9 Questions
¿Cuál es la principal función del Departamento de Recursos Humanos?
Establecer planes de formación y promoción interna.
¿Cuál es una de las responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos?
Establecer los calendarios de actividad de la empresa.
¿Qué tarea no corresponde al Departamento de Recursos Humanos?
Realizar la contabilidad de la empresa.
¿Qué función no tiene el Departamento de Recursos Humanos?
Elaborar estrategias de marketing.
¿Cuál es una de las responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos en cuanto a la contratación?
Realizar la búsqueda de candidatos para cada vacante.
¿Cuál es uno de los principales cambios en la forma en que las empresas se organizan en la actualidad?
El paso de una estructura jerárquica a un modelo centrado en el trabajo colaborativo en equipo.
¿Cuál es la diferencia clave entre el modelo tradicional de trabajo individual y el modelo de trabajo en equipo mencionados en el texto?
En el modelo de trabajo en equipo, los miembros trabajan para conseguir un mismo propósito, mientras que en el tradicional cada persona tenía un objetivo individual.
¿Qué aspecto se destaca como prioritario en el modelo de trabajo en equipo según el texto?
La contribución al logro de objetivos del grupo.
¿Cuál es uno de los cambios en la forma en que se gestiona el rendimiento en las empresas actuales según el texto?
El paso de una estructura jerárquica a un modelo centrado en el trabajo colaborativo en equipo.
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