10 Questions
Qual é o foco de estudo da Psicologia Organizacional?
Fenômenos psicológicos individuais e grupais nas organizações
Qual foi o principal enfoque no desenvolvimento da Psicologia Organizacional após a Primeira Guerra Mundial?
Comportamento gerencial e estilos de liderança
O que marcou a transição para a sociedade pós-industrial no final do século XX?
Migração no modelo de gestão por controle para o modelo de gestão por compromisso/envolvimento
O que passou a receber atenção na Psicologia Organizacional no século XXI?
A qualidade de vida no trabalho
O que foi característico do desenvolvimento histórico da Psicologia Organizacional após a industrialização?
Ênfase na 'pessoa certa para o trabalho certo'
Qual é um dos elementos da cultura organizacional mencionados no texto?
Histórias e mitos
Qual é o papel da cultura organizacional de acordo com o texto?
Distinção de outras organizações
Qual é uma característica do perfil de cultura organizacional conservadora?
Manutenção de ideias, valores, costumes e tradições
O que é considerado como parte da cultura organizacional de acordo com o texto?
Sistema de comunicação
Qual é um dos aspectos básicos compartilhados da cultura organizacional mencionados no texto?
Clima organizacional
Study Notes
Foco de Estudo da Psicologia Organizacional
- A Psicologia Organizacional se concentra no estudo do comportamento humano no ambiente de trabalho e suas implicações nas organizações.
Desenvolvimento da Psicologia Organizacional
- Após a Primeira Guerra Mundial, o principal enfoque foi a aplicação de princípios psicológicos em problemas práticos de indústria e trabalho.
- A transição para a sociedade pós-industrial no final do século XX marca um aumento da atenção à qualidade de vida e ao bem-estar dos funcionários.
Evolução da Psicologia Organizacional
- No século XXI, a Psicologia Organizacional passou a se concentrar em tópicos como liderança, comunicação, motivação e desenvolvimento de habilidades.
- Característico do desenvolvimento histórico da Psicologia Organizacional após a industrialização foi a passagem de uma abordagem mais mecanicista para uma abordagem mais humanista.
Cultura Organizacional
- Um dos elementos da cultura organizacional mencionados é o compartilhamento de valores e crenças.
- A cultura organizacional desempenha um papel importante na motivação e no desempenho dos funcionários.
- Característica do perfil de cultura organizacional conservadora é a ênfase na estabilidade e na tradição.
- A cultura organizacional inclui também padrões de comportamento, símbolos e rituais.
- Um dos aspectos básicos compartilhados da cultura organizacional é a criação de uma identidade comum entre os funcionários.
Teste seus conhecimentos sobre a história e noções básicas da psicologia organizacional com este quiz. Descubra mais sobre os fenômenos psicológicos em contextos organizacionais e seu desenvolvimento histórico.
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