III^ nucleo tematico (Lezioni 17 - 23) - Lezione 24Test

<p>Sono tre: parte normativa, parte obbligatoria, parte economica</p> Signup and view all the answers

<p>Se contenute in contratti aziendali ai sensi del TU della rappresenta non hanno efficacia vincolante nei confronti dei singoli lavoratori ma solo nei confronti, oltre che del datore di lavoro, anche delle OOSS dei lavoratori.</p> Signup and view all the answers

<p>Di norma, è limitata ai soli lavoratori iscritti alle OOSS dei lavoratori che hanno stipulato il CCNL in virtù del principio della rappresentanza. La giurisprudenza e il legislatore hanno, però, cercato di estenderne l'ambito di applicazione</p> Signup and view all the answers

<p>Si può applicare anche ai lavoratori non iscritti al sindacato stipulante, purché le parti vi abbiano prestato esplicita o implicita adesione</p> Signup and view all the answers

<p>Sono stati utilizzati dalla giurisprudenza per estendere l’applicabilità dei minimi fissati dalla contrattazione collettiva anche a coloro che non sono iscritti alle OOSS stipulanti il CCNL, nonostante tali minimi non siano vincolanti per il giudice che può motivatamente discostarsene utilizzando altri criteri</p> Signup and view all the answers

<p>Ha delegato il Governo ad emanare decreti legislativi che recepissero i CCNL, al fine di assicurare minimi in derogabili di trattamento economico e normativo nei confronti di tutti gli appartenenti ad una medesima categoria</p> Signup and view all the answers

<p>Prevede l'inserimento nei capitolati di appalto attinenti all'esecuzione di opere pubbliche dell'obbligo per il beneficiario o appaltatore di applicare o di far applicare nei confronti dei lavoratori dipendenti condizioni non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi di lavoro della categoria e della zona</p> Signup and view all the answers

<p>Ha una durata di tre anni per la parte normativa e di tre anni per la parte economica</p> Signup and view all the answers

<p>Se prevista quale clausola del CCNL implica la prosecuzione dei suoi effetti dopo la scadenza, fino a che sia intervenuto un nuovo regolamento collettivo</p> Signup and view all the answers

<p>Può operare, secondo la giurisprudenza, anche in senso peggiorativo per i lavoratori, con il solo limite dei c.d. diritti quesiti, ossia di quei diritti che sono già entrati a far parte del patrimonio del lavoratore</p> Signup and view all the answers

<p>Segue i canoni ermeneutici di cui agli artt. 1362 e ss. c.c. e non quelli previsti per la legge dall’art. 12 disp. prel.c.c.</p> Signup and view all the answers

<p>Libera</p> Signup and view all the answers

<p>Vale solo in peius e trova un fondamento normativo negli artt. 2113 c.c. e 829 c.p.c.</p> Signup and view all the answers

<p>È possibile solo qualora previsto espressamente dal CCNL</p> Signup and view all the answers

<p>Si segue il criterio del conglobamento, secondo il quale i contratti vanno raffrontati per istituti, ossia per insiemi omogenei di clausole</p> Signup and view all the answers

<p>Se stipulate per particolari meriti individuali, sopravvivono e si cumulano con i benefici derivanti dal nuovo contratto collettivo</p> Signup and view all the answers

<p>In base alla teoria dell’incorporazione il contratto collettivo successivo non può modificare in peius la disciplina dettata dal precedente contratto collettivo acquisita al patrimonio del lavoratore per il tramite del contratto individuale</p> Signup and view all the answers

<p>Può, di norma, derogare in melius le disposizioni di legge</p> Signup and view all the answers

<p>Si segue il criterio del cumulo, verificandosi un effetto di cumulo tra le clausole del contratto eventualmente migliorative rispetto alla legge con i trattamenti migliorativi derivanti dalla legge, senza procedere a compensazione</p> Signup and view all the answers

<p>Subisce delle eccezioni</p> Signup and view all the answers

<p>Consente di derogare in peius alla legge in materie tassativamente individuate</p> Signup and view all the answers

<p>È giustificabile solo in situazioni eccezionali, a salvaguardia di superiori interessi generali, e quindi con carattere di transitorietà</p> Signup and view all the answers

<p>Nell'ambito del Testo unico sulla rappresentanza ha efficacia erga omnes, tra l'altro, se stipulato dalla maggioranza dei componenti della RSU</p> Signup and view all the answers

<p>Hanno un'efficacia generalizzata indiretta nei confronti dei lavoratori, attraverso l'esercizio del potere datoriale procedimentalizzato dall'accordo</p> Signup and view all the answers

<p>Se sottoscritto dalla RSA, ai sensi del Testo unico sulla rappresentanza, può essere soggetto a referendum dietro richiesta avanzata da almeno una organizzazione sindacale espressione di una delle Confederazioni sindacali firmatarie dell'accordo o almeno dal 30% dei lavoratori dell’impresa</p> Signup and view all the answers

<p>Ha efficacia nei confronti di tutti i lavoratori interessati a condizione di essere sottoscritte sulla base di un criterio maggioritario relativo alle associazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale o territoriale ovvero dalle loro rappresentanze sindacali operanti in azienda</p> Signup and view all the answers

<p>Operano anche in deroga alle disposizioni di legge che disciplinano le materie tassativamente individuate e alle relative regolamentazioni contenute nei contratti collettivi nazionali di lavoro nel rispetto della Costituzione e dei vincoli derivanti dalle normative comunitarie e dalle convenzioni internazionali sul lavoro</p> Signup and view all the answers

<p>È articolata su quattro livelli: Accordo interconfederale; Contratto collettivo nazionale di lavoro; Contratto collettivo territoriale; Contratto collettivo aziendale</p> Signup and view all the answers

<p>È un contratto collettivo volto a definire regole generali che riguardano i lavoratori a prescindere dal settore merceologico di appartenenza</p> Signup and view all the answers

<p>Sono regolati dal principio di equiordinazione</p> Signup and view all the answers

<p>È regolato dalla effettiva volontà delle parti sociali e, pertanto, dalla maggiore prossimità, in ragione di una reciproca autonomia delle due discipline</p> Signup and view all the answers

<p>È regolato secondo il principio di competenza, avendo ciascuno dei due livelli specifiche caratteristiche e funzioni</p> Signup and view all the answers