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Cuestionario sobre la ordenación jurídica de conflictos laborales
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Cuestionario sobre la ordenación jurídica de conflictos laborales

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@FasterCyan

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Questions and Answers

¿Qué aspectos deben expresar los convenios colectivos?

  • Procedimientos para solventar de manera efectiva las discrepancias que puedan surgir. (correct)
  • Forma y condiciones de denuncia del convenio, así como plazo mínimo para dicha denuncia antes de finalizar su vigencia.
  • Determinación de las partes que los conciertan.
  • Designación de una comisión paritaria de la representación de las partes negociadoras para entender de aquellas cuestiones establecidas en la ley y de cuantas otras le sean atribuida.
  • ¿Qué diferencia a los Convenios Colectivos Estatutarios de los Convenios Colectivos Extraestatutarios?

  • La duración de la vigencia
  • El ámbito de aplicación
  • Las reglas de negociación establecidas en el Estatuto de los Trabajadores (correct)
  • La designación de una comisión paritaria de la representación de las partes negociadoras
  • ¿Cuál es una característica de los Convenios Colectivos Estatutarios?

  • Vigencia mínima de 2 años (correct)
  • Negociación al margen de las reglas establecidas en el Estatuto de los Trabajadores
  • Ámbito de aplicación territorial restringido
  • Inclusión de cláusulas que contradicen el Estatuto de los Trabajadores
  • ¿Qué se entiende por Convenio Colectivo Extraestatutario?

    <p>Un acuerdo plural negociado al margen de las reglas establecidas en el Estatuto de los Trabajadores</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un requisito que deben expresar los convenios colectivos en relación a su denuncia?

    <p>Forma y condiciones de denuncia del convenio</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué son los conflictos de trabajo?

    <p>Disputas que surgen entre empleadores y trabajadores en el contexto de las relaciones laborales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se puede articular a través de la negociación colectiva según el Art. 85-2 TRET?

    <p>Procedimientos de información y seguimiento de despidos objetivos, así como el deber de negociar planes de igualdad en empresas de más de 250 trabajadores.</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué convenios colectivos se formalizará el deber de negociar planes de igualdad según el texto?

    <p>En los convenios colectivos de ámbito empresarial y en los convenios colectivos de ámbito superior a la empresa.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo de la negociación colectiva según el texto?

    <p>Articular procedimientos de información y seguimiento de despidos objetivos, así como el deber de negociar planes de igualdad en empresas de más de 250 trabajadores.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se reconoce a las partes a través de la negociación colectiva?

    <p>Libertad de contratación y el deber de negociar planes de igualdad en empresas de más de 250 trabajadores.</p> Signup and view all the answers

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