Contract Law in Labor Relations
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Questions and Answers

¿Cuál es la definición correcta de un Contrato Individual de Trabajo según el artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo?

  • Un acuerdo entre dos partes sin subordinación laboral ni salario.
  • Una relación jurídica entre empleado y empleador sin ninguna obligación específica.
  • Un compromiso en el que una persona se obliga a realizar un trabajo subordinado a cambio de un salario. (correct)
  • Un contrato laboral que no requiere una prestación de servicio personal.

    • ¿Cuál es la característica principal de un contrato laboral, según Mújica (1971)?

  • Pago del trabajador al empleador por los servicios prestados.
  • Ausencia de subordinación del trabajador.
  • Existencia de servicio personal subordinado y pago del patrón como retribución. (correct)
  • Relación no regulada por el Estado.

    • ¿Qué función tiene un Contrato Individual de Trabajo en una relación laboral?

  • Proporcionar claridad y seguridad a ambas partes. (correct)
  • Crear desconfianza entre las partes involucradas.
  • Establecer una relación laboral sin responsabilidades.
  • Eximir a las partes de cumplir con las obligaciones laborales.

    • ¿Qué implica que un contrato laboral sea subordinado?

    <p>El empleado está sujeto a órdenes y directrices del empleador en su trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué es importante formalizar un Contrato Individual de Trabajo?

    <p>Para proporcionar seguridad jurídica y protección a las partes involucradas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito principal de un Contrato Individual de Trabajo según la Ley Federal del Trabajo?

    <p>Garantizar que una persona se comprometa a prestar un trabajo personal subordinado a cambio de un salario.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto destaca Justia México (2024) sobre la relación entre el trabajador y el patrón en un contrato laboral?

    <p>La subordinación del trabajador y la retribución del patrón.</p> Signup and view all the answers

    Según el artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo, ¿qué implica la prestación de un trabajo personal subordinado?

    <p>Cumplir con las indicaciones y órdenes del patrón en el trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué diferencia fundamental existe entre un contrato laboral formal y uno informal, según lo expuesto?

    <p>La existencia de una prestación de servicios subordinada y el pago de un salario.</p> Signup and view all the answers

    Desde una perspectiva general, ¿por qué se menciona que independientemente de la denominación asignada, el acuerdo constituirá un contrato laboral?

    <p>Para garantizar la seguridad jurídica y protección para ambas partes.</p> Signup and view all the answers

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