Modalidades contractuales en 2023

Choose a study mode

Play Quiz

Study Flashcards

Spaced Repetition

Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

¿Qué es el período de prueba en un contrato laboral?

Un periodo de capacitación obligatorio para el trabajador
Un periodo de tiempo para que empleador y trabajador comprueben si es conveniente la contratación (correct)
Un periodo de tiempo para que el trabajador demuestre sus habilidades
Un periodo de descanso remunerado para el trabajador nuevo

¿En qué momento debe figurar el período de prueba en el contrato laboral?

Antes de empezar a trabajar (correct)
Después de tres meses de trabajo
No es necesario especificarlo en el contrato
Al final del contrato

¿Cuál es la duración del período de prueba si el convenio colectivo no especifica nada al respecto?

No se podrá pactar ningún período de prueba
No podrá exceder de 6 meses (correct)
No podrá exceder de 3 meses
Podrá ser acordado libremente por empleador y trabajador

¿Es posible pactar un período de prueba si el trabajador ya ha sido contratado antes por la empresa con otro contrato?

<p>No, no se puede pactar el período de prueba (C)</p> Signup and view all the answers

¿Quién establece la duración del período de prueba?

<p>El convenio colectivo según el grupo profesional (C)</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Modalidades contractuales y período de prueba en 2023

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Description

Descubre las modalidades contractuales en 2023 y sus aspectos comunes. Aprende sobre el contrato indefinido, fijo discontinuo, temporales de sustitución, por circunstancias de la producción y formativos. ¡Prepárate para conocer los detalles clave de cada tipo de contrato!