20 Questions
¿Quién es considerado el legítimo fundador de la Psicología Industrial y primer psicólogo industrial?
Stanley Hall
¿Cuál es el nombre del experimento realizado por Elton Mayo en la Western Electric Company entre 1924 y 1927?
Experimento de Hawthorne
¿Cuál de las siguientes subdisciplinas de la Psicología no se relaciona directamente con la Psicología del Trabajo y las Organizaciones?
Psicología Evolutiva
¿Qué teoría fue formulada por Kurt Lewin en 1939?
Teoría del Campo
¿Cuál es el objetivo principal de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones?
Mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores
¿Quién publicó 'Psicología del Trabajo y de las Organizaciones' en 1971?
Abraham Korman
¿Qué surge como necesidad en la psicología del trabajo y de las organizaciones?
La conexión de la teoría-investigación con la intervención-práctica profesional
¿Qué enfoque metodológico se utiliza en la Psicología Experimental para estudiar los fenómenos psicosociales?
Enfoque cuantitativo
¿Quién publicó 'Principles and Methods of Scientific Management' en 1911?
Frederic Taylor
¿Cuál es el ámbito de actuación de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones según la COP?
Todas las opciones anteriores
¿Qué fue una de las consecuencias de la Segunda Guerra Mundial en el campo de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones?
La aplicación de pruebas para seleccionar oficiales y pilotos
¿Cuál es el objeto de estudio de la Psicología de los Recursos Humanos?
La relación entre las personas y la organización
¿Qué es el objetivo principal de la Psicología Diferencial en relación con la Psicología del Trabajo y las Organizaciones?
Estudiar las diferencias individuales en inteligencia y aptitudes
¿Qué es un ámbito de actuación según la COP?
La gestión de calidad y evaluación de programas
¿Qué es una subdisciplina de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones?
Psicología del Trabajo
¿Cuál de los siguientes aspectos se abarca en el estudio de la Psicología del Trabajo y Organizaciones?
Estudios sobre el clima y cultura
¿Qué es el FIB?
Un indicador que mide la calidad de vida en términos holísticos y psicológicos
¿Qué es un problema emergente en el ámbito laboral según la investigación en Psicología del Trabajo y Organizaciones?
La conciliación vida privada-trabajo
¿Qué es un área de estudio en la Psicología del Trabajo y Organizaciones?
La formación para la prevención de la salud psicosocial
¿Qué es un objetivo de la Psicología del Trabajo y Organizaciones?
Mejorar el bienestar psicológico de los trabajadores
Study Notes
Introducción a la Psicología del Trabajo y las Organizaciones
- La Psicología del Trabajo y las Organizaciones estudia las conductas y experiencias de las personas en contextos laborales y organizacionales.
Historia de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones
- 1575: Juan Huarte de San Juan publica "Examen de ingenios para las ciencias", precursor de la Psicología del Trabajo y la Orientación Profesional.
- 1889: Patrizi crea un laboratorio de Psicología Industrial.
- 1903: Hugo Münsterberg y Walter Dill Scott publican trabajos sobre Psicología Industrial.
- 1917: Stanley Hall inicia la Journal of Applied Psychology.
- 1924-1927: Elton Mayo realiza el experimento de Hawthorne, estudiando la influencia de las condiciones ambientales en el rendimiento laboral.
- 1939-1945: Se aplica la Psicología del Trabajo en la selección de oficiales y pilotos durante la Segunda Guerra Mundial.
- 1971: Abraham Korman publica Psicología del Trabajo y las Organizaciones.
- 1985: Se crea la Revista de Psicología del Trabajo y las Organizaciones.
Subdisciplinas de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones
- Psicología del Trabajo: estudia la actividad laboral y sus implicaciones en la persona.
- Psicología de las Organizaciones: estudia la conducta organizada y su influencia en la persona.
- Psicología de los Recursos Humanos: se centra en la relación entre las personas y la organización.
Ámbito de actuación según la COP (Colegio Oficial de Psicólogos)
- Ergonomía, sistemas de trabajo y nuevas tecnologías.
- Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales.
- Asesoramiento, Orientación Laboral y Profesional.
- Cambio, Desarrollo y Transformación Organizacional.
- Relaciones Laborales, Mediación, Negociación, y Gestión de Conflictos.
Tendencias emergentes en la investigación de la Psicología del Trabajo y Organizaciones
- Desconexión digital.
- Teletrabajo y bienestar.
- Organizaciones virtuales.
- Diversidad generacional.
- Edadismo.
- Conciliación Vida privada-Trabajo.
- Transformación de la carrera profesional.
- Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y FIB (Felicidad Interna Bruta).
Explora la historia, conceptos, métodos y tendencias actuales en la psicología del trabajo y las organizaciones. Conoce los campos de estudio, delimitación y subdisciplinas de esta área.
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