Psicología del Trabajo y Organizaciones

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Questions and Answers

¿Quién es considerado el legítimo fundador de la Psicología Industrial y primer psicólogo industrial?

Elton Mayo

Walter Dill Scott

Hugo Münsterberg

Stanley Hall (correct)

¿Cuál es el nombre del experimento realizado por Elton Mayo en la Western Electric Company entre 1924 y 1927?

Estudio de la Motivación

Experimento de la Iluminación

Análisis de la Producción

Experimento de Hawthorne (correct)

¿Cuál de las siguientes subdisciplinas de la Psicología no se relaciona directamente con la Psicología del Trabajo y las Organizaciones?

Psicología Evolutiva (correct)

Psicología Social

Psicología Clínica

Psicología Diferencial

¿Qué teoría fue formulada por Kurt Lewin en 1939?

Teoría del Campo Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones?

Mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores Signup and view all the answers

¿Quién publicó 'Psicología del Trabajo y de las Organizaciones' en 1971?

Abraham Korman Signup and view all the answers

¿Qué surge como necesidad en la psicología del trabajo y de las organizaciones?

La conexión de la teoría-investigación con la intervención-práctica profesional Signup and view all the answers

¿Qué enfoque metodológico se utiliza en la Psicología Experimental para estudiar los fenómenos psicosociales?

Enfoque cuantitativo Signup and view all the answers

¿Quién publicó 'Principles and Methods of Scientific Management' en 1911?

Frederic Taylor Signup and view all the answers

¿Cuál es el ámbito de actuación de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones según la COP?

Todas las opciones anteriores Signup and view all the answers

¿Qué fue una de las consecuencias de la Segunda Guerra Mundial en el campo de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones?

La aplicación de pruebas para seleccionar oficiales y pilotos Signup and view all the answers

¿Cuál es el objeto de estudio de la Psicología de los Recursos Humanos?

La relación entre las personas y la organización Signup and view all the answers

¿Qué es el objetivo principal de la Psicología Diferencial en relación con la Psicología del Trabajo y las Organizaciones?

Estudiar las diferencias individuales en inteligencia y aptitudes Signup and view all the answers

¿Qué es un ámbito de actuación según la COP?

La gestión de calidad y evaluación de programas Signup and view all the answers

¿Qué es una subdisciplina de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones?

Psicología del Trabajo Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes aspectos se abarca en el estudio de la Psicología del Trabajo y Organizaciones?

Estudios sobre el clima y cultura Signup and view all the answers

¿Qué es el FIB?

Un indicador que mide la calidad de vida en términos holísticos y psicológicos Signup and view all the answers

¿Qué es un problema emergente en el ámbito laboral según la investigación en Psicología del Trabajo y Organizaciones?

La conciliación vida privada-trabajo Signup and view all the answers

¿Qué es un área de estudio en la Psicología del Trabajo y Organizaciones?

La formación para la prevención de la salud psicosocial Signup and view all the answers

¿Qué es un objetivo de la Psicología del Trabajo y Organizaciones?

Mejorar el bienestar psicológico de los trabajadores Signup and view all the answers

Study Notes

Introducción a la Psicología del Trabajo y las Organizaciones

La Psicología del Trabajo y las Organizaciones estudia las conductas y experiencias de las personas en contextos laborales y organizacionales.

Historia de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones

1575: Juan Huarte de San Juan publica "Examen de ingenios para las ciencias", precursor de la Psicología del Trabajo y la Orientación Profesional.
1889: Patrizi crea un laboratorio de Psicología Industrial.
1903: Hugo Münsterberg y Walter Dill Scott publican trabajos sobre Psicología Industrial.
1917: Stanley Hall inicia la Journal of Applied Psychology.
1924-1927: Elton Mayo realiza el experimento de Hawthorne, estudiando la influencia de las condiciones ambientales en el rendimiento laboral.
1939-1945: Se aplica la Psicología del Trabajo en la selección de oficiales y pilotos durante la Segunda Guerra Mundial.
1971: Abraham Korman publica Psicología del Trabajo y las Organizaciones.
1985: Se crea la Revista de Psicología del Trabajo y las Organizaciones.

Subdisciplinas de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones

Psicología del Trabajo: estudia la actividad laboral y sus implicaciones en la persona.
Psicología de las Organizaciones: estudia la conducta organizada y su influencia en la persona.
Psicología de los Recursos Humanos: se centra en la relación entre las personas y la organización.

Ámbito de actuación según la COP (Colegio Oficial de Psicólogos)

Ergonomía, sistemas de trabajo y nuevas tecnologías.
Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales.
Asesoramiento, Orientación Laboral y Profesional.
Cambio, Desarrollo y Transformación Organizacional.
Relaciones Laborales, Mediación, Negociación, y Gestión de Conflictos.

Tendencias emergentes en la investigación de la Psicología del Trabajo y Organizaciones

Desconexión digital.
Teletrabajo y bienestar.
Organizaciones virtuales.
Diversidad generacional.
Edadismo.
Conciliación Vida privada-Trabajo.
Transformación de la carrera profesional.
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y FIB (Felicidad Interna Bruta).

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Explora la historia, conceptos, métodos y tendencias actuales en la psicología del trabajo y las organizaciones. Conoce los campos de estudio, delimitación y subdisciplinas de esta área.