Convenios Colectivos en el Ámbito Laboral
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Questions and Answers

¿Qué organismos externos de la empresa pueden intervenir en caso de desacuerdo durante el proceso de negociación?

Comisión paritaria, mediación o arbitraje, o la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

¿En qué casos un empresario puede modificar unilateralmente un aspecto del convenio?

Cuando existan razones objetivas como técnicas, organizativas, de producción o económicas

¿Cuál es la duración habitual de un convenio colectivo?

Cuatro años

¿Qué sucede cuando finaliza el plazo de un convenio colectivo?

<p>Se prorroga automáticamente a menos que alguna de las partes solicite una modificación o revisión</p> Signup and view all the answers

¿Cómo se clasifican los grupos profesionales en los convenios colectivos?

<p>Por personas que comparten aptitudes, habilidades y titulaciones similares</p> Signup and view all the answers

¿Qué es un contrato de trabajo?

<p>Un acuerdo entre dos o más partes que determina los derechos y deberes de ambas</p> Signup and view all the answers

¿Cuántas características debe reunir cualquier tipo de contrato de trabajo?

<p>Cinco</p> Signup and view all the answers

¿Qué significa que un contrato de trabajo sea bilateral?

<p>Firmado y negociado por dos partes: el trabajador y el empresario</p> Signup and view all the answers

¿Qué implica la característica de onerosidad en un contrato de trabajo?

<p>Una contraprestación a cambio de los servicios prestados</p> Signup and view all the answers

¿Qué elementos imprescindibles establece el Código Civil que deben existir en todo contrato?

<p>Consentimiento, objeto y causa</p> Signup and view all the answers

¿Qué es un convenio colectivo?

<p>Es un acuerdo empresarial suscrito entre empresa y trabajadores donde se acuerdan las condiciones de trabajo y ocupación.</p> Signup and view all the answers

¿Cómo se clasifican los convenios colectivos según su eficacia?

<p>Pueden ser de eficacia general o de eficacia limitada.</p> Signup and view all the answers

¿Cómo se clasifican los convenios colectivos según su ámbito territorial?

<p>Pueden tener ámbito empresarial o ser supraempresariales (local, comarcal, provincial, autonómico o estatal).</p> Signup and view all the answers

¿Qué regulan los convenios colectivos ordinarios?

<p>Regulan las condiciones de determinados colectivos laborales.</p> Signup and view all the answers

¿Qué determinan los acuerdos interprofesionales en un convenio colectivo?

<p>Determinan la estructura de negociación que deben seguir los integrantes del convenio.</p> Signup and view all the answers

¿Qué es un acuerdo de empresa dentro de un convenio colectivo?

<p>Es un acuerdo al que llega el empresario con los representantes de los trabajadores dentro de la empresa.</p> Signup and view all the answers

¿Quiénes pueden representar a los trabajadores en la negociación de un convenio colectivo?

<p>Los trabajadores pueden ser representados por comités, delegados de personal o por representación sindical.</p> Signup and view all the answers

¿Por qué se dice que los convenios colectivos pueden ser negociados entre distintos agentes?

<p>Porque del lado de la empresa pueden participar uno o varios empresarios o sus representantes legales, mientras que los trabajadores pueden ser representados por diversos grupos.</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la diferencia entre un convenio colectivo de eficacia general y uno de eficacia limitada?

<p>La diferencia radica en que el de eficacia general se aplica a todos los empresarios y trabajadores de la empresa, mientras que el de eficacia limitada se aplica solo a las personas afiliadas al sindicato que lo ha negociado junto con la organización empresarial.</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de convenio colectivo se enfoca en regular las condiciones de trabajo de determinados colectivos laborales?

<p>Los convenios colectivos ordinarios.</p> Signup and view all the answers

Relaciona los siguientes conceptos con su definición correspondiente:

<p>Bilateralidad = El contrato debe ser firmado y negociado por dos partes Reciprocidad = Cada una de las partes del contrato dan y reciben de forma mutua Onerosidad = Implica una contraprestación a cambio de los servicios prestados Consensuado = Ambas partes que figuran en el contrato deberán estar de acuerdo con lo establecido</p> Signup and view all the answers

Empareja los siguientes elementos de un contrato de trabajo con su descripción:

<p>Consentimiento = El contrato debe ser acordado con el consentimiento de ambas partes contratantes Objeto = Hace referencia a los derechos y deberes de ambos sujetos, remuneración al trabajador y prestación de servicios al empresario Causa = La finalidad del contrato, es decir, por qué nace el contrato entre ambas partes Elementos complementarios = Distintos elementos accidentales del trabajo como periodo de prueba, duración de vacaciones, etc.</p> Signup and view all the answers

Asocia los siguientes organismos externos de la empresa con su función:

<p>Comisión paritaria, mediación o arbitraje = Resolver desacuerdos durante la negociación Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos = Entidad a la que acudir en caso de desacuerdo</p> Signup and view all the answers

Relaciona cada tipo de convenio colectivo con su clasificación correspondiente:

<p>Ordinarios = Regulan las condiciones de determinados colectivos laborales Acuerdos interprofesionales = Determinan la estructura de negociación que deberán seguir los integrantes del convenio Acuerdos de empresa = Acuerdo al que llega el empresario con los representantes de los trabajadores dentro de la empresa Eficacia general = Sus efectos son de aplicación a todos los empresarios y trabajadores de la empresa</p> Signup and view all the answers

Relaciona los siguientes términos con su significado:

<p>Razones objetivas para modificar un convenio = Técnicas, organizativas, de producción o económicas Grupos profesionales en los convenios colectivos = Personas con aptitudes, habilidades y titulaciones similares</p> Signup and view all the answers

Vincula los siguientes aspectos sobre la duración de un convenio colectivo con su descripción:

<p>Duración habitual del convenio = Cuatro años, prorrogable automáticamente si no se solicita modificación Prórroga automática = Si ninguna parte solicita modificación al finalizar el plazo</p> Signup and view all the answers

Empareja cada ámbito territorial de los convenios colectivos con su descripción adecuada:

<p>Ámbito empresarial o inferior a la empresa = Se aplica dentro de la empresa en cuestión Ámbito supraempresarial (local, comarcal, provincial, autonómico o estatal) = Se extiende más allá de los límites de una empresa, abarcando áreas geográficas más amplias</p> Signup and view all the answers

Asocia cada agente negociador en un convenio colectivo con su respectiva representación:

<p>Empresario o representantes legales = Del bando empresarial Comités, delegados de personal o representación sindical = Representan a los trabajadores durante las negociaciones</p> Signup and view all the answers

Relaciona cada tipo de eficacia de los convenios colectivos con su explicación correspondiente:

<p>Eficacia limitada = Se aplican a las personas afiliadas al sindicato que ha negociado el convenio, junto con la organización empresarial Eficacia general = Sus efectos se extienden a todos los empresarios y trabajadores involucrados en la empresa</p> Signup and view all the answers

Empareja cada tipo de convenio colectivo con su función principal:

<p>Acuerdos interprofesionales = Determinan la estructura de negociación que seguirán los integrantes del convenio Ordinarios = Regulan las condiciones laborales de ciertos colectivos específicos</p> Signup and view all the answers

¿Cuántos elementos imprescindibles establece el Código Civil que deben existir en todo contrato?

<p>Tres elementos: consentimiento, objeto y causa. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué implica la característica de normativo en un contrato de trabajo?

<p>Que debe ser sometido a regulación legal. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué organismos externos de la empresa pueden intervenir en caso de desacuerdo durante el proceso de negociación?

<p>Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuántos años suele ser la duración habitual de un convenio colectivo?

<p>Cuatro años. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué aspectos pueden justificar que un empresario modifique unilateralmente algún aspecto del convenio?

<p>Razones organizativas. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué características debe reunir cualquier tipo de contrato de trabajo?

<p><strong>Consentimiento, objeto, causa y onerosidad.</strong> (C)</p> Signup and view all the answers

¿Quiénes pueden representar a los trabajadores en la negociación de un convenio colectivo?

<p>Comités y delegados de personal (B)</p> Signup and view all the answers

¿En qué se diferencian los convenios colectivos ordinarios de los acuerdos interprofesionales?

<p>En la estructura de negociación que establecen (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de convenios pueden aplicarse únicamente a las personas afiliadas al sindicato que lo haya negociado?

<p>Convenios con eficacia limitada (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué aspecto determina la diferencia entre un convenio colectivo ordinario y un acuerdo interprofesional?

<p>El número de agentes negociadores (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de convenio colectivo aplica sus efectos a todos los empresarios y trabajadores de la empresa?

<p>Convenio de eficacia general (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo se clasifican los convenios colectivos según su ámbito territorial?

<p>Ámbito comarcal o supraempresarial (C)</p> Signup and view all the answers

Un empresario puede modificar unilateralmente un aspecto del convenio si existen razones objetivas para hacerlo.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

La duración habitual de un convenio colectivo suele ser de cuatro años.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Cuando finaliza el plazo de un convenio colectivo, este se prorroga automáticamente sin posibilidad de modificación.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Un contrato de trabajo debe reunir cinco características, entre ellas, bilateralidad y onerosidad.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Según el Código Civil, en todo contrato deben existir tres elementos: consentimiento, objeto y causa.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Los convenios colectivos tienen un sistema de clasificación por categorías laborales, que son personas con aptitudes y titulaciones diferentes.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Un convenio colectivo es un acuerdo suscrito entre empresa y trabajadores para establecer las condiciones de trabajo y ocupación.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Los convenios colectivos solo pueden ser negociados entre empresarios y comités de trabajadores.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Los convenios colectivos pueden clasificarse según su eficacia en general y limitada.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Los convenios colectivos siempre tienen un ámbito territorial supraempresarial.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Los acuerdos interprofesionales determinan las condiciones laborales de determinados colectivos.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Los acuerdos de empresa son aquellos en los que el empresario llega a un acuerdo con organizaciones sindicales externas a la empresa.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Study Notes

  • Un convenio colectivo es un acuerdo entre empresa y trabajadores que establece las condiciones laborales y de ocupación.

  • Los convenios pueden ser negociados por representantes de la empresa y de los trabajadores, como comités, delegados o sindicatos.

  • Se clasifican según su eficacia (general o limitada), ámbito territorial (empresarial o supraempresarial) y contenido (ordinarios, interprofesionales, de empresa).

  • En caso de desacuerdo durante la negociación, se puede recurrir a organismos externos como la comisión paritaria o la mediación.

  • Un empresario puede modificar unilateralmente un convenio si hay razones objetivas, como técnicas, organizativas, de producción o económicas.

  • La duración típica de un convenio es de cuatro años y se prorroga automáticamente al finalizar, a menos que alguna parte solicite una revisión.

  • Los convenios se clasifican por grupos profesionales, que comparten aptitudes y titulaciones similares.

  • Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empleador y empleado que establece derechos y obligaciones.

  • Debe ser bilateral, recíproco, oneroso, normativo y consensuado.

  • Debe contener elementos como consentimiento, objeto y causa.

  • Si faltan estos elementos, el contrato puede ser nulo.

  • Además, pueden existir elementos complementarios como el periodo de prueba o vacaciones.

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Learn about the collective agreements between companies and workers in the labor field, where working conditions and employment are negotiated. Explore different types of collective agreements and the agents involved in their negotiation process.

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