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Questions and Answers
¿Cuál es la definición correcta de un Contrato Individual de Trabajo según el artÃculo 20 de la Ley Federal del Trabajo?
¿Cuál es la definición correcta de un Contrato Individual de Trabajo según el artÃculo 20 de la Ley Federal del Trabajo?
- Un acuerdo entre dos partes sin subordinación laboral ni salario.
- Una relación jurÃdica entre empleado y empleador sin ninguna obligación especÃfica.
- Un compromiso en el que una persona se obliga a realizar un trabajo subordinado a cambio de un salario. (correct)
- Un contrato laboral que no requiere una prestación de servicio personal.
¿Cuál es la caracterÃstica principal de un contrato laboral, según Mújica (1971)?
¿Cuál es la caracterÃstica principal de un contrato laboral, según Mújica (1971)?
- Pago del trabajador al empleador por los servicios prestados.
- Ausencia de subordinación del trabajador.
- Existencia de servicio personal subordinado y pago del patrón como retribución. (correct)
- Relación no regulada por el Estado.
¿Qué función tiene un Contrato Individual de Trabajo en una relación laboral?
¿Qué función tiene un Contrato Individual de Trabajo en una relación laboral?
- Proporcionar claridad y seguridad a ambas partes. (correct)
- Crear desconfianza entre las partes involucradas.
- Establecer una relación laboral sin responsabilidades.
- Eximir a las partes de cumplir con las obligaciones laborales.
¿Qué implica que un contrato laboral sea subordinado?
¿Qué implica que un contrato laboral sea subordinado?
¿Por qué es importante formalizar un Contrato Individual de Trabajo?
¿Por qué es importante formalizar un Contrato Individual de Trabajo?
¿Cuál es el propósito principal de un Contrato Individual de Trabajo según la Ley Federal del Trabajo?
¿Cuál es el propósito principal de un Contrato Individual de Trabajo según la Ley Federal del Trabajo?
¿Qué aspecto destaca Justia México (2024) sobre la relación entre el trabajador y el patrón en un contrato laboral?
¿Qué aspecto destaca Justia México (2024) sobre la relación entre el trabajador y el patrón en un contrato laboral?
Según el artÃculo 20 de la Ley Federal del Trabajo, ¿qué implica la prestación de un trabajo personal subordinado?
Según el artÃculo 20 de la Ley Federal del Trabajo, ¿qué implica la prestación de un trabajo personal subordinado?
¿Qué diferencia fundamental existe entre un contrato laboral formal y uno informal, según lo expuesto?
¿Qué diferencia fundamental existe entre un contrato laboral formal y uno informal, según lo expuesto?
Desde una perspectiva general, ¿por qué se menciona que independientemente de la denominación asignada, el acuerdo constituirá un contrato laboral?
Desde una perspectiva general, ¿por qué se menciona que independientemente de la denominación asignada, el acuerdo constituirá un contrato laboral?
