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Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo principal que deben promover los Miembros en relación a la remuneración?
¿Cuál es el objetivo principal que deben promover los Miembros en relación a la remuneración?
- Implementar métodos de fijación de tasas sin considerar la igualdad de remuneración.
- Variar las tasas de remuneración semanalmente para adaptarse al mercado laboral.
- Promover la igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y femenina por trabajos de igual valor. (correct)
- Asegurar que los trabajadores masculinos reciban más que las trabajadoras por trabajos iguales.
Los métodos de fijación de tasas de remuneración deben ser adaptados para garantizar qué principio?
Los métodos de fijación de tasas de remuneración deben ser adaptados para garantizar qué principio?
- La variabilidad de ingresos según el rendimiento individual.
- La igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor entre géneros. (correct)
- La compensación adicional para cada grupo demográfico.
- El establecimiento de un salario mínimo nacional para todos los sectores.
¿Qué debe garantizar un Miembro en relación a las remuneraciones de los trabajadores?
¿Qué debe garantizar un Miembro en relación a las remuneraciones de los trabajadores?
- La aplicación del principio de igualdad de remuneración entre trabajadores de ambos géneros. (correct)
- La exclusión de las trabajadoras en trabajos tradicionalmente masculinos.
- Que todos los trabajadores masculinos reciban una paga estándar por encima de la paga femenina.
- Que los métodos actuales de remuneración no se modifiquen bajo ninguna circunstancia.
¿Qué condición se menciona respecto a los métodos vigentes de fijación de tasas de remuneración?
¿Qué condición se menciona respecto a los métodos vigentes de fijación de tasas de remuneración?
¿Qué se busca que todos los trabajadores reciban bajo los principios propuestos?
¿Qué se busca que todos los trabajadores reciban bajo los principios propuestos?
Study Notes
Principio de Igualdad de Remuneración
- Los Miembros del convenio, deben promover la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor.
- Esta igualdad debe aplicarse a todos los trabajadores, usando los métodos existentes para establecer las tasas de remuneración.
- La aplicación del principio de igualdad de remuneración debe ser compatible con los métodos existentes de fijación de tasas.
- Los métodos existentes de fijación de tasas se consideran adaptados a los métodos actuales.
- Los Miembros del Convenio deben utilizar medios adaptados a los métodos vigentes de fijación de tasas.
- Se debe tener en cuenta el principio de "trabajo de igual valor", lo que implica la comparación de trabajos con un valor similar sin importar el género del trabajador.
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Description
Este quiz examina el principio de igualdad de remuneración entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor. Se enfocará en cómo los Miembros del convenio deben promover esta igualdad y los métodos que deben utilizar para fijar tasas de remuneración. Además, abordará la importancia de considerar trabajos con un valor similar sin importar el género del trabajador.
