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Questions and Answers
¿Cuál es el propósito principal de la debida diligencia en derechos humanos?
¿En qué contexto se ha utilizado el concepto de debida diligencia?
¿Cuál es un resultado de aprendizaje relacionado con la debida diligencia?
¿Qué organismo aprobó los Principios Rectores en derechos humanos y empresas en 2011?
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¿Cuál de las siguientes áreas NO es mencionada como un ámbito de aplicación de la debida diligencia?
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¿Qué papel juegan las empresas según los Principios Rectores en derechos humanos?
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¿Qué significa la debida diligencia en la relación Estado-empresa?
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¿Qué tipo de derechos se aborda con la debida diligencia según el contenido?
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¿Cuál es el propósito principal de la debida diligencia en derechos humanos?
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¿Qué acción se debe tomar si ocurre una violación a los derechos humanos?
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¿Qué se entiende por 'sanción' en el contexto de la debida diligencia?
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¿Cuál de los siguientes NO es un elemento de la debida diligencia en derechos humanos?
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¿Qué incluye el concepto de 'prevención' en debida diligencia?
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¿En qué consiste la 'reparación' para las víctimas?
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¿Cuál es una obligación que tienen los Estados en el contexto de la debida diligencia?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre la debida diligencia en derechos humanos?
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¿Qué se entiende por debida diligencia en derechos humanos según los Principios Rectores de las Naciones Unidas?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la identificación de impactos en la debida diligencia de derechos humanos?
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¿Qué aspecto no forma parte de la debida diligencia en derechos humanos según la definición dada?
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¿Qué término utilizan algunas empresas para referirse a la debida diligencia en derechos humanos?
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¿Cuál es un factor que no influye en el proceso de debida diligencia según las normas de las Naciones Unidas?
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¿Cuál es una de las metas más importantes de realizar debida diligencia en derechos humanos?
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En el contexto de la debida diligencia, ¿qué considera la Oficina del Alto Comisionado de los Derechos Humanos?
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¿Qué tipo de impactos debe evaluar una empresa durante el proceso de debida diligencia?
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¿Qué organismos han incorporado el entendimiento de la debida diligencia en sus directrices?
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¿Cuál es el propósito principal del 'Deber de Vigilancia' según la ley francesa?
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¿Qué aspecto NO está relacionado con la debida diligencia en derechos humanos según la CIDH?
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¿Qué implica la debida diligencia en relación con la cadena de suministro?
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¿Qué aspectos se consideran en la debida diligencia relacionada con los derechos laborales?
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¿Qué principios se reiteran en el Informe Empresas y Derechos Humanos de la CIDH?
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¿Cuál de las siguientes áreas NO está mencionada como un foco de conducta empresarial responsable?
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¿Qué se busca establecer según la definición de debida diligencia en derechos humanos?
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¿Cuál es el enfoque principal de la guía de la OCDE sobre la debida diligencia?
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¿Quiénes son los principales responsables de la debida diligencia en derechos humanos según la literatura?
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¿Qué documento aborda específicamente la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos?
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¿Cuál de los siguientes no es un propósito de la debida diligencia en derechos humanos?
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¿Qué aspecto se enfatiza en la Guía para la debida diligencia en DDHH y DIH en la cadena de suministro?
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¿Qué característica debe tener la debida diligencia en derechos humanos según la Guía de la OCDE?
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Según la literatura, ¿qué debe realizar una empresa para asegurar derechos humanos en sus operaciones?
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¿Cuál es una de las principales recomendaciones para las empresas en la Guía para la debida diligencia en DDHH?
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Study Notes
Debida Diligencia en Derechos Humanos: Un Enfoque Integral
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La debida diligencia en derechos humanos es una obligación de Estados y, en algunos casos, empresas y otras entidades, para prevenir, investigar, sancionar y reparar violaciones a los derechos humanos. Implica actuar con cuidado razonable para proteger los derechos individuales.
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Componentes clave: prevención (políticas, leyes y prácticas para evitar violaciones), investigación (pronta, exhaustiva e imparcial), sanción (conforme a la ley) y reparación (compensación, rehabilitación, etc. para las víctimas).
La Debida Diligencia como Concepto
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El concepto de debida diligencia se aplica en diversas relaciones: Estado-Estado, Estado-empresas, empresa-empresa.
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En el derecho internacional público, se utiliza en la protección de derechos humanos, investigaciones de violaciones graves, derecho internacional humanitario, protección ambiental y derecho económico. En el derecho internacional privado, se asocia al derecho económico para regular importaciones y exportaciones.
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Los Principios Rectores de las Naciones Unidas (PRNU) de 2011 otorgaron gran relevancia al concepto en el contexto de la responsabilidad empresarial de respetar los derechos humanos.
La Debida Diligencia en Derechos Humanos: Definiciones y Perspectivas
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La terminología utilizada para la debida diligencia varía entre empresas ("debida diligencia en la cadena de suministro", "debida diligencia en sostenibilidad", etc.).
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Definición según la Oficina del Alto Comisionado de los Derechos Humanos: la medida de prudencia que cabe esperar de una persona prudente y razonable en circunstancias determinadas.
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Definición según los PRNU: un proceso continuo de gestión que una empresa debe llevar a cabo para cumplir su responsabilidad de respetar los derechos humanos, considerando su sector, contexto, tamaño y otros factores.
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Se centra en identificar, prevenir, mitigar y asumir responsabilidades por impactos adversos en los derechos humanos y el medio ambiente.
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La definición está incorporada en las Guías de la OCDE para multinacionales y ha influenciado legislación como la ley francesa sobre "Deber de Vigilancia", considerada base para un marco paneuropeo.
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La CIDH incluye la debida diligencia en su informe de 2019 sobre empresas y derechos humanos, destacando su importancia para establecer sistemas y procesos efectivos de derechos humanos, incluyendo la rendición de cuentas.
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La debida diligencia abarca toda la cadena de suministro, incluyendo derechos laborales, condiciones de trabajo, impacto ambiental y cambio climático.
Recursos y Materiales de Consulta
- Se mencionan diversos documentos y estudios relevantes de Naciones Unidas, la OCDE, la CIDH, y otras organizaciones, incluyendo guías y artículos académicos sobre la debida diligencia en derechos humanos, con un enfoque particular en el sector minero-energético.
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Description
Este cuestionario explora el concepto de debida diligencia en los derechos humanos, resaltando sus componentes clave como la prevención, investigación, sanción y reparación. Además, se analiza cómo este concepto se aplica en diversas relaciones entre Estados y empresas, así como en el derecho internacional público y privado.
