Lezione 63 (Ripasso VIII Nucleo tematico) - Test

<p>Si estingue una volta trascorso un anno dalla data di cessazione del rapporto</p> Signup and view all the answers

<p>La conversione del contratto a tempo indeterminato e il pagamento di un'indennità onnicomprensiva risarcitoria tra2,5 e 12 mensilità dell’ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del TFR</p> Signup and view all the answers

<p>Prevede la forma scritta ad substantiam</p> Signup and view all the answers

<p>È regolata dalle stesse disposizioni previste per il contratto a tempo determinato, con esclusione delle disposizioniin materia di: intervalli tra un rinnovo e l’altro; requisiti quantitativi previsti per il contratto a termine; diritto di precedenza</p> Signup and view all the answers

<p>Sono a carico del somministratore con inquadramento nel settore terziario. L'utilizzatore deve assicurare semprecondizioni economiche e normative complessivamente non inferiori a quelle dei propri dipendenti di pari livello</p> Signup and view all the answers

<p>È riservato all’agenzia, cui l’utilizzatore comunica gli elementi che formeranno oggetto della contestazione</p> Signup and view all the answers

<p>Nell'ipotesi di mancanza di forma scritta comporta la nullità del contratto, con la conseguenza che i lavoratorisaranno considerati a tutti gli effetti alle dipendenze dell’utilizzatore</p> Signup and view all the answers

<p>Prevede la forma scritta ad probationem</p> Signup and view all the answers

<p>Il giudice determina le modalità temporali di svolgimento della prestazione lavorativa a tempo parziale, tenendoconto delle responsabilità familiari del lavoratore interessato e della sua necessità di integrazione del redditomediante lo svolgimento di altra attività lavorativa, nonché delle esigenze del datore di lavoro</p> Signup and view all the answers

<p>È il lavoro svolto oltre l’orario concordato fra le parti, anche in relazione alle giornate, settimane o mesi, ma entro i limiti dell’orario normale di lavoro</p> Signup and view all the answers

<p>Sono regolate dalla contrattazione collettiva o, in mancanza, dalla legge</p> Signup and view all the answers

<p>È riconosciuta come diritto alle lavoratrici vittime di c.d. violenza di genere</p> Signup and view all the answers

<p>È soggetto alle disposizioni normative previste dagli artt. 13-18 d.lgs. n. 81/2015</p> Signup and view all the answers

<p>È ammesso per un periodo complessivamente non superiore a 400 giornate di effettivo lavoro nell'arco di 3 anni solari</p> Signup and view all the answers

<p>È determinata dai contratti collettivi e non è comunque inferiore all'importo fissato con decreto del Ministro dellavoro e delle politiche sociali, sentite le associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale (20% della retribuzione prevista dal CCNL applicato)</p> Signup and view all the answers

<p>Il datore di lavoro non può imporre al lavoratore di svolgere l'attività lavorativa, salvo che ricorrano entrambe leseguenti condizioni: a) il lavoro si svolga entro ore e giorni di riferimento predeterminati nell’informativaconsegnata dal datore di lavoro; b) il lavoratore sia informato dal suo datore di lavoro sull'incarico o la prestazione da eseguire, con il ragionevole periodo di preavviso</p> Signup and view all the answers

<p>È stipulato in forma scritta ad probationem</p> Signup and view all the answers

<p>Sono quattro: apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superioree il certificato di specializzazione tecnica superiore; apprendistato professionalizzante; apprendistato di altaformazione e ricerca; l’apprendistato professionalizzante senza limiti di età, per i lavoratori beneficiari di indennitàdi mobilità o di un trattamento di disoccupazione e per i lavoratori beneficiari del trattamento straordinario di integrazione salariale straordinario</p> Signup and view all the answers

<p>È stipulato in forma scritta ad substantiam e contiene, in forma sintetica, il piano formativo individuale definitoanche sulla base di moduli e formulari stabiliti dalla contrattazione collettiva o dagli enti bilaterali</p> Signup and view all the answers

<p>È prevista la possibilità di inquadrare il lavoratore fino a due livelli inferiori rispetto a quello spettante inapplicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro o, in alternativa, di stabilire la retribuzione dell'apprendistain misura percentuale e proporzionata all'anzianità di servizio</p> Signup and view all the answers

<p>Può essere stipulato con i giovani che hanno compiuto i 15 anni di età e fino al compimento dei 25</p> Signup and view all the answers

<p>Sono disciplinate da un protocollo siglato con l'istituzione formativa a cui lo studente è iscritto o con l'ente di ricerca</p> Signup and view all the answers

<p>Costituisce qualsiasi operazione che, in seguito a cessione contrattuale o fusione, comporti il mutamento nellatitolarità di un'attività economica organizzata, con o senza scopo di lucro, preesistente al trasferimento e che conserva nel trasferimento la propria identità</p> Signup and view all the answers

<p>Ai fini del trasferimento deve trattarsi di un’articolazione funzionalmente autonoma di un’attività economicaorganizzata; deve essere identificata come tale da cedente e cessionario al momento del suo trasferimento</p> Signup and view all the answers

<p>La cessione dei lavoratori è automatica e non rileva il loro consenso ad essa, salvo il diritto di dimettersi con glieffetti della giusta causa qualora le condizioni di lavoro subiscono una sostanziale modifica</p> Signup and view all the answers

<p>Il mancato rispetto, da parte del cedente o del cessionario, degli obblighi di informazione sindacale costituiscecondotta antisindacale, ma non invalida l’atto di trasferimento, non costituendo l’informativa sindacale presupposto di legittimità del trasferimento</p> Signup and view all the answers

<p>Se la continuazione dell'attività non sia stata disposta o sia cessata possono comunque stipularsi, con finalità disalvaguardia dell'occupazione, contratti collettivi ci qualsiasi livello, in deroga all'articolo 2112, commi 1(continuazione del rapporto), 3 (conservazione del CCNL) e 4 (facoltà di recesso e dimissioni), del codice civile</p> Signup and view all the answers

<p>Ove siano presenti elementi di discontinuità che determinano una specifica identità di impresa, non costituisce trasferimento d'azienda o di parte d'azienda</p> Signup and view all the answers

<p>Il committente imprenditore o datore di lavoro è obbligato in solido con l'appaltatore, nonché con ciascuno deglieventuali subappaltatori entro il limite di due anni dalla cessazione dell'appalto, a corrispondere ai lavoratori itrattamenti retributivi, comprese le quote di trattamento di fine rapporto, nonché i contributi previdenziali e i premiassicurativi dovuti in relazione al periodo di esecuzione del contratto di appalto</p> Signup and view all the answers

<p>Il distaccante rimane titolare del rapporto di lavoro e degli obblighi retributivi e contributivi. Il distaccatario divienetitolare, nell’esecuzione della prestazione, dei poteri direttivo, di controllo e disciplinare</p> Signup and view all the answers

<p>Presenta tre requisiti: Temporaneità, da intendersi come non definitività del provvedimento e non necessariamentecome brevità; determinatezza, la prestazione del lavoratore distaccato deve essere determinata; deve sussistereuna motivazione di ordine tecnico, produttivo, organizzativo oppure di natura morale o solidale</p> Signup and view all the answers

<p>Se comporta un mutamento di mansioni deve avvenire con il consenso del lavoratore distaccato</p> Signup and view all the answers

<p>Le imprese possono avvalersi del distacco di personale e l'interesse del distaccante sorge automaticamente in forza dell'operare della rete</p> Signup and view all the answers

<p>Consente una gestione coordinata del rapporto di lavoro, in particolare dei poteri datoriali, che riflette ilcoordinamento organizzativo interno all’attività aziendale con modalità definite nel contratto di rete</p> Signup and view all the answers

<p>Può essere effettuata anche da imprese legate da un contratto di rete, quando almeno il 40 per cento di esse sono imprese agricole</p> Signup and view all the answers

<p>È sufficiente a far ritenere che gli obblighi inerenti ad un rapporto di lavoro subordinato, formalmente intercorso fraun lavoratore ed una di esse, si debbano estendere anche all'altra, qualora sussista una situazione che consenta di ravvisare un unico centro di imputazione del rapporto di lavoro</p> Signup and view all the answers

<p>Si desume da a) duplicità della struttura organizzativa e produttiva; b) integrazione tra le attività esercitate dallevarie imprese del gruppo e correlato interesse comune; c) coordinamento tecnico, amministrativo e finanziario; d)mancato utilizzo della prestazione lavorativa da parte delle varie società</p> Signup and view all the answers