Curso de Formación y Acceso al Empleo Público

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Questions and Answers

¿A quiénes se les otorgará preferencia en la adjudicación de plazas para cursos de formación durante un año?

A aquellos empleados con más años de servicio

A todos los empleados públicos sin excepción

A quienes soliciten los cursos en primer lugar

A quienes hayan regresado de permisos de maternidad o paternidad, o de excedencias (correct)

¿Cuál es el porcentaje mínimo de plazas reservado para la promoción de empleadas públicas en los cursos de formación?

40% (correct)

60%

30%

50%

¿Qué principio se considera en todas las pruebas de acceso al empleo público?

Principio de antigüedad en el servicio

Principio de rendimiento académico

Principio de experiencia laboral previa

Principio de igualdad entre mujeres y hombres (correct)

¿Qué circunstancia no se menciona como preferente para la adjudicación de plazas en los cursos de formación?

Permisos de estudios Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes situaciones no otorga preferencia en la formación según el reglamento?

Haber trabajado en el sector privado Signup and view all the answers

¿Qué artículo se relaciona con la promoción de la igualdad en la negociación colectiva?

Artículo 43 Signup and view all the answers

¿Qué tema abordan los artículos del Capítulo II?

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito principal del Artículo 45?

Elaborar y aplicar planes de igualdad Signup and view all the answers

¿Qué artículo establece medidas específicas para prevenir delitos contra la libertad sexual en el trabajo?

Artículo 48 Signup and view all the answers

¿A qué se refiere el distintivo empresarial mencionado en el artículo 50?

A las medidas de igualdad implementadas por las empresas Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo fundamental de garantizar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en la representación política?

Mejorar la calidad de la representación política Signup and view all the answers

¿Qué artículo habla sobre la igualdad en los medios de comunicación de titularidad privada?

Artículo 39 Signup and view all the answers

¿Qué incluye el contenido de los planes de igualdad definidos en el Artículo 46?

Acciones para prevenir la discriminación y fomentar la igualdad Signup and view all the answers

¿Qué establece el Título preliminar de la Ley en cuestión?

El objeto y el ámbito de aplicación de la Ley Signup and view all the answers

¿Qué principio define el Título Segundo, Capítulo Primero de la Ley?

El principio de transversalidad Signup and view all the answers

¿Qué objetivo tiene el Artículo 42 en relación a las mujeres?

Mejorar su empleabilidad Signup and view all the answers

¿Qué tipos de discriminación define el Título Primero de la Ley?

Discriminación directa e indirecta Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los componentes de la normativa reguladora del régimen electoral general?

Asegurar una representación equilibrada de ambos sexos Signup and view all the answers

¿Qué se pretende con las acciones positivas mencionadas en la Ley?

Promover la igualdad sustantiva Signup and view all the answers

¿Qué tipo de disposiciones contiene la Ley además de los Títulos?

Once disposiciones transitorias Signup and view all the answers

¿Qué finalidad tiene la Ley en relación con el sufragio pasivo?

Asegurar la igualdad de oportunidades en la elección de representantes Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de las mejoras en la normativa aplicable a los empleados públicos?

Proteger la maternidad y facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral Signup and view all the answers

¿Qué derecho se reconoce a los padres dentro de la normativa?

Permiso de paternidad Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los objetivos de la Corporación RTVE en su programación?

Incorporar a las mujeres en puestos de responsabilidad directiva. Signup and view all the answers

¿Qué se garantiza a la funcionaria durante la licencia por riesgo durante el embarazo?

Plenitud de los derechos económicos Signup and view all the answers

¿Qué debe promover la Agencia EFE en sus actividades?

El respeto del principio de igualdad entre mujeres y hombres. Signup and view all the answers

¿Qué sucederá si las vacaciones de una empleada pública coinciden con un permiso de maternidad?

Se reconoce el derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones no es un objetivo de la Corporación RTVE?

Colaborar exclusivamente con organizaciones masculinas. Signup and view all the answers

¿Qué se computará en las bases de los concursos para la provisión de puestos de trabajo?

Tiempo que las candidatas han permanecido en situaciones de permisos o excedencias Signup and view all the answers

¿Qué tipo de imagen deben transmitir los medios de comunicación social de titularidad pública?

Una imagen igualitaria y plural. Signup and view all the answers

¿Quiénes tienen derecho a reprogramar sus vacaciones si coinciden con el permiso de paternidad?

Los empleados públicos en general Signup and view all the answers

¿Cuál es un objetivo específico de la Agencia EFE relacionado con el lenguaje?

Utilizar el lenguaje en forma no sexista. Signup and view all the answers

La normativa sobre licencia por riesgo durante el embarazo y lactancia abarca...

A funcionarias incluidas en el ámbito de aplicación del mutualismo administrativo Signup and view all the answers

¿Cómo promueve la Corporación RTVE la igualdad?

Desarrollando códigos de conducta autorregulados. Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes no es un beneficio mencionado en la normativa para la protección de la maternidad?

Bonificaciones salariales directas Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones es una medida de conciliación que puede valorarse?

Medidas que ayuden a equilibrar la vida personal, laboral y familiar. Signup and view all the answers

¿Qué campaña específica colabora RTVE en el ámbito de la igualdad?

Campañas institucionales dirigidas a fomentar la igualdad. Signup and view all the answers

¿Qué figura jurídica se desarrollará para favorecer la igualdad en el sector agrario?

Titularidad compartida Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los objetivos de las Administraciones públicas en el desarrollo rural?

Mejorar el nivel educativo de las mujeres Signup and view all the answers

¿Qué medidas incluirán las políticas de acceso a la vivienda para promover la igualdad?

Medidas para hacer efectivo el principio de igualdad Signup and view all the answers

¿Qué desarrollo se favorecerá para incluir a mujeres en el mercado laboral rural?

Nuevas actividades laborales para mujeres Signup and view all the answers

¿Qué aspecto se incluirá en las políticas de ordenación del territorio?

Consideración de las necesidades de distintos grupos sociales Signup and view all the answers

¿Qué tipo de tecnologías se pretende promover para la mujer rural?

Tecnologías de la información y la comunicación Signup and view all the answers

¿Qué busca la apertura de disciplinas deportivas a las mujeres?

Fomentar el deporte femenino mediante programas específicos Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes acciones no es parte de la promoción de igualdad en el medio rural?

Creación de programas educativos para hombres Signup and view all the answers

Study Notes

Ley Orgánica 3/2007

Fecha: 22 de marzo de 2007
Objetivo: Promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres
Alcance: Abarca todos los ámbitos de la vida, incluyendo el político, civil, laboral, económico, social y cultural.
Principio fundamental: Igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
Integración del principio de igualdad: En la interpretación y aplicación de todas las normas.
Discriminación: Identifica la discriminación directa e indirecta por razón de sexo, incluyendo el acoso sexual y acoso por razón de sexo.
Acoso: Consiste en comportamientos verbales o físicos de naturaleza sexual que atentan contra la dignidad de una persona, creando un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
Embarazo y maternidad: Prohíbe la discriminación por embarazo o maternidad.
Consecuencias jurídicas de la discriminación: Actos y cláusulas discriminatorias son nulos e invalidos.
Acciones positivas: Se podrán adoptar medidas específicas a favor de las mujeres para corregir desigualdades de hecho.
Tutela judicial efectiva: Cualquier persona puede acudir a los tribunales para defender su derecho a la igualdad.
Prueba: La parte demandada tiene la obligación de probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas.
Igualdad en el empleo público: Establece criterios de actuación, presencia equilibrada en la Administración.
Igualdad y medios de comunicación: Regula el trato en medios de comunicación, tanto públicos como privados.
Conciliación: Promueve políticas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral de mujeres y hombres.
Planes de igualdad en las empresas: Obligación para las empresas con más de 50 empleados, de elaborar y aplicar planes de igualdad de género. Estos planes deben considerar el diagnóstico de situación, los objetivos, las estrategias y las prácticas para la consecución de la igualdad en la empresa.
Responsabilidad social de las empresas: Promueve acciones voluntarias de las empresas para promover la igualdad.
Política española de cooperación para el desarrollo: La igualdad entre mujeres y hombres se integra en la cooperación internacional.
Disposiciones Adicionales: Modificaciones de diversas leyes para alinearlas con la Ley Orgánica.
Disposiciones Finales: Se definen la naturaleza de la ley, las habilitaciones reglamentarias, las fechas de entrada en vigor y la evaluación de los resultados de la negociación colectiva en materia de igualdad.

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Description

Este cuestionario aborda temas relacionados con la adjudicación de plazas en cursos de formación, así como la promoción de la igualdad y la prevención de delitos en el entorno laboral. Se examinan artículos específicos que garantizan derechos y principios en el acceso al empleo público. Ideal para quienes buscan profundizar en la normativa vigente.