Quizz sur les contrats de travail en France

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Questions and Answers

Quelle est la différence entre un CDI et un CDD ?

Un CDI est un contrat de travail précaire, tandis qu'un CDD est un contrat de travail de droit commun
Un CDI est un contrat de travail à durée indéterminée, tandis qu'un CDD est un contrat de travail à durée déterminée (correct)
Un CDI est un contrat de travail de droit commun, tandis qu'un CDD est un contrat de travail précaire
Un CDI est un contrat de travail à durée déterminée, tandis qu'un CDD est un contrat de travail à durée indéterminée

Quelles sont les parties impliquées dans un contrat de travail temporaire (CTT) ?

Un travailleur temporaire, une agence de travail temporaire et une entreprise utilisatrice (correct)
Un travailleur temporaire et une entreprise utilisatrice
Une agence de travail temporaire et une entreprise utilisatrice
Un employeur et un salarié

Quelles sont les différentes raisons qui peuvent entraîner la rupture d'un contrat de travail ?

Démission, départ en retraite et résiliation judiciaire
Démission, départ en retraite, résiliation judiciaire et licenciement pour motif économique
Démission, départ en retraite, résiliation judiciaire et licenciement pour motif personnel
Démission, départ en retraite, résiliation judiciaire, licenciement pour motif personnel, licenciement pour motif économique et rupture conventionnelle (correct)

Vrai ou faux: Un CTT est composé de deux parties, un travailleur temporaire et une entreprise utilisatrice.

False (B) Signup and view all the answers

Vrai ou faux: Un licenciement pour motif personnel est une rupture d'un contrat de travail à l'initiative de l'employeur.

False (B) Signup and view all the answers

Vrai ou faux: Une rupture conventionnelle est une rupture d'un contrat de travail à l'initiative des deux parties.

False (B) Signup and view all the answers

Quelles sont les trois formes de contrats de travail salarié mentionnées dans le texte et quels sont leurs noms complets ?

Les trois formes de contrats de travail salarié mentionnées dans le texte sont le Contrat à Durée Indéterminée (CDI), le Contrat à Durée Déterminée (CDD) et le Contrat de Travail Temporaire (CTT). Signup and view all the answers

Combien de parties sont impliquées dans un contrat de travail temporaire (CTT) selon le texte ?

Selon le texte, un contrat de travail temporaire (CTT) est composé de trois parties. Signup and view all the answers

Quels sont les différents motifs de rupture d'un contrat de travail mentionnés dans le texte ?

Les différents motifs de rupture d'un contrat de travail mentionnés dans le texte sont la démission, le départ en retraite, la résiliation judiciaire, le licenciement pour motif personnel, le licenciement pour motif économique et la rupture conventionnelle. Signup and view all the answers

Le ______ et le contrat de travail de droit commun, le CT et le CDD sont des contrats de travail dits précaires qui doivent obligatoirement être justifiés par un motif afin d'être valides.

CDI Signup and view all the answers

Le CD et le CDI comportent 2 parties au contrat, un employeur et un salarié, alors que le ______ est composé de 3 parties, un travailleur temporaire, une agence de travail temporaire et une entreprise utilisatrice.

CTT Signup and view all the answers

On parle alors de licenciement pour motif personnel ou pour ______.

motif économique Signup and view all the answers

Flashcards

CDI

A contract of employment with no fixed end date. It's a permanent job.

CDD

A contract of employment with a fixed end date.

CTT

A temporary employment contract involving a worker, temporary agency, and a using company.

Contract Termination Reasons

Reasons for ending a work contract (e.g., resignation, retirement, legal action, dismissal for personal reasons, dismissal for economic reasons, or a mutual agreement).