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Condiciones Generales de Trabajo - Terminación de la Relación Laboral

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Condiciones Generales de Trabajo - Terminación de la Relación Laboral

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Questions and Answers

¿Qué implica la terminación de una relación laboral?

Suspensión temporal del contrato laboral
Finalización del contrato entre un patrón y un trabajador (correct)
Inicio de un nuevo contrato entre un patrón y un trabajador
Modificación del contrato laboral vigente

¿Cuáles son algunos factores que pueden llevar a la terminación de una relación laboral?

Término de contrato, renuncia voluntaria, despido o retiro por mutuo acuerdo (correct)
Horarios flexibles, capacitación continua, beneficios adicionales
Contrato indefinido, incentivos económicos, seguridad laboral
Aumento salarial, promoción laboral, vacaciones pagadas

¿Qué garantiza el cumplimiento de procedimientos legales y normativas específicas en la terminación de una relación laboral?

Respeto de los derechos y obligaciones tanto del trabajador como del patrón (correct)
Falta de consideración hacia las partes involucradas
Desconocimiento de las leyes laborales vigentes
Resolución inmediata sin seguir procesos legales

¿Qué se aborda en el tema 'Suspensión de los Efectos de las Relaciones de Trabajo'?

Proceso para finalizar una relación laboral (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los objetivos al comprender las Indemnizaciones en el ámbito laboral?

Conocer las compensaciones económicas a las que tienen derecho trabajadores y patrones (C) Signup and view all the answers

¿Cómo se define la terminación del contrato laboral según la Ley Federal del Trabajo?

Finalización de las obligaciones económicas y laborales establecidas en el contrato. (D) Signup and view all the answers

¿Qué caracteriza a la suspensión de los efectos de las relaciones laborales?

Impacto en los derechos y obligaciones fundamentales sin terminar la relación contractual. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes NO es un motivo válido para la suspensión temporal de las obligaciones vinculadas a la prestación del servicio y al pago del salario, según el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo?

La incapacidad temporal ocasionada por un accidente que constituya un riesgo de trabajo. (D) Signup and view all the answers

¿En qué situación tendría el patrón la obligación de pagar los salarios que el trabajador dejaría de percibir?

Prisión preventiva del trabajador seguida de sentencia condenatoria. (C) Signup and view all the answers

¿En qué artículo del marco jurídico se fundamenta la decisión voluntaria tanto del patrón como del trabajador para concluir su relación laboral?

Artículo 53, fracción I de la Ley Federal del Trabajo. (C) Signup and view all the answers