12 Questions
¿Cuál es la fuente de poder que predomina en la configuración ideológica o misionaria?
La cultura institucional
¿Qué es lo que se relaciona con las creencias, tradiciones, normas y valores mayoritariamente compartidos?
Los argumentos usados para influir unos sobre otros
¿Quiénes son los agentes hegemónicos en la configuración ideológica o misionaria?
Aquellos que comparten y defienden el núcleo duro de la cultura del centro
¿Qué caracteriza al poder que se usa en la configuración ideológica o misionaria?
Es un poder informal
¿Quiénes se supeditarán a los criterios y decisiones de los líderes informales?
Los líderes formales
¿Cuál es la ventaja de la estructura de poder ideológica?
Que descansa en una visión de la organización y unas aspiraciones o ideales que comparte la mayoría de sus miembros
¿Cuál es el posible efecto negativo de una configuración ideológica del poder en una organización?
La exclusión de quienes no comparten las esencias ideológicas
¿Qué caracteriza a la configuración micropolítica del poder?
La dispersión del poder en una variedad de agentes y grupos
¿Cuál es el resultado probable de una organización con una configuración micropolítica del poder?
Una organización caótica con una cultura de confrontación
¿Qué es una característica positiva de la configuración micropolítica del poder?
La capacidad de dar voz a los colectivos desposeídos de poder
¿Qué es una fuente de poder en una configuración micropolítica?
Todas las opciones anteriores
¿Cuál es el resultado de una configuración del poder que se basa en la confianza?
La cohesionación de la organización en un proyecto colectivo
Study Notes
Configuración Ideológica del Poder
- La cultura institucional es la fuente de poder que predomina en esta configuración.
- Los argumentos para influir unos sobre otros se relacionan con las creencias, tradiciones, normas y valores compartidos.
- Los agentes hegemónicos son aquellos que comparten y defienden el núcleo duro de la cultura del centro.
- El poder se concentra en el grupo de personas que comparte las creencias y valores dominantes en la organización.
- Los líderes formales se supeditarán a los criterios y decisiones de los líderes informales que comparten la cultura hegemónica.
- La estructura de poder ideológica tiene la ventaja de cohesionar a la organización y facilitar la participación en un clima de confianza.
Ventajas y Desventajas
- La configuración ideológica del poder puede facilitar la participación y cohesionar a la organización.
- Sin embargo, también puede deslizar hacia el sectarismo y la exclusión de quienes no comparten las creencias y valores.
Configuración Micropolítica del Poder
- El poder reside en la capacidad de un individuo o grupo para imponer sus criterios o decisiones a los demás.
- La capacidad puede residir en varias fuentes o bases de poder políticas, como el número de votos, la habilidad para persuadir, la información, las alianzas, etc.
- En esta modalidad, el poder suele estar muy repartido y cada agente utiliza la fuente de poder que tiene más a mano.
- La configuración micropolítica es la más heterogénea y puede generar una organización caótica y opresiva.
Ventajas y Desventajas
- La configuración micropolítica del poder es la más accesible y comúnmente usada para contrarrestar los excesos de las otras fuentes de poder.
- Sin embargo, puede generar una organización opresiva y caótica donde predomina la confrontación entre grupos con visiones o intereses encontrados.
Explore how institutional culture influences decision-making and shapes the behavior of individuals within an organization. Learn about the role of beliefs, traditions, and values in shaping institutional identity. Test your knowledge of the dynamics of power and influence in institutional settings.
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