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5 Questions

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Modalidades contractuales en 2023

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Questions and Answers

¿Qué es el período de prueba en un contrato laboral?

Un periodo de capacitación obligatorio para el trabajador

Un periodo de tiempo para que empleador y trabajador comprueben si es conveniente la contratación (correct)

Un periodo de tiempo para que el trabajador demuestre sus habilidades

Un periodo de descanso remunerado para el trabajador nuevo

¿En qué momento debe figurar el período de prueba en el contrato laboral?

Antes de empezar a trabajar (correct)

Después de tres meses de trabajo

No es necesario especificarlo en el contrato

Al final del contrato

¿Cuál es la duración del período de prueba si el convenio colectivo no especifica nada al respecto?

No se podrá pactar ningún período de prueba

No podrá exceder de 6 meses (correct)

No podrá exceder de 3 meses

Podrá ser acordado libremente por empleador y trabajador

¿Es posible pactar un período de prueba si el trabajador ya ha sido contratado antes por la empresa con otro contrato?

<p>No, no se puede pactar el período de prueba</p> Signup and view all the answers

¿Quién establece la duración del período de prueba?

<p>El convenio colectivo según el grupo profesional</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Modalidades contractuales y período de prueba en 2023

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Descubre las modalidades contractuales en 2023 y sus aspectos comunes. Aprende sobre el contrato indefinido, fijo discontinuo, temporales de sustitución, por circunstancias de la producción y formativos. ¡Prepárate para conocer los detalles clave de cada tipo de contrato!