Curs Psihologia Muncii

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Ce metodă nu face parte din analiza muncii?

Recrutarea personalului (correct)

Sesiunile de formare

Evaluarea performanței

Fișa de post

Care este scopul principal al procesului de recrutare?

Stabilirea fișelor de post

Desfășurarea de sesiuni de training

Identificarea candidaților potriviți (correct)

Evaluarea performanței angajaților

Care dintre următoarele etape nu este parte a procesului de recrutare?

Stabilirea politicii de retenție (correct)

Selecția candidaților

Interviul de angajare

Publicarea anunțului de angajare

Ce reprezintă performanța în muncă?

Calitatea și eficiența realizărilor Signup and view all the answers

Care dintre următoarele opțiuni descrie cel mai bine media de evaluare a eficienței procesului de recrutare?

Rata de succes în recrutare Signup and view all the answers

Ce formă de analiză a muncii este o metodă esențială pentru înțelegerea rolului angajaților?

Observația directă Signup and view all the answers

Care este o precauție importantă în analiza muncii?

Să aplicăm tehnici standardizate Signup and view all the answers

Ce se urmărește în etapa selecției personalului?

Identificarea celor mai buni candidați Signup and view all the answers

Ce reprezintă în sens larg conceptul de muncă?

Activitatea conștientă îndreptată spre un anumit scop. Signup and view all the answers

Ce include psihologia muncii ca disciplină aplicativă?

Analiza comportamentului uman în contexte de muncă. Signup and view all the answers

Cine se ocupă de aplicarea principiilor psihologice în mediile de muncă?

Psihologii din domeniul muncii și organizațional. Signup and view all the answers

Cum se definește munca în sens restrâns?

O activitate conștientă îndreptată spre un scop. Signup and view all the answers

Ce activitate are un psiholog specializat în psihologia muncii?

Elaborează politici de resurse umane și îmbunătățește productivitatea. Signup and view all the answers

Care dintre următoarele enunțuri nu reprezintă o delimitare a conceptului de muncă?

Distracție. Signup and view all the answers

Care este scopul principal al psihologiei muncii?

Contribuția la succesul organizațiilor. Signup and view all the answers

De ce mulți indivizi aleg să muncească chiar dacă nu sunt obligați?

Pentru dezvoltarea identității personale și sociale. Signup and view all the answers

Care este premisa fundamentală a paradigmei potrivirii om – muncă?

Există o concordanță între caracteristicile individuale și cerințele muncii. Signup and view all the answers

Ce activitate a luat amploare odată cu introducerea paradigmei potrivirii om – organizație?

Recrutarea și selecția angajaților potriviți. Signup and view all the answers

Care dintre următoarele nu este un mod de a obține potrivirea om – organizație?

Declinul productivității angajaților. Signup and view all the answers

Ce este esențial în cadrul paradigmei potrivirii om – organizație?

Ambii agenți se pot adapta și schimba în timp. Signup and view all the answers

De ce este importantă potrivirea om – organizație pentru performanța angajatului?

Contribuie la menținerea angajatului în organizație. Signup and view all the answers

Care este o activitate specifică a psihologiei muncii în contextul potrivirii om – muncă?

Recrutarea și selecția candidaților potriviți. Signup and view all the answers

Ce înseamnă conceptul de „potrivire om – organizație”?

Există concordanță între angajați și scopurile organizației. Signup and view all the answers

Ce rol joacă dezvoltarea profesională a angajaților în cadrul paradigmei potrivirii om – organizație?

Contribuie la îmbunătățirea competențelor angajaților. Signup and view all the answers

Care este un dezavantaj asociat cu un nivel ridicat de agreabilitate în mediul de lucru?

Salariile angajaților cu agreabilitate ridicată sunt mai mici. Signup and view all the answers

Cum influențează deschiderea către experiență abilitatea de adaptare la schimbare?

Crește predispoziția la accidente la locul de muncă. Signup and view all the answers

În ce domenii profesionale se observă o performanță ridicată a persoanelor agreabile?

În consiliere psihologică și asistență socială. Signup and view all the answers

Ce caracteristică este corelată cu creativitatea și flexibilitatea?

Deschiderea către experiență. Signup and view all the answers

Cine sunt mai predispuși să fie considerați empatici și suportivi de către clienți?

Persoanele agreabile. Signup and view all the answers

Ce trăsătură de personalitate este descrisă ca fiind caracteristică persoanelor de încredere și ambițioase?

Conștiinciozitatea. Signup and view all the answers

Care dintre următoarele comportamente este mai puțin întâlnit la persoanele agreabile?

Comportamente deviante la locul de muncă. Signup and view all the answers

Ce aspect face ca persoanele cu deschidere către experiență să fie susceptibile la accidente?

Curiozitatea excesivă în mediul de lucru. Signup and view all the answers

Care dintre următoarele caracteristici este asociată cu capacitățile mentale, fizice sau sociale dobândite prin experiență?

Deprinderi/abilități Signup and view all the answers

Care este definiția corectă pentru 'adecvare psihică și fizică înnăscută'?

Aptitudini Signup and view all the answers

Ce include, în general, un profil al deținătorului locului de muncă?

Studiile și experiența Signup and view all the answers

Ce reprezintă caracteristicile esențiale în analiza muncii?

Elemente necesare pentru performanță Signup and view all the answers

Care dintre următoarele NU este considerat o caracteristică individuală relevantă pentru muncă?

Cunoștințe despre produs Signup and view all the answers

Ce termen este folosit pentru a descrie caracteristicile care nu sunt esențiale, dar pot diferenția angajații?

Caracteristici dezirabile Signup and view all the answers

Care dintre următoarele afirmatii despre analiza muncii centrată pe angajat este corectă?

Construieste un profil al caracteristicilor personale Signup and view all the answers

Ce sunt KSAOs în contextul muncii?

Cunoștințe, abilități, aptitudini și alte caracteristici Signup and view all the answers

Care este unul dintre motivele principale pentru care o firmă trebuie să recruteze personal?

Acoperirea posturilor vacante sau necesitatea de ale crește Signup and view all the answers

Ce proces presupune recrutarea resurselor umane?

Identificarea și atragerea candidaților calificați Signup and view all the answers

Ce activitate este esențială pentru creșterea șanselor de a păstra angajații pe termen lung?

Recrutarea eficientă a angajaților Signup and view all the answers

În ce situație este necesară recrutarea personalului conform textului?

Înființarea unei noi organizații Signup and view all the answers

Care este un beneficiu al recrutării pentru organizații?

Îmbunătățirea imaginii companiei pe piața forței de muncă Signup and view all the answers

Cum se numește procesul de atragere a celor mai buni candidați pentru posturile disponibile?

Recrutare Signup and view all the answers

Care dintre următoarele nu este o situație care necesită recrutare?

Un număr de angajați suficient pentru toate posturile Signup and view all the answers

Ce trebuie făcut pentru ca recrutarea să respecte normele legale?

Evitarea selectării pe baza discriminării Signup and view all the answers

Study Notes