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5 Questions

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Convenio sobre Igualdad de Remuneración

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Questions and Answers

¿Qué deben promover los Miembros en relación con la remuneración de los trabajadores?

La remuneración basada en antigüedad únicamente.

La remuneración diferente por habilidades específicas.

La igualdad de remuneración entre hombres y mujeres. (correct)

La remuneración variable según la demanda del mercado.

¿Cuál es el principio clave mencionado en el convenio sobre la remuneración?

Remuneración basada en el rendimiento individual.

Incentivos especiales para trabajos de alta demanda.

Igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor. (correct)

Igualdad de condiciones laborales.

¿Qué aspecto es esencial para aplicar el principio de igualdad de remuneración?

Comprender las diferencias culturales entre géneros.

Adaptar métodos a las necesidades del empresario.

Utilizar métodos vigentes de fijación de tasas de remuneración. (correct)

Aplicar tarifas fijas para todos los trabajadores.

¿Qué implica la igualdad de remuneración según el convenio?

<p>El valor del trabajo realiza un papel fundamental en la remuneración.</p> Signup and view all the answers

¿Cuál no es una condición necesaria para promover la igualdad de remuneración?

<p>Aplicar métodos de remuneración discriminatorios.</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Convenio sobre Igualdad de Remuneración

El Convenio sobre Igualdad de Remuneración establece el principio de igualdad de remuneración para trabajadores de ambos sexos cuando realizan un trabajo de igual valor.
Los Estados Miembros deben promover y garantizar, en la medida de lo posible, la aplicación de este principio, utilizando métodos adaptados a las prácticas existentes de fijación de salarios.
Este convenio reconoce que los métodos de fijación de salarios pueden variar, y los Estados Miembros deben adaptar sus estrategias de aplicación a estas diferencias.
El objetivo es eliminar la discriminación salarial basada en el género y asegurar que los hombres y las mujeres reciben la misma remuneración por el mismo trabajo, independientemente de su sexo.

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Description

Este cuestionario explora los principios establecidos en el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, que aboga por la igualdad salarial entre géneros. Se analizan las obligaciones de los Estados Miembros para implementar y adaptar este principio en sus sistemas de fijación de salarios. Aprende sobre la importancia de eliminar la discriminación salarial de género.