Oportunidades de Empleo en FP
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Questions and Answers

¿Qué colectivo necesita medidas específicas de protección durante la maternidad y lactancia?

  • Personas migrantes
  • Personas con discapacidad
  • Personas jóvenes
  • Madres (correct)

    • ¿Cuál de las siguientes opciones describe adecuadamente las responsabilidades laborales por infracciones en prevención de riesgos laborales?

  • Solo sanciones económicas
  • No se aplican sanciones
  • Paralización de trabajos o cierre del centro (correct)
  • Responsabilidad únicamente civil

    • ¿Qué característica hace que las personas migrantes sean más vulnerables a lesiones laborales?

  • Menores expectativas salariales
  • Problemas lingüísticos y culturales (correct)
  • Falta de experiencia
  • Altos índices de desempleo

    • En caso de un accidente laboral, ¿qué tipo de responsabilidad puede implicar indemnizaciones económicas?

    <p>Responsabilidad civil</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de responsabilidad no puede coexistir con la responsabilidad administrativa en materia de prevención?

    <p>Responsabilidad penal</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ajuste es necesario para las personas con discapacidad en el entorno laboral?

    <p>Ajustar organización y equipos</p> Signup and view all the answers

    Las medidas especiales son necesarias para los jóvenes y mayores debido a:

    <p>Su falta de formación y madurez</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica el recargo de prestaciones en la Seguridad Social?

    <p>Recargo por daños debidos a falta de medidas preventivas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las facultades del Comité de Seguridad y Salud?

    <p>Conocer y emitir informes sobre la programación anual de servicios de prevención.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué pueden hacer los delegados de prevención si observan un riesgo grave e inminente?

    <p>Paralizar actividades.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deben conocer los delegados de prevención con respecto a la plantilla?

    <p>Los daños producidos en la salud de la plantilla.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuántos delegados de prevención puede tener una empresa con 46 trabajadores?

    <p>Uno.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las funciones del Comité de Seguridad y Salud?

    <p>Elaborar, poner en práctica y evaluar los planes de prevención de riesgos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deben vigilar los delegados de prevención durante su labor?

    <p>Las condiciones laborales y de seguridad en el trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Bajo qué circunstancias pueden los delegados de prevención recurrir a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?

    <p>Si consideran que las medidas de seguridad no son suficientes.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de información pueden solicitar los delegados de prevención acerca de los trabajadores?

    <p>Datos sobre los daños profesionales sufridos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se debe constituir en una empresa que cuenta con 50 o más trabajadores?

    <p>Un Comité de Seguridad y Salud</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué rol tienen los delegados de prevención en la empresa?

    <p>Colaborar con la dirección en mejora de la acción preventiva</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se eligen los delegados y delegadas de prevención?

    <p>Por y entre los representantes del personal</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deben hacer las empresas que tienen plantillas de 6 o más trabajadores respecto a la representación?

    <p>Canalizar la participación a través de representantes unitarios y sindicales</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la representación unitaria?

    <p>Representación de todos los trabajadores, independientemente de su afiliación sindical</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué facultades tienen los delegados de prevención en las empresas que no deben constituir un Comité de Seguridad y Salud?

    <p>Asumir las competencias del Comité de Seguridad y Salud</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las competencias de los delegados de prevención?

    <p>Promover la cooperación en la ejecución de normas de prevención</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué grupo debe incluir un Comité de Seguridad y Salud según las normas?

    <p>Representantes designados por la empresa y delegados de prevención</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe elaborar y mantener a disposición de las autoridades laborales y sanitarias la empresa anualmente?

    <p>La memoria y programación anual del servicio de prevención</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué situación no se puede recurrir a un servicio de prevención ajeno?

    <p>Si la designación de personas trabajadoras es suficiente</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el nivel de formación mínimo para obtener el título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales?

    <p>300 horas de formación intermedia</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué formación se requiere para las empresas de construcción en materia preventiva?

    <p>60 horas de formación básica</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la consideración del Servicio de Prevención Mancomunado (SPM)?

    <p>Es un SPP de las empresas que lo constituyen</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué funciones realiza un Servicio de Prevención ajeno?

    <p>Asesora y adapta a otras empresas en actividades preventivas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué duración tiene la formación mínima para el nivel superior en PRL?

    <p>600 horas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué audita el Reglamento de los Servicios de Prevención?

    <p>Los contenidos mínimos de los servicios de prevención</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el principal objetivo de la evaluación de riesgos en una empresa?

    <p>Identificar los peligros derivados de las condiciones de trabajo.</p> Signup and view all the answers

    Qué aspecto NO se debe evaluar según la gestión de la prevención de riesgos laborales?

    <p>La satisfacción del cliente.</p> Signup and view all the answers

    Cuáles son los instrumentos necesarios para la gestión de la prevención?

    <p>La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva.</p> Signup and view all the answers

    Qué elementos debe incluir un plan de prevención de riesgos laborales?

    <p>La modalidad organizativa de la prevención.</p> Signup and view all the answers

    En qué momento debe actualizarse la evaluación de riesgos?

    <p>Cuando cambien las condiciones de trabajo o se produzcan daños para la salud.</p> Signup and view all the answers

    Cuál de las siguientes empresas seguramente tendría que adoptar una modalidad organizativa específica de prevención?

    <p>Una empresa de limpieza con 300 empleados.</p> Signup and view all the answers

    Qué tipo de actividades deben ser incluidas en la revisión de la gestión de la prevención?

    <p>Prácticas, procedimientos y procesos de la actividad preventiva.</p> Signup and view all the answers

    Qué se pretende conseguir al eliminar los riesgos evitables en el entorno laboral?

    <p>Mejorar la seguridad y salud laboral.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la finalidad principal de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) en España?

    <p>Establecer mecanismos para garantizar un entorno de trabajo seguro.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deben hacer los fabricantes, importadores y suministradores en relación a la prevención de riesgos laborales?

    <p>Asegurar que los productos no presenten riesgos para los trabajadores.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe correctamente una responsabilidad en la prevención de riesgos laborales?

    <p>Todos los agentes deben colaborar en la identificación de riesgos y medidas preventivas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto debe contemplar un plan de prevención de riesgos laborales?

    <p>La evaluación de riesgos para la salud de las personas.</p> Signup and view all the answers

    Según la legislación, ¿qué debería incluir la formación en materia de riesgos laborales?

    <p>Formación práctica sobre la gestión de equipos y maquinaria.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué función tienen los organismos públicos en la prevención de riesgos laborales?

    <p>Coordinar esfuerzos para regular y supervisar la prevención de riesgos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las condiciones a regular por la LPRL en relación a los trabajos peligrosos?

    <p>Se deben establecer controles médicos especiales mientras se trabaja con agentes peligrosos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué garantiza el derecho a un entorno laboral seguro según la normativa mencionada?

    <p>La existencia de un marco legal que ampara esta necesidad.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Oportunidades de empleo

    • Los estudios de FP están orientados a conseguir un empleo.
    • Hay tres salidas profesionales principales: trabajar por cuenta ajena en el sector privado, en la función pública o crear una empresa propia (autoempleo).
    • La inserción laboral en el sector privado implica trabajar para otra persona.
    • La función pública ofrece puestos en la Administración central, autonómica o local, con cuerpos y escalas específicos según titulación (grupos B y C1).
    • El acceso a puestos públicos se realiza por oposiciones, concurso, concurso-oposición o combinación ambos.
    • El autoempleo consiste en crear una empresa propia.
    • El emprendimiento se estudia en el módulo profesional de IPE II.

    Trabajo por cuenta ajena frente al trabajo por cuenta propia

    • El trabajo por cuenta ajena implica trabajar para otra persona, quien asume los riesgos y los beneficios de la actividad.
    • Este modelo se representa en las relaciones laborales.
    • El trabajo por cuenta propia se refiere al autoempleo, esto es, el trabajador es su propio jefe, asume los riesgos económicos y puede generar beneficios o pérdidas.
    • El trabajo autónomo o por cuenta propia implica que las personas son responsables de su propio negocio y asumen las consecuencias financieras de su funcionamiento.

    Repaso con Educaplay

    • Para repasar los temas clave de la unidad, Educaplay ofrece actividades interactivas como juegos de palabras (rosco).
    • Recursos digitales están disponibles para repasar la unidad.

    Salidas profesionales del ciclo formativo

    • Se debe enumerar las posibles salidas profesionales concisamente.
    • Comparar las opciones con las de los compañeros.

    Marco normativo de la prevención y organismos públicos

    • La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) es la norma española de prevención más importante.
    • La LPRL surge de la Constitución Española y de la Directiva Europea 89/391/CEE.
    • La LPRL tiene como objetivo la seguridad y salud de las personas trabajadoras a través de la aplicación de medidas y desarrollo de las actividades de prevención.
    • Sus principios son la eliminación o disminución de los riesgos, la información, la consulta, la participación y la formación en materia de prevención.
    • La LPRL regula responsabilidades, servicios de prevención y sanciones.
    • En materia de prevención, existen organismos nacionales e internacionales.
    • Los ejemplos incluyen el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, el Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Organización Internacional del Trabajo.

    Derechos y obligaciones en materia de prevención

    • Las empresas tienen la obligación general de proteger a su personal frente a los riesgos laborales, garantizando la salud y seguridad de los trabajadores.
    • Esto se logra integrando la actividad preventiva en la empresa y adoptando las medidas pertinentes.
    • Los derechos de las personas trabajadoras en materia de prevención incluyen la participación en la planificación de la prevención, la calidad de los procesos de trabajo, la vigilancia de la salud, y la provisión de equipos de protección individual (EPI).
    • Las obligaciones de los trabajadores incluyen el cumplimiento de las medidas preventivas, el uso adecuado de los equipos EPI y la colaboración en la prevención.

    Representación de las personas trabajadoras

    • Las personas trabajadoras tienen derecho a ser consultadas y a participar en las decisiones relativas a la planificación y organización del trabajo en caso de nuevas tecnologías, designación de responsables de la emergencia, procedimientos de información, formación y documentación relacionada con los riesgos laborales y otras acciones relevantes para la seguridad y salud.
    • La representación de las trabajadoras/es puede adoptar diversas modalidades, según el número de personas que trabajan, incluyendo la representación unitaria y sindical y los delegados y delegadas de prevención.
    • Los delegados o designaciones pueden variar, según el número de empleados, entre 1 delegado para 1-49 empleados, hasta 8 delegados o más para más de 4000 empleados.
    • Los comités de seguridad y salud en el trabajo (CSS) están compuestos por representantes del personal y la empresa.
    • El CSS está formado por delegados o delegadas de prevención en la cifra correspondiente según la talla de la plantilla de empleados y el mismo número de representantes para la empresa.

    La organización de la prevención en la empresa

    • La LPRL permite varias opciones para la organización de la prevención en la empresa, incluyendo la asunción directa por el empresario, la designación de trabajadores, la creación de un servicio de prevención propio (SPP) o la contratación de un servicio de prevención externo (SPE).
    • La elección de la modalidad dependerá del tamaño de la plantilla y la peligrosidad de la actividad.
    • Las actividades especialmente peligrosas necesitan adecuaciones y planes específicos.

    El plan de autoprotección ante emergencias

    • El plan de autoprotección (PAU) y el plan de actuación ante emergencias (PAE) se usan para prevenir y controlar las emergencias.
    • Se usa el RD 393/2007 para regular los PAU.

    Las técnicas de prevención

    • Las técnicas de prevención procuran detectar y actuar sobre riesgos en el entorno laboral.
    • Se clasifican en técnicas de prevención de accidentes (como la seguridad en el trabajo), enfermedades laborales (como la higiene industrial), de mejora de las condiciones de trabajo (como la fisiología), y de vigilancia sanitaria (incluida la Medicina del Trabajo).

    Medidas de protección

    • Las medidas de protección, divididas en colectivas e individuales, son herramientas para reducir o eliminar los riesgos laborales.
    • Las medidas colectivas protegen a varios trabajadores (como barandillas, sistemas de ventilación).
    • Las medidas individuales, como los equipos de protección individual (EPI), se utilizan cuando las colectivas no son suficientes o cuando el riesgo no puede evitarse por completo.
    • Algunas medidas incluyen la señalización de seguridad para alertar sobre los riesgos y facilitar la toma de medidas específicas.

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