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Control de Producción en Administración

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Study Flashcards

30 Questions

¿Cuál es el principal objetivo del control en la administración?

Establecer la coordinación y el orden de los intereses diversos

¿Por qué el control no puede funcionar bien si hay problemas significativos en la planeación, organización y liderazgo?

Porque el control depende de las otras funciones administrativas

¿Cuál es el propósito principal del establecimiento de estándares en el control?

Lograr la máxima especificidad posible

¿Qué es una función importante del control en la administración?

Establecer la coordinación y el orden

¿Cuál es la relación entre el control y las otras funciones administrativas?

El control depende de la planeación y la organización

¿Qué implica el control en el contexto organizacional?

Ajustarse o estar en conformidad con las especificaciones o los objetivos

¿Por qué es importante que los estándares sean claros y específicos?

Para que se pueda medir el desempeño contra ellos

¿Qué es lo que se busca lograr en la medición del desempeño cuando no existen criterios cuantificables con facilidad?

Un acuerdo sobre la forma en que se va a evaluar el desempeño

¿Qué es lo que debe tenerse en cuenta al medir el desempeño?

Que sea muy relevante para las metas de la organización

¿Qué sucede cuando se han medido varias dimensiones del desempeño?

Se realizan comparaciones múltiples

¿Qué es lo que se busca evitar en la medición del desempeño?

La medición de aquellos aspectos que no son relevantes para las metas de la organización

¿Por qué es importante que los estándares sean específicos?

Para que se evite la confusión al momento de ser implementadas

¿Cuál es el enfoque principal del control operacional en una organización?

Regulación de las actividades que transforman las entradas en salidas

¿Por qué el precontrol de las operaciones puede ser costoso?

Por la necesidad de garantizar la alta calidad de las entradas

¿Qué factores influyen en la eficacia del control operacional?

La influencia de los administradores en la organización

¿Cuál es el propósito principal de centrar el control en una organización?

Determinar qué acciones y resultados deben recibir mayor atención

¿Cuál es el resultado positivo de implementar un buen precontrol de las operaciones?

Incrementar la satisfacción del cliente al pagar más por mejores productos

¿Cuál es la relación entre el enfoque del control y las metas estratégicas?

El enfoque del control se basa en las metas estratégicas

En la tercera etapa del control, los administradores necesitan comparar el desempeño esperado con el desempeño real, ¿qué habilidad es necesaria?

Saber interpretar patrones y sacar conclusiones apropiadas

¿Cuál es la tarea administrativa más difícil de todo el proceso de control?

Evaluar los resultados y emprender acciones

¿Qué es lo que los administradores necesitan determinar en la cuarta etapa del control?

Qué acción emprender si se determina que el patrón y la magnitud de las desviaciones son significativos

¿Cuál es el objetivo principal de un presupuesto en una organización?

Influir en el comportamiento para alcanzar los pronósticos o planes de gastos e ingresos

¿Qué tipo de control se centra en la forma en que la organización como un todo se ajusta a su ambiente externo?

Control estratégico

¿Qué es lo que los sistemas de control estratégico están diseñados para determinar?

Lo bien que se alcanzan los objetivos y metas de la organización

¿Qué característica es propia de los controles presupuestarios?

Se centran exclusivamente en un tipo de objetivo (financiero)

¿Qué es lo que varía significativamente en el alcance del control en la organización?

La forma en que entran en operación las etapas del control

¿Qué es cierto sobre los controles por estructura de supervisión?

Casi siempre regulan las actividades de cada miembro en una organización

¿Cuál es el propósito de la remuneración en los controles de recursos humanos?

Motivar a los empleados e incrementar sus esfuerzos en direcciones particulares

¿Cuál es el resultado de la capacitación en los controles de recursos humanos?

Mejorar las aptitudes y elevar el desempeño para cumplir con los estándares

¿Qué es cierto sobre los controles presupuestarios en comparación con el control estratégico puro?

Por lo común cubren un marco temporal relativamente limitado

Study Notes

Introducción

  • La capacidad de ajustar rápidamente la producción en función de la demanda del mercado es un aspecto clave que el control de producción ayuda a gestionar de manera efectiva.
  • El control implica la regulación de actividades y conductas para alcanzar una meta.

Objetivos del control

  • El control establece la coordinación y el orden de los intereses diversos y de las conductas potencialmente diversas de los miembros de una organización.
  • El control es una función administrativa que depende ampliamente de las otras funciones que lo anteceden, como la planeación, organización y liderazgo.

El proceso del control básico

  • El proceso de control básico implica cuatro etapas: establecer estándares, medición del desempeño, comparación del desempeño contra los estándares y evaluación de resultados para emprender acciones.
  • Establecer estándares requiere especificidad para medir el desempeño contra los estándares.
  • La medición del desempeño implica acciones de la gente y del equipo que la organización quiere supervisar.
  • La comparación del desempeño contra los estándares implica comparaciones múltiples y la interpretación de patrones y conclusiones apropiadas.
  • La evaluación de resultados para emprender acciones es la tarea administrativa más difícil del proceso de control.

Tipos de control

  • El control estratégico se centra en la forma en que la organización como un todo se ajusta a su ambiente externo y logra sus objetivos y metas de largo alcance.
  • El control presupuestario se centra en un tipo de objetivo (financiero) y cubre un marco temporal relativamente limitado.
  • Los controles por estructura de supervisión regulan las actividades de cada miembro de la organización.
  • Los controles de recursos humanos afectan a todos quienes trabajan en una organización y se centran en políticas y procedimientos de selección, capacitación, evaluación y remuneración.
  • El control operacional regula las actividades o métodos que una organización utiliza para producir los bienes y servicios que ofrece a sus consumidores y clientes.

Factores de la eficacia del control

  • La eficacia del control depende en gran medida de los administradores y de la capacidad de utilizar ciertas fuentes potenciales de influencia para aumentar las probabilidades de tener éxito.
  • El enfoque del control implica decisiones críticas basadas en qué acciones y resultados deben recibir mayor atención, estando estrechamente vinculado con las metas estratégicas y el proceso de planificación.

Aprende sobre la importancia del control de producción en la administración, incluyendo ajustar la producción según la demanda del mercado, identificar riesgos y aprovechar oportunidades de innovación.

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