos es parte de la debida diligencia en la promoción y protección de los derechos humanos?
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¿Qué se considera un resultado de aplicar la debida diligencia en el ámbito corporativo?
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En la debida diligencia, ¿qué significa 'valoración previa'?
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La debida diligencia es crucial para que los Estados:
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¿Qué implica la 'investigación orientada a la toma de decisiones' en la debida diligencia?
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En el marco de la debida diligencia, se debe realizar una revisión de:
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¿Cuál es un componente clave de la debida diligencia en derechos humanos?
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La debida diligencia en contextos comerciales está más relacionada con:
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Study Notes
Debida Diligencia en Derechos Humanos: Un Enfoque Integral
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La debida diligencia en derechos humanos es la obligación de Estados y, en algunos casos, empresas, de tomar medidas para prevenir, investigar, sancionar y reparar violaciones a los derechos humanos. Implica actuar con cuidado razonable para proteger los derechos individuales.
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Componentes clave de la debida diligencia: prevención (políticas y leyes para evitar violaciones), investigación (pronta, exhaustiva e imparcial ante violaciones), sanción (castigo a responsables) y reparación (compensación a víctimas).
Debida Diligencia en Diferentes Contextos
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Derecho Comercial: Se refiere al cuidado razonable antes de acuerdos comerciales, incluyendo la revisión de registros financieros y documentos relevantes para minimizar riesgos financieros. Es un proceso de investigación para evaluar riesgos, beneficios y costos de transacciones.
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Derecho Internacional: Evalúa el compromiso y responsabilidad de los Estados ante reclamaciones internacionales, la alineación con estándares internacionales y la aplicación de normas internas. Sirve como criterio para establecer la responsabilidad internacional de los Estados.
La Debida Diligencia en Derechos Humanos según las Naciones Unidas y Otros
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Los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos definen la debida diligencia como un proceso continuo para gestionar la responsabilidad de respetar los derechos humanos. Se centra en identificar, prevenir, mitigar y asumir responsabilidades por impactos adversos.
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La debida diligencia en derechos humanos es un proceso para identificar y gestionar impactos (positivos o negativos) de las actividades empresariales en los derechos humanos de individuos, familias y comunidades.
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Se define como "la medida de prudencia que cabe razonablemente esperar de una persona prudente y razonable en circunstancias determinadas". (Oficina del Alto Comisionado de los Derechos Humanos)
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Diferencias terminológicas: las empresas pueden utilizar diferentes términos como "debida diligencia en la cadena de suministro", "debida diligencia en sostenibilidad", etc., para referirse a este proceso.
Elementos Esenciales de la Debida Diligencia (OCDE y Defensoría del Pueblo)
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Visión preventiva: Identificación temprana de impactos negativos potenciales en derechos humanos y estrategias para prevenirlos o mitigarlos. El objetivo principal es la prevención.
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Proporcional al impacto: Las medidas deben ser proporcionales a la gravedad y probabilidad de impacto negativo sobre grupos de interés específicos. La probabilidad se relaciona con la complejidad de la tarea y las competencias de la empresa.
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Priorización basada en la gravedad: Se priorizan los impactos según su gravedad (escala, alcance e irreparabilidad), considerando la gravedad por encima de la probabilidad.
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Dinámica: La debida diligencia es un proceso continuo y adaptable a cambios normativos, riesgos emergentes, etc., incluyendo ciclos de evaluación y ajustes.
Debida Diligencia en Derechos Humanos: Un Enfoque Integral
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La debida diligencia en derechos humanos es la obligación de Estados y, en algunos casos, empresas y otras entidades, de tomar medidas para prevenir, investigar, sancionar y reparar violaciones a los derechos humanos. Implica actuar con cuidado razonable para proteger los derechos de las personas.
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Componentes clave de la debida diligencia: prevención (políticas y leyes para evitar violaciones), investigación (pronta, exhaustiva e imparcial ante una violación), sanción (conforme a la ley para los responsables) y reparación (compensación, rehabilitación, etc. para las víctimas).
La Debida Diligencia como Concepto
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El concepto de debida diligencia se aplica en relaciones Estado-Estado, Estado-empresas y empresa-empresa, tanto en derecho comercial como internacional (público y privado).
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En derecho internacional privado, se asocia a la regulación de importaciones y exportaciones. En derecho internacional público, se utiliza en la protección de derechos humanos, investigaciones de violaciones graves, derecho internacional humanitario, protección ambiental y derecho económico.
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Los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos (PRNU, 2011) aumentaron la relevancia de la debida diligencia en la responsabilidad empresarial respecto al respeto de los derechos humanos.
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En derecho comercial, la debida diligencia implica un cuidado razonable antes de acuerdos comerciales, incluyendo la evaluación previa y cálculos comerciales antes de inversiones. Se centra en la investigación sistemática de riesgos, beneficios y costos para una decisión objetiva.
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En derecho internacional, la debida diligencia evalúa el compromiso y responsabilidad de los Estados ante reclamaciones internacionales, la adaptación a estándares internacionales y su aplicación interna. Sirve como criterio al establecer la responsabilidad internacional de los Estados.
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En resumen, la debida diligencia en materia de derechos humanos es cómo una empresa determina los impactos (positivos y negativos) de sus actividades (y las de sus contratistas) sobre los derechos humanos de sus grupos de interés, y las medidas para prevenir, mitigar y reparar esos impactos.
Elementos Esenciales de la Debida Diligencia (según la OCDE y la Defensoría del Pueblo)
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Visión preventiva: Identificar tempranamente los impactos negativos y prevenir la vulneración de derechos. Si el daño es inevitable, mitigar consecuencias, prevenir recurrencia y asegurar reparación.
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Proporcional al impacto: Las medidas deben ser proporcionales a la gravedad y probabilidad del impacto negativo sobre grupos específicos.
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Adecuada a las circunstancias de cada empresa: El proceso debe ajustarse al tamaño, contexto de actividades, modelo de negocio, posición en la cadena de suministro y naturaleza de productos/servicios de la empresa.
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Comunicación continua: Transmitir información sobre procesos, resultados y planes, demostrando buena fe y permitiendo generar confianza.
Responsabilidad de las Empresas en los Derechos Humanos
- La debida diligencia en derechos humanos es un ciclo continuo de evaluación, acción y monitoreo que asegura un abordaje efectivo de los riesgos para los derechos humanos y la reparación adecuada de las víctimas. Es crucial para cumplir normativas internacionales y proteger derechos fundamentales.
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Este cuestionario explora el concepto de debida diligencia en derechos humanos, un enfoque integral que involucra la prevención, investigación, sanción y reparación de violaciones. Analiza cómo este principio se aplica en contextos comerciales e internacionales, destacando su importancia para proteger los derechos individuales.
