Convenios Colectivos en el Ámbito Laboral

Comisión paritaria, mediación o arbitraje, o la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

Cuando existan razones objetivas como técnicas, organizativas, de producción o económicas

Cuatro años

<p>Se prorroga automáticamente a menos que alguna de las partes solicite una modificación o revisión</p> Signup and view all the answers

<p>Por personas que comparten aptitudes, habilidades y titulaciones similares</p> Signup and view all the answers

<p>Un acuerdo entre dos o más partes que determina los derechos y deberes de ambas</p> Signup and view all the answers

<p>Cinco</p> Signup and view all the answers

<p>Firmado y negociado por dos partes: el trabajador y el empresario</p> Signup and view all the answers

<p>Una contraprestación a cambio de los servicios prestados</p> Signup and view all the answers

<p>Consentimiento, objeto y causa</p> Signup and view all the answers

<p>Es un acuerdo empresarial suscrito entre empresa y trabajadores donde se acuerdan las condiciones de trabajo y ocupación.</p> Signup and view all the answers

<p>Pueden ser de eficacia general o de eficacia limitada.</p> Signup and view all the answers

<p>Pueden tener ámbito empresarial o ser supraempresariales (local, comarcal, provincial, autonómico o estatal).</p> Signup and view all the answers

<p>Regulan las condiciones de determinados colectivos laborales.</p> Signup and view all the answers

<p>Determinan la estructura de negociación que deben seguir los integrantes del convenio.</p> Signup and view all the answers

<p>Es un acuerdo al que llega el empresario con los representantes de los trabajadores dentro de la empresa.</p> Signup and view all the answers

<p>Los trabajadores pueden ser representados por comités, delegados de personal o por representación sindical.</p> Signup and view all the answers

<p>Porque del lado de la empresa pueden participar uno o varios empresarios o sus representantes legales, mientras que los trabajadores pueden ser representados por diversos grupos.</p> Signup and view all the answers

<p>La diferencia radica en que el de eficacia general se aplica a todos los empresarios y trabajadores de la empresa, mientras que el de eficacia limitada se aplica solo a las personas afiliadas al sindicato que lo ha negociado junto con la organización empresarial.</p> Signup and view all the answers

<p>Los convenios colectivos ordinarios.</p> Signup and view all the answers

<p>Bilateralidad = El contrato debe ser firmado y negociado por dos partes Reciprocidad = Cada una de las partes del contrato dan y reciben de forma mutua Onerosidad = Implica una contraprestación a cambio de los servicios prestados Consensuado = Ambas partes que figuran en el contrato deberán estar de acuerdo con lo establecido</p> Signup and view all the answers

<p>Consentimiento = El contrato debe ser acordado con el consentimiento de ambas partes contratantes Objeto = Hace referencia a los derechos y deberes de ambos sujetos, remuneración al trabajador y prestación de servicios al empresario Causa = La finalidad del contrato, es decir, por qué nace el contrato entre ambas partes Elementos complementarios = Distintos elementos accidentales del trabajo como periodo de prueba, duración de vacaciones, etc.</p> Signup and view all the answers

<p>Comisión paritaria, mediación o arbitraje = Resolver desacuerdos durante la negociación Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos = Entidad a la que acudir en caso de desacuerdo</p> Signup and view all the answers

<p>Ordinarios = Regulan las condiciones de determinados colectivos laborales Acuerdos interprofesionales = Determinan la estructura de negociación que deberán seguir los integrantes del convenio Acuerdos de empresa = Acuerdo al que llega el empresario con los representantes de los trabajadores dentro de la empresa Eficacia general = Sus efectos son de aplicación a todos los empresarios y trabajadores de la empresa</p> Signup and view all the answers

<p>Razones objetivas para modificar un convenio = Técnicas, organizativas, de producción o económicas Grupos profesionales en los convenios colectivos = Personas con aptitudes, habilidades y titulaciones similares</p> Signup and view all the answers

<p>Duración habitual del convenio = Cuatro años, prorrogable automáticamente si no se solicita modificación Prórroga automática = Si ninguna parte solicita modificación al finalizar el plazo</p> Signup and view all the answers

<p>Ámbito empresarial o inferior a la empresa = Se aplica dentro de la empresa en cuestión Ámbito supraempresarial (local, comarcal, provincial, autonómico o estatal) = Se extiende más allá de los límites de una empresa, abarcando áreas geográficas más amplias</p> Signup and view all the answers

<p>Empresario o representantes legales = Del bando empresarial Comités, delegados de personal o representación sindical = Representan a los trabajadores durante las negociaciones</p> Signup and view all the answers

<p>Eficacia limitada = Se aplican a las personas afiliadas al sindicato que ha negociado el convenio, junto con la organización empresarial Eficacia general = Sus efectos se extienden a todos los empresarios y trabajadores involucrados en la empresa</p> Signup and view all the answers

<p>Acuerdos interprofesionales = Determinan la estructura de negociación que seguirán los integrantes del convenio Ordinarios = Regulan las condiciones laborales de ciertos colectivos específicos</p> Signup and view all the answers

<p>Tres elementos: consentimiento, objeto y causa.</p> Signup and view all the answers

<p>Que debe ser sometido a regulación legal.</p> Signup and view all the answers

<p>Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.</p> Signup and view all the answers

<p>Cuatro años.</p> Signup and view all the answers

<p>Razones organizativas.</p> Signup and view all the answers

<p><strong>Consentimiento, objeto, causa y onerosidad.</strong></p> Signup and view all the answers

<p>Comités y delegados de personal</p> Signup and view all the answers

<p>En la estructura de negociación que establecen</p> Signup and view all the answers

<p>Convenios con eficacia limitada</p> Signup and view all the answers

<p>El número de agentes negociadores</p> Signup and view all the answers

<p>Convenio de eficacia general</p> Signup and view all the answers

<p>Ámbito comarcal o supraempresarial</p> Signup and view all the answers

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