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Questions and Answers
¿Qué debe hacer un empresario si desea finalizar la relación laboral durante el periodo de prueba?
¿Qué debe hacer un empresario si desea finalizar la relación laboral durante el periodo de prueba?
¿Es posible que una persona mayor de 18 años trabaje 16 horas diarias divididas en 2 empleos?
¿Es posible que una persona mayor de 18 años trabaje 16 horas diarias divididas en 2 empleos?
Los funcionarios públicos están vinculados por:
Los funcionarios públicos están vinculados por:
Un despido colectivo se refiere a:
Un despido colectivo se refiere a:
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¿Qué modalidad contractual se recomendaría para un dependiente durante el periodo de rebajas?
¿Qué modalidad contractual se recomendaría para un dependiente durante el periodo de rebajas?
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En un contrato de relevo, ¿qué implica?
En un contrato de relevo, ¿qué implica?
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Durante el periodo de prueba, ¿cuál es el plazo de preaviso que se debe observar?
Durante el periodo de prueba, ¿cuál es el plazo de preaviso que se debe observar?
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Juan, un trabajador con relación laboral ordinaria, llega a un acuerdo para no fichar. ¿Qué dirá el inspector de trabajo?
Juan, un trabajador con relación laboral ordinaria, llega a un acuerdo para no fichar. ¿Qué dirá el inspector de trabajo?
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Study Notes
Periodo de Prueba en Contratos de Trabajo
- El preaviso para finalizar un contrato laboral durante el periodo de prueba es de 15 días.
- El preaviso para finalizar un contrato laboral fuera del periodo de prueba es de 15 días para ambas partes.
- El plazo de preaviso durante el periodo de prueba no es de 6 meses.
Contratación por Dos Empresas
- Es legalmente posible que una persona mayor de 18 años trabaje para dos empresas diferentes si cumple con las horas diarias y las condiciones del trabajo.
- No se puede trabajar más de 8 horas diarias en dos empresas diferentes.
Funcionarios Públicos
- Los funcionarios públicos pueden tener derechos de reserva de puestos de trabajo en caso de cese o despido.
- Los funcionarios públicos pueden tener derecho a una reincorporación preferente en puestos similares.
- Estos funcionarios pueden estar vinculados por una relación laboral especial, pero no contractual.
Despido Colectivo
- Un despido colectivo se refiere a la extinción de relaciones laborales por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que afectan a un número específico de trabajadores.
- No todas las extinciones de relaciones laborales son despidos colectivos.
Contratos de Trabajo para Eventos Especiales
- Para contratar a un dependiente en un periodo de rebajas, se recomienda un contrato eventual.
Contratos para Estudiantes Recién Graduados
- Para un titulado superior sin experiencia, se debe considerar un contrato de interinidad, en algunos casos.
- Algunos contratos de interinidad pueden ser por obra y servicio determinada.
Incumplimiento de las Obligaciones de Firma
- Si un trabajador llega a un acuerdo con su empresa para no marcar su asistencia, en caso de que un inspector inspeccione, el trabajador debe estar firmando su hora de entrada y salida.
- El inspector solicitará los registros de asistencia de todos los trabajadores.
Contrato de Relevo
- La descripción del contrato de relevo no está disponible en el texto.
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Description
Este cuestionario aborda temas relacionados con el periodo de prueba en contratos laborales, la posibilidad de trabajar para dos empresas y los derechos de los funcionarios públicos. También se explora el concepto de despido colectivo y sus implicaciones legales.
