Conflictos Colectivos en España
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Questions and Answers

¿Cuál es el requisito mínimo para que los trabajadores puedan convocar una huelga?

  • Que lo solicite al menos el 25% de la plantilla (correct)
  • Que lo solicite al menos el 10% de la plantilla
  • Que lo solicite al menos el 50% de la plantilla
  • Que lo solicite al menos el 33% de la plantilla

    • Durante una huelga legal, ¿qué ocurre con los contratos de trabajo?

  • Se reducen a tiempo parcial
  • Quedan en suspenso (correct)
  • Se mantienen vigentes
  • Se resuelven definitivamente

    • ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las consecuencias de una huelga es FALSA?

  • Los días de huelga se descuentan de las vacaciones (correct)
  • La empresa no puede sancionar a los trabajadores por ir a la huelga
  • No se abonarán los salarios de los días de huelga
  • Se debe respetar el derecho de trabajar de los que no secunden la huelga

    • ¿Cuál de los siguientes requisitos NO es necesario para que una huelga sea legal?

    <p>Que la huelga sea por motivos políticos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo finaliza una huelga legal?

    <p>Por desistimiento de los trabajadores, por acuerdo entre las partes o por arbitraje obligatorio</p> Signup and view all the answers

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